2023年機關事業單位工勤技能崗位等級考核有關問題說明
2023年機關事業單位工勤技能崗位等級考核有關問題說明
為確保2023年全縣機關事業單位工勤技能崗位等級考核工作順利進行，適應事業單位人事制度改革需要，進一步提高技術工人職業道德素質和業務技能水平，根據豫人社工考〔2010〕9號《關於2023年全省機關事業單位工勤技能崗位等級考核工作的通知》,結合我縣實際，現將2023年工勤崗位技能考核申報工作有關問題說明如下：
一、工勤崗位技能（高、中、初）申報考核
（一）考核物件和範圍
1、考核物件為機關、事業單位在編在職工勤技能崗位人員。
2、2023年12月31日前已辦理退休手續和已達到退休年齡的人員不再列入工勤技能崗位考核範圍。
（二）報名條件
1、工作滿20年（2023年以前參加工作）可申報**（高階工）；工作滿10年（2023年以前參加工作）可申報四級（中級工）；10年以下可申報五級（初級工）。不得越級申報。
2、符合下列條件的，可自願參加公升級考核。
（1）2023年9月30日前中級工考試合格並在本工種本等級工作滿5年以上的，可申報**（高階工）考核。
（2）2023年9月30日前初級工考試合格並在本工種本等級工作滿5年以上的，可申報四級（中級工）考核。
3、2023年9月底以前轉正定級的技術工人，可申報五級（初級工）考核。
4、對獲得省部級以上勞動模範（先進工作者）稱號和特殊獎項的，由單位提供原件報當地人事部門審核後，報省人事廳審批。
（三）報名資格審查
申報高階工、中級工和初級工的工人由本人提出申請，所在單位統一彙總，集中上報縣工考辦（工資股）進行報名和資格審查。同時攜帶單位編制手冊、個人檔案、身份證，經審核符合條件後，單位填寫《河南省事業單位工勤技能崗位等級考核報考名冊表》一式兩份，表內必須填寫清楚報考人員基本資訊點。
（四）培訓考核
1、根據省工考中心統一安排，今年技工的培訓時間提前至5?6月，考試時間提前到6月底或七月初（另行通知）。
2、今年職業道德（基礎知識）考試和工勤技能職業能力測試（專業工種）考試均採取填塗答題卡的方式進行答題。
二、技師申報考核
（一）符合下列條件的可申報技能崗位二級(技師)資格考核。
1、遵紀守法，工作表現業績突出，近三年考核為合格以上。
2、。3、技工學校或高中（含職高）以上畢業。年齡較大（男50周歲以上、女45周歲以上）的人員可放寬到初中文化程度。
2、2023年技師考核在國家和我省規定的技師設定工種目錄範圍內進行（見附表）。其它設技師的工種以後逐步開展。
3、2023年12月31日前已辦理退休手續和已達到退休年齡的人員不再列入技師考核範圍。
（二）報名、資格審查
報考技師實行個人自願報名、組織審查的原則。報名時各單位要仔細將技師工種目錄和申報人員取得的高階工證書工種進行對照，嚴格把關（不同工種不能交叉報名），對符合申報條件的工人由單位人事幹部逐人填寫《河南省機關事業單位工勤技能崗位等級考核報考名冊表》一式兩份，連同個人檔案資料、身份證影印件、高階工證書、學歷證書、獲獎證書（均需原件）報縣工考辦（工資股）進行資格審查。
三、高階技師申報考核
（一）考評範圍與物件
1、2023年工勤技能崗位一級（高階技師）考評在衛生檢驗員、農機修理工、渠道維護工、電焊工、餐廳服務員、茶園工、鍛工、管道工、家畜飼養工、獸醫化驗員、無線電除錯工、無線電通訊工、銑工、閘門執行工、鑄造工、鑽探灌漿工、製冷工等工勤技能崗位中進行。
2、工勤技能崗位一級（高階技師）考評物件為獲得機關事業單位工人技師資格滿五年以上的在職工勤技能人員。
四、幾點要求
今年我縣機關事業單位工勤技能崗位等級申報及技師申報，工作涉及範圍廣、人員多，不僅關係到廣大技術工人的切身利益，關係到技能人才的培養選拔，還關係到社會穩定大局，各單位各部門要高度重視，加強領導，周密安排，責任到人，切實把此項工作任務落到實處。
（一）今年工勤崗位考核及技師報名工作，由於時間緊任務重，各單位務必於3月2日前將資格審查報名工作所需材料全部上報完畢，逾期不再受理，延期後果自負（禮拜天加班申報）。
（二）各單位在組織報名時，必須將本單位對審查合格人員名單進行公示，對舉報不符合條件者，取消報考資格，並將公示情況及時上報縣工考辦（工資股）。以往違紀取消考試資格記錄在案的人員，兩年內不准其再報考。
（三）要求各單位人事幹部在填寫**時，鋼筆填寫，字跡工整，準確無誤，以便輸機使用。上報審批表要加蓋公章，初、中、高階工、技師、高階技師均需填寫個人身份證號。
（四）今年技師、技工報名考務費、培訓費和考核費及教材徵訂費按河南省發展計畫委員會、河南省財政廳（豫計收費〔2001〕1612號）、（豫計收費〔2003〕2303號）和豫發改收費函〔2004〕500號檔案規定執行。初級工275元、中級工320元、高階工365元、技師470元、高階技師165元（不含教材費）。
後勤處工勤技能崗位工種擬設定草案
根據豫人社工考 2013 1號 2號檔案精神，參照我院崗位設定意見，結合後勤處崗位實際，擬設定以下崗位供選擇報考 一 崗位目錄 一 衛生類 006防疫員 二 建設類 114下水道養護工 124防水工 129油漆工 150花卉工 156房管員 157道路清掃工 158木工159門窗工 169公廁保潔工...
崗位技能等級工資方案
工程技術人員薪酬方案 一 原則與假設 1 同工同酬。2 鼓勵先進。3 浮動工資。4 在完成明年的銷售目標與技術目標的前提下，工程技術人員年均薪酬24000元。二 薪酬構成 薪酬 技術等級工資 工齡工資 可控費用考核工資 績效考核工資 各類補貼 獎罰和代扣代交 1 技術等級工資 績效考核b 6 4 2...
工勤技能考試試卷
工勤技能計生行業高階工考試試卷 單位姓名計分 1 填空題 每題3分 1 遺棄 殘害女嬰是 犯罪 行為。2 公民享有依法生育的權利，也有 依法履行計畫生育 的義務，其生育行為應當 符合國家有關計畫生育法律 法規 的規定。3 婦女的 五期 是指 經期 孕期 產期 哺乳期 更年期 4 母親節 是每年 五 ...