餐飲公司情況介紹

2021-03-04 00:14:11 字數 1410 閱讀 2952

10.2023年,我公司相繼託管湖南公安高等專科學校二食堂、張家界航空工業職業技術學院一食堂、婁底職業技術學院三食堂等的託管。

11、2023年公司相繼託管瀟湘職業學院一食堂、東安耀祥中學、長沙環保職業技術學院三食堂、湖南商務職業學院一食堂。

二、業務概述

1、高校食堂

公司自2023年承接湖南商學院第三食堂餐飲管理服務委託,實行食堂社會化保障經營管理;經營成績突出,受到廣大師生的好評,公司於2023年度被湖南省高校伙食管理委員會評為「先進單位」;並於2023年9月取得了湖南商學院第二食堂的經營權。

2023年公司憑藉雄厚的實力和一流的管理模式,在湖南第一師範食堂經營競標中,取得了東方紅校區第一食堂的經營權。

2023年1月在長沙大學匯澤食堂經營權的競標中,本公司在眾多競爭者中再一次勝出,取得經營權。

2023年10我公司在湖南商學院北津學院第二食堂的投標中獲得經營權,2023年6月,我公司獲得懷化學院西校區第

一、二食堂的經營權,使我公司的業務向周邊二級城市拓展(公司經營託管的食堂主要如表2)。

2023年9月我公司相繼中標湖南公安高等專科學校二食堂、張家界航空職業技術學院一食堂、婁底職業技術學院三食堂。

2023年4月靠著誠信務實、高效創新,深入為師生提供物美價廉的服務意識,瀟湘職業技術學院一舉取得該院二食堂經營權。

2、醫院及企業食堂

2023年我公司先後中標長沙市第四醫院、第八醫院,完成了從學校食堂、企業食堂到醫院食堂的跨越;2023年4月,我公司中標長沙市第三醫院食堂,這給我公司帶來了新的機遇和平台。

三、經營優勢

經過中一人幾年的辛勤努力,公司積累了豐富的經驗,餐飲集團化初具規模,在餐飲服務方面具有下列優勢:

1、 良好的企業文化:在「誠信敬業,創新求實」理念的指引下,「愛崗敬業、樂於奉獻」的企業文化已經深入員工的內心,在這樣的環境下吸引了大批優質的人才,為客戶提供優質的餐飲服務打下堅定的基礎。

2、規範化的管理:參照5s和iso管理系統,進行工作崗位定職定責,獎罰分明,定期的對店長、主管進行職業經理人培訓,對員工進行素質教育、禮儀及衛生知識培訓,在經營過程中探索出一條適合餐飲管理服務特色的「3+1模組管理」模式:3大模組是指:

廚房管理模組(保證菜品創新)、採購模組(保證物美價廉)、員工服務模組(定期培訓、定期考核,保證高效的服務),1個激勵目標:顧客滿意度目標考核辦法,避免以利潤為導向的考核陷阱。

3、保證食品的安全、衛生:每年聘請長沙市衛生監督所集中培訓兩次,保證員工隊伍素質。

4、形成科學合理的物流管理體系:為了能讓顧客得到物美價廉的滿意服務,公司與農貿市場簽訂協議,直接購買無汙染、無公害的新鮮蔬菜和綠色食品。為了節約成本,公司除自己擁有的採購車隊之外,還與物流公司聯合保證顧客及時得到新鮮的菜餚和食品。

5、完善的監督考核體系:做為餐飲行業最重要的核心競爭力,我們擁有嚴格的和完善的質量保證措施,使我們每個生產環節都處在監督管理之下,確保食品安全、食品合理搭配。

餐飲公司承包優勢

2 例 7元餐 早餐1元,中晚餐各3.0元 早餐有8個品種選擇,贈送稀飯 鹹菜,中 晚餐三菜三素一湯,由員工選二葷二素,肉類1.5兩 餐以上,食油0.9兩 餐,素菜6兩 餐,管理餐和高階管理餐,管理餐 8 10元 高階管理餐 10 20元 酒店式炒製和管理,享受高素質的服務。3 夜宵2元 3元 由廠...

餐飲公司薪酬制度

第一章總則第一條按照公司經營理念和管理模式,遵照國家有關勞動人事管理政策和公司其他有關規章制度,特制定本方案.第二章原則第二條按照各盡所能,按勞分配原則,堅持工資增長幅度不超過本公司經濟效益增長幅度,職工平均實際收入增長幅度不超過本公司勞動生產率增長幅度的摿講懷瑪原則.第三條結合公司的生產,經營,管...

新公司註冊流程餐飲公司

備註 已確定做報表的研究所要求準備的材料為準 c 接到通知後,領取 建設環境影響報告表 2 聯絡環保局的工作人員,問對方是否去看了現場,以及看後是否有需要解決的問題 3 領取環保評價許可 接到通知後,領取建設環境影響報告表2份 環保評價許可1份。四 驗資 一 開驗資戶 1 所需材料 營業執照 組織機...