審美造型技術培訓計畫
髮型師、中工、助理分清級別，定期在每個級別安排合適的時間段做技術指導和培訓。具體將學員分級學習，按嚴格的教學章程執教。 沒有任何基礎的學員在三年時間可成為實習髮型師，有髮型基礎的學員最快要二年可成為標準髮型師。
第一級新進的學員時間為二個月：
1 接待流程基本的禮儀、修養、口才、品德、端茶送報，細節化服務。接待流程規範化，服務流程標準化。（2） 店內品牌產品認識.
產品成分.效能.品質.
效果.定位與**熟悉。
（3） 專業理論知識，毛髮生理學的理論知識，髮質基本常識。學習表達能力與顧客灌輸專業知識溝通。了解店鋪的銷售意義及銷售概念。
（3）個人形象的完善，做乙個有責任感，使命感，榮譽感優秀員工。
第二級基本技術時間為三個月：
（1）洗頭作用與流程、穴位按摩作用與流程、洗髮與其他專案的銷售概念，洗髮水認識與不同髮質選擇，不同環境空氣中的灰塵.氣味.濕度.
溫度影響髮質狀況及髮質狀態。 不同季節洗髮水應用及選擇，不同髮質的專業洗髮手法，時間，力度，水溫，水質2）專業知識髮質認識分析.分類。
先天與後天影響髮質改變狀態，髮絲與化學成分關係，變化及狀態。（3）外賣洗髮水成分認識及責任性引導銷售技巧話術。
第**燙、染，護髮技術的時間為三個月：
1 學習基本染髮操作、燙髮操作。燙髮的化學原理與物理作用，冷燙髮捲切的種類與技巧。燙髮操作過程中發質與時間，體感溫度，外界環境影響。
2 學習染髮的化學原理理論，各種染髮操作過程中發質與時間，體感溫度，外界環境影響的變化技巧，漂髮技巧、挑染，紮染，雙色片染，抽象染，漸變染等時尚染髮技巧。（3）護髮技巧，化學處理後不同髮質的養分流失及補充，各種不同營養不同手法讓髮絲更有效的吸收養分，力度對待不同髮絲鱗片的伸張程度及柔韌度，髮絲拉力的產生等。
第四級學習吹風，造型時間為三個月：
1 學習吹假髮、長髮、中發、短髮、直髮、捲髮、各種不同吹風的手法。髮質拋光技巧，髮絲產生記憶的永續性吹法。各種徒手造型技巧，手恤發技巧等
2 不同髮質的造型技巧和各種特殊造型技巧。
第五級基本剪髮時間為六個月：
1 學習剪男式髮型，寸頭種類，利用幾何圖形的原理構造，點.線.面結合，輪廓，線條.主副體協調性與人的自身條件完美結合的設計理念來完成髮型師的責任及使命感。
2 女式短髮設計，利用幾何圖形的原理構造，點.線.面結合，輪廓，線條.色彩.紋理及主副體協調性與人的自身條件完美結合的設計理念來完成髮型師的責任及使命感。
3 各種層次結構的表現特點，人的氣質與層次的協調性，在行業流行趨勢掌握的同時，找出各種專案的差異化形成自己的主流趨勢體現審美與眾不同的經營理念。
4 女式中長髮利用幾何圖形的原理構造，點.線.面結合，輪廓，線條.色彩.紋理及主副體協調性與人的自身條件完美結合的設計理念來完成髮型師的責任及使命感。
5 標準的剪髮站.做姿勢、抓髮手法及肢體語言的引導。基礎髮型設計素描，明暗度，通透感，漸增過度技巧講解。
第六級高階造型、修剪髮型造型師為五個月：
各種潮流時尚髮型的剪下技巧，變化的深造訓練。紮髮技巧，盤髮技巧，速發技巧，各種辮子編法與髮髻結合技巧等。
以上六級需要學員嚴格執行，嚴格考核每一級。如有不通過的需在學習二個月進行考核。
現有髮型師經過考核後，綜合素質不達標者須執行系統的專案培訓，在三個月內完成培訓計畫內容。
註明：本公司（審美造型）無償將技術傳授給你。成為一流髮型師之後就必須為公司工作3-5年時間。其間必須交部分保證金作為抵押，合同到期保證金返還。
髮廊技術培訓規劃與開發
一 人才培養 乙個企業人才的培養是必不可少的，俗話說 十年樹木，百年樹人 可見培養人才的不易，身為經營者除須顧慮學習環境，人才各方面的需求外，也得負擔育才過程中的 成本 因此，訂立一套完善的培訓及進公升計畫是非常重要的。二 技術培訓規劃 1 每個月25日前必須將下個月的技術課程擬好交由技術組開會通過...
2019技術培訓計畫
2014上半年度技術教育培訓計畫 一 教育培訓目的 工程施工質量的好壞，不僅關係到國家建設資金的有效使用和人民群眾生命財產安全，而且關係到企業的信譽和生存，關係到職工的切身利益。為進一步加強專案技術管理工作，不斷提高全員意識 生產素質和操作技能，深入貫徹公司有關方針政策，確保管理體系的高效運轉，杜絕...
資訊科技培訓計畫
一 指導思想 樹立以師生發展為本的培訓理念，圍繞學校辦學目標和辦學特色，構建基於網路的自主 開放的校本培訓模式。以提高教師現代教育理念和資訊科技教育的能力和水平為重點，努力建設一支師德高尚 業務精良 結構合理 充滿活力 具有科研能力和創新的教師隊伍，促進教師專業化發展。二 培訓目標 1 建立主動參與...