總職責要求：
對本店日常經營，人員管理及店內所有設施的安全負有主要責任，確保本店日常經營規範的效益化、安全化。
1、銷售任務
（1）店長帶領全體人員完成每月所定的銷售/服務任務。
（2）對每月所定的銷售/服務任務，需報據崗位分攤到各人。
2、業務工作
（1）適時根據時間，特定假日等時機，制定出不同的**策略。
（2）熟練掌握全店產品，專案的單價，成份，配料，操作流程和不同折扣點，熟練進行全店產品儀器使用的指導。
3、人員管理
（1）對各日常的考勤進行監督，如有違反考勤規定的按相應條款處罰。
（2）合理安排員工加班。
（3）隨時對員工的工作表現及衛生況進行檢查和監督，如有問題當場糾正。
（4）做好收銀管理工作，每天、每週、每月定時對美容顧問的出入帳單進行審核。
（5）及時處理客戶投訴，避免事態擴大。
（6）做好店內顧問主任和美容主任的幫帶工作，為店子持續發展打造堅固的管理骨幹平台。
美容院店長日常管理手冊
導讀 如何處理性情急燥的員工？怎樣合理配置美容院的人員？怎樣迅速地處理美容院事故？種種問題為您解答。美容院店長作為美容院的直接管理人，在工作中大事小事都要管，由此常常遇到很多不好解決的問題令店長頭疼不已。俗話說，兵來將擋，水來土掩，其實很多問題都是可以通過智慧型來解決的。員工情緒低落怎麼辦？乙個人的...
美容院店長如何應對棘手員工
每一位管理者都想成為乙個優秀的領導，但是什麼樣的領導是優秀的？怎麼樣成為優秀的領導？這是每乙個企業管理者必須思考的問題。作為美容院的帶頭人，美容院店長在經營美容院的過程中，常常會碰到一些較為棘手的員工。這些員工往往個性突出，經常性的違反美容院的紀律底線，影響了整個美容院的工作效率。針對這些問題員工，...
美容院加盟合同
5.如屬 商，乙方首批進貨額 以實際回款計算，下同 為人民幣 元，月進貨額最低為人民幣 元。合同簽訂半年內，乙方區域招商不足3家 或連續2個月無進貨時，甲方將有權取消乙方 資格。6.乙方發展的下屬連鎖加盟店如由甲方簽訂合同，統一安排開業，每發展一家，甲方獎給乙方獎金人民幣元，其產品由乙方按規定的 7...