結合豐華物業目前人員配備情況和周邊環境狀況，為進一步優化豐華物業人力資源結構，秉承按勞所得、自願承擔的原則，經決定擬增加副班長一職，實行每班一正一副班長制度。制度實施後對保安隊現有的崗位和人員配備將有所調整，將配備隊長1名、正班2名、副班2名、隊員36名；通過公平競爭原則，實行競爭上崗，從現任職的保安隊成員之間產生兩名副班長。
1、競聘事項安排：
1、競聘保安副班長的內容分：全體自願性筆試、對參加競選隊員筆試評核、全體對候選人民意測驗。
2、考評小組的組成：經理、行政部、保安隊長3、地點：會議室
2、競選實施程式
1、下午16時在會議室進行全體自願性筆試（理論筆試）2、對參加自願性筆試競選隊員進行筆試評核
3、全體對候選人民意測驗
本次競聘活動要充分體現公平競爭，擇優錄用選拔機制，考評小組結合其他考評內容綜合打分，實行末位淘汰。
保安副班長競爭上崗簡述表
年月日n0：
保安副班長競爭上崗民意評議表
年月日n0：
評議人：
注：1、20個評分子項，每項滿分5分，及格分3分，由評議人給出。
2、對滿分和不及格分需在備註欄說明理由。
競爭上崗方案
1，競聘者演講文稿 5 10 分鐘 2，現場答辯，評委席領導提問，競聘者答辯 15分鐘 評委席提問可參照所列題目，也可自行準備並結合競聘者實際情況提問，原則上對每個競聘者的提問不超過3個。3，現場評分，要求現場的所有評委認真評分，並計算填寫每個競聘者的總分 第四項，最後有請張總做總結發言。第五項，競...
公司競爭上崗實施方案
住宅修建公司職工競爭上崗實施方案 草案 目前，隨著我市古城修復工程的實施，我公司所轄公產房屋大量拆遷，收入 大幅減少，為提高職工工作效率，樹立危機意識，避免人浮於事的現象存在，減少外聘人員的支出，實現減員增效的目的，保障在編在職職工的工資和福利待遇，公司決定在公司在編人員中採取定崗 內部競聘上崗的改...
公司保安隊長競爭上崗演講稿
各位領導，各位同事 站在這裡參加公司崗位競聘演講心情很是激動，感謝領導給予的這種機會讓我們能夠實現理想體現價值。崗位競聘制是公司落實總公司關於機構設定和人員編制實施方案精神，推進公司人事制度改革的實際舉措，是公司公平公正任人唯賢思路的集中體現，必將提 部隊伍整體素質，促進幹部的成長和各項工作順利開展...