2023年春節困難職工救助通知

2021-03-03 23:57:06 字數 819 閱讀 3805

關於做好困難職工摸底調查和匯**計工作的通知

總部各部門、直屬各單位:

2023年春節臨近,為使公司每位員工都能過上乙個歡樂祥和的春節,公司黨委決定節前對困難職工進行集中救助。為了了解和掌握困難職工的基本情況,做好對困難職工的幫扶工作,現就做好困難職工摸底調查和統計工作通知如下:

1.本次困難職工的排查主要針對於家庭人均月收入低於當地最低生活保障線和因突發事件導致家庭困難的職工。

2.各部門要對申報的困難職工進行認真的核查,摸清困難職工家庭的基本資訊,掌握困難職工的思想狀況、致困原因,嚴格做到困難職工底數清、情況明。同時,要通過摸底調查,真正了解困難職工的幫扶需求,以便在今後的工作中有針對性地進行幫扶。

3.各部門要在認真調查摸底的基礎上,對本部門的困難職工進行匯**計,確定幫扶名單。困難原因由部門根據了解掌握的情況據實填寫,須明確重大困難或疾病發生時間。

4.各部門《困難職工情況調查表》、《困難職工登記彙總表》請於2023年12月28日前,將電子版報行政管理部。

附件:一、困難職工情況調查表

二、困難職工登記彙總表

行政管理部

2023年12月16日

附件一:

困難職工情況調查表

部門:天逸

注:工作狀況填寫「在崗」、「內退」或「離退休」

附件二:

困難職工登記彙總表

部門注:1.請按困難程度順序填報;

2.工作狀況填寫「在崗」、「內退」「離退休」「病退」等;

3.家庭人均月收入計算方法:一對父母及其未婚子女的實際月收入總額與家庭成員人數之比;

4.歷次受助情況,填寫2023年度接受省市級工會、集團或所在單位的救助金額。

困難職工幫扶救助辦法

杭州飛鷹船艇 為深入開展幫扶助困工作,切實幫助困難職工解決實際生活困難,維護職工隊伍的穩定,構建和諧企業,促進企業發展,建立困難職工幫扶救助的長效機制,使困難職工幫扶救助活動經常化 制度化,現結合公司的實際,制定本辦法。工會和車間 部門 工會組織應通過調查走訪,及時了解和掌握困難職工特別是特困職工的...

困難職工救助工作標準

一 時間安排 分各單位調查摸底階段和省交通工會審核 救助兩個階段。二 摸底的範圍 1 在檔的困難職工情況 家庭人均收入低於當地最低生活保障線的和略高於當地最低生活保障線 但因其他因素造成生活特別困難的 2 職工因患重大疾病一年自負醫療費在3000元 含3000元 以上的 縣級以上醫療單位的原始單據 ...

關於困難職工摸底調查的通知

各單位工會 為進一步做好困難職工的幫扶工作,規範困難職工檔案管理,根據中平 號 中平能化集團 中平能化集團工會關於印發 中平能化集團困難職工檔案管理辦法 的通知 要求,擬在4月份對集團內開展困難職工的摸底調查工作。具體要求如下 一 調查內容 按照 中平能化集團困難職工檔案管理辦法 要求,對困難職工 ...