甲方：（新用人單位）
乙方（員工）：
丙方：（原用人單位）
甲乙丙三方經平等協商，就甲方今後取代丙方繼續與乙方履行勞動合同一事，自願達成如下協議：
一、自本協議生效之日起，乙丙雙方現有勞動合同（以下簡稱「原合同」）中的丙方主體由甲方取代。即乙方和丙方在原合同下的權利和義務（也包括丙方和乙方簽署的《崗位聘用協議》、《保密協議》、《培訓協議》（如有），以及其他與原合同相關的合同類檔案中規定的所有權利、義務）變更為由甲方和乙方繼續履行，丙方的權利、義務均隨之全部轉移給甲方。同時，丙方不再作為原合同（原勞動關係）的當事人。
二、甲乙丙三方均承認，本協議簽訂後，丙方與乙方之間的原合同尚未履行部分，由甲方與乙方繼續履行，此時未造成乙方與丙方的原合同解除，因此不產生經濟補償金問題。但將來一旦出現乙方與甲方之間的勞動合同被解除或終止，且按法律規定乙方應該獲得經濟補償金時，計算甲方應向乙方支付的經濟補償金時，必須連同乙方在丙方的工作時間一起合併計算，作為乙方應獲得經濟補償金總的工作時間。
三、本協議簽訂後，甲乙雙方均應照原合同之約定繼續履行原合同。與此同時，為了備忘，甲乙雙方通過本協議附件（《勞動合同》）來重申和變更原合同中的要點內容。
四、本協議自簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）： 丙方（蓋章）：
委託**人（簽章委託**人（簽章）：
日期： 年月日日期： 年月日日期： 年月日
附件：勞動合同
甲方：（新用人單位）
乙方（員工）：
根據甲乙雙方與公司（以下簡稱「丙方」）共同簽署的《勞動合同主體變更協議》約定，丙方與乙方之間的勞動合同（以下簡稱「原合同」）尚未履行部分，由甲方與乙方繼續履行。為了保證甲乙雙方今後合同履行的順利，雙方在重申上述勞動合同未履行部分的要點同時，又達成如下補充協議：
一、乙方與丙方此前簽署的，且尚未執行完的《崗位聘用協議》、《保密協議》、《培訓協議》（如有），以及其他與原合同相關的合同類檔案，均由甲方與乙方繼續履行。即上述各類協議今後對甲乙雙方繼續有效。
二、雙方重申，甲乙雙方的勞動合同期滿日期仍依照原合同的期滿日期確定，即甲乙雙方的勞動合同期滿日期為： 2019 年 12 月 31 日。
三、雙方重申，甲乙雙方今後履行的勞動合同內容，除下述內容雙方已協商一致共同決定進行變更以外，其餘內容均與原合同完全一樣。
雙方決定進行變更的內容如下：
（一）乙方的工作崗位變更為
（二）乙方的工作地點變更為
（三（四
（五四、雙方在今後的勞動合同履行期間，甲方承諾將乙方此前在丙方的工作時間，視同為（計算為）在甲方的工作時間。無論在乙方享受年休假、經濟補償金或其他法定福利待遇時，甲方均要將乙方在丙方的工作時間與其在甲方的工作時間一起合併計算在內。
五、甲乙雙方在今後的勞動關係維繫期間，可以在平等自願、協商一致的基礎上變更前述勞動合同的相關內容，或者也可以在勞動合同期滿日期不變的基礎上，另行協商後簽訂新版勞動合同作為對原合同的內容變更。
甲方（蓋章乙方（簽字）：
委託**人（簽章
日期： 年月日日期： 年月日
勞動合同變更協議
甲方以下稱 甲方 法定代表人或委託 人 通訊位址 乙方以下稱 乙方 身份證號碼 性別 男 女戶口性質 非城鎮 城鎮 家庭住址 丙方以下稱 用工單位 法定代表人或委託 人 通訊位址 為配合丙方的運營與發展，丙方調整人力資源管理服務機構，現就更換用工管理機構所涉及的勞動合同用人主體變更及其他權利義務等相...
合同主體變更協議
本協議於 2011年 6 月 22 日簽署。立約方為 乙方 甲方 單位 上海貝爾股份 位址 上海市浦東新區金橋出口加工區寧橋路388號 乙方 單位 鼎興聯通 北京 網路科技 位址 北京市豐台區科技園富豐路4號a306室 園區 丙方 單位 北京同創永業科技發展 位址 北京市豐台區海鷹路6號院7號樓 鑑...
勞動合同變更案例
案例 2009年10月8日，齊某通過招工考試被錄用為某商場文具部營業員，雙方當事人訂立書面聘用合同，合同規定 聘用期3年，其中試用期從2009年10月10日開始，試用期內工資為每月1000元 齊某上崗後，工作表現不錯，受到周圍營業員的一致稱讚。2010年7月4日該商場又從社會公開招聘女營業員50名。...