大學生勤工助學服務中心
2012——2013學年末工作
總結二零一三年六月二十五日
鞏固成果抓住機遇開拓創新
2012-2013學年工作回顧及新學年工作展望
大學生勤工助學服務中心主席鄭志巨集
大學生勤工助學服務中心（以下簡稱「勤助中心」）成立於2023年，隸屬於學生處學生資助管理中心，以「服務同學、服務社會」為宗旨，組織學有餘力、家境貧困的學生開展各項勤工儉學活動，讓他們在工作過程中鍛鍊自己，獲得一定的報酬，解決其經濟困難，使其順利完成學業。勤助中心下設辦公室、宣傳部兩個職能部門以及食堂文明督導隊、校園文明督導隊、崗位拓展部和校園送水隊四個服務部門。
勤助中心自成立以來，在學校有關領導老師的指導幫助下，以及歷屆勤助中心學生幹部和全體成員的共同努力下，勤助中心逐步成長壯大，在校內外極具影響力，廣受好評。
本著對勤助中心負責的態度，現將勤助中心2012-2013第一學期各項工作做以總結，敬請廣大師生批評指導。
第一部分 2012—2013學年工作回顧
1、總體評價
勤助中心在學校有關領導老師的指導幫助下，以及全體學生幹部和成員的共同努力下，各項工作穩步發展。本學期勤助中心工作重點為：在中心格局變化的嚴峻挑戰下，我們要鞏固好基本工作，繼續延續往屆典型活動，努力打造勤助新局面。
勤助中心在前任中心主席陳星的帶領下，逐漸步入正軌，各項工作正規化、常態化，中心凝聚力空前強大，在此良好的發展基礎上，本屆勤助中心在鄭志巨集主席的帶領下開展各項工作，力求鞏固基礎，突破創新，將中心優良的傳統文化傳承下去。在本學年中心各項管理工作有序開展，各部門工作狀況良好，並有一定的突破創新。
二、2012—2013第一學期大事記
1、2023年5月27日，勤助中心舉行換屆選舉暨學末總結大會，會上選舉產生鄭志巨集等11名同學為新一屆勤助中心學生幹部。中心指導老師胡凡，中心前任學生幹部陳星等出席會議，最後會議在胡凡老師的指導下結束。
2、2023年6月20日在陳星學長的指導下，我們共同組織了愛心包裹及「助學政策，助我成才」的頒獎及總結大會，會上有優秀志願者的經歷講述，有獲得徵文比賽獎項的獲獎感言，整個會場充滿濃濃的幸福味，最後會議在李光明學長得心聲吐露下結束。
3、2023年6月16-17日，值此大四學生離校之際，大學生勤工助學服務中心在南北校同時舉行「文明離校愛心捐贈」活動，號召大四學生將無法帶走也不願扔掉的衣物、學習用品、體育用品、生活用品捐贈給我中心，由我中心主要負責將其用於幫助學校的貧困學生和社會上需要幫助的人，收到很好的效果。
4、2023年10月9-10日，大學生勤工助學服務中心在西區雕塑旁設立諮詢點，為2012-2013第一學期的招新工作做好鋪墊，我們大學生勤工助學服務中心的全體學生幹部動員，以自己的方式宣傳中心，宣傳部門特色，廣大學子也是積極配合，取得良好的效果，有不少學生當場要報名加入我中心。
5、2023年10月10日晚上7:00，勤助中心在學生處一樓大廳召開了招新宣講會，參加宣講會的人數達200多人，會議在各位部門長的精彩演講下贏得同學們的一致好評，最後在主席鄭志巨集的幽默講述下，會場氣氛達到了高潮，最終宣講會圓滿舉辦。
6、2023年10月12日晚上7:00，勤助中心在三號教學樓三層展開我中心第一學期的招新工作，現場報名參加面試的人員累計達358人次，最終各部門共錄取62人次，現場中心的每一位成員都在用心的工作，面試官也是拿出自己的獨特之才來挑選中心成員，最終中心招新工作圓滿結束，各部門都招納了所需的人才。
等候室情景面試現場
7、2023年12月5日是國際志願者日，為倡導在校大學生的服務意識以及社會主人翁的責任感，大學生勤工助學服務中心以及新長城西北農林科技大學自強社開展以「維護校園環境，你我共同行動 」主題的大型公益活動—— 「清掃五台山」。
我們的隊伍中心學生幹部也積極樂在其中
中心成員、自強社人員與志願者五台山合影
8、在中心胡老師的指導下，我們積極組織中心人員展開2012-2013學年度西北農林科技大學體質測試工作人員的招聘，現場共有200餘人參加面試，最終按照學校的要求，確定工作人員60人次。
9、2023年12月24日，大學生勤工助學服務中心在北校區李秀廳舉辦元旦聯歡晚會，中心全體成員以及學校其他兄弟部門成員齊聚一堂，共同度過美好的夜晚。整場晚會節目精彩紛呈、笑聲不斷，體現出我中心成員較高的藝術素養。
元旦晚會節目彩排全體成員合影
10、2023年3月6號進行新學期招新工作宣傳，活動的前期宣傳主要在西區超市前面進行，活動的目的主要解決大家對中心的不了解情況以及我們提前解答面試的相關問題等。
11、2023年3月9日進行招新面試工作，各部門準時準點來到現場，布置等候室和面試室的相關工作，到了提前計畫好的時間，各部門準時開始面試，最終招新工作圓滿落幕。
面試現場
12、2023年3月15日召開中心成員培訓會，本次培訓會主要由主席負責培訓，其中培訓期間由主席鄭志巨集安排進行了乙個活動，通過這個活動讓中心的很多人感受到了團隊的力量和團隊精神的重要性，活動最終圓滿成功。
中心培訓會現場
13、2023年3月16日，在本學期工作伊始之際，根據部門工作開展需要，現決定提拔副部級幹部，因此各位競選者將展開激烈的競爭，最終中心成功選出一批學生幹部。
14、2023年3月25日，在胡老師的指導下，中心各負責人積極配合，由辦公室主要負責，最終將辦公室相關檔案及重要物品都進行了整理，打造出乙個工作完美的環境。
15、2023年4月10日，辦公室所有人員在西超雕塑前進行善行一百活動的宣傳，以及回答同學諮詢的問題，並負責協助志願者填寫志願者登記表。
善行100志願者招募現場
16、2023年4月12日，中心召開善行一百志願者培訓大會，主要給志願者提供乙個了解「善行100」活動的機會，同時讓他們有機會看到我們某些地區較為貧困的生活局面，讓他們感受到需要自己的力量，需要我們共同努力為這個公益活動獻出自己的乙份力量。
「善行100」培訓進行時
17、2023年4月13日開始，西北農林科技大學由大學生勤工助學服務中心和新長城自強社共同舉辦的「善行100」活動全面拉開序幕，我們共招募志願者80餘人，今天出動了四十餘人，活動在緊張有序的進行著。
志願者勸募當天
18、2023年4月末，當聽說雅安發生**後，我們中心在第一時間內接到老師的指導，之後在主席團的組織下我們中心的所有人員都參與到了為雅安捐贈衣物的活動中，最終我們為雅安共捐贈116袋衣物。
19、2023年4月30日，辦公室兩名代表協同崗位拓展部部長以及食堂文明督導隊代表、校園文明督導隊代表、宣傳部代表騎車去五泉鎮進行對所剩餘的衣物進行愛心義賣，並且收穫不小。
20、2023年5月19日，中心舉辦了桌球賽，各部門均派出人員積極參與，最終給比賽表現突出的同學頒發了各類獎項，活動在同學們的熱烈祝賀聲中落幕。
桌球賽現場
21、2023年6月8日，在中心主席團的組織下，在自強社的協作下我們進行了最後一次愛心善款及塑料瓶的收集。
22、2023年6月16日，中心換屆大會有序進行，最終確定廖祥貴等11位新一屆學生幹部進入試用期。
三、工作思考
1、加強部門間的互動，增強中心成員之間的友誼，加強中心文化的建設
每屆招新之後，中心各個部門召開動員大會，對新成員進行崗前培訓，由於各部門負責人著重強調本部門工作的具體事項，而忽略了對中心的文化以及歷史進行講解，致使大多數中心成員不了解中心的具體概況，出現中心成員不知道自己屬於勤助中心的尷尬狀況。鑑於此，建議在中心的層面上，重視培養中心成員的主人翁意識，每個中心成員都是中心的「代言人」，可以在每次招新之後統一進行培訓，體現中心的重視程度，其次加強部門間的交流，可以採取活動統一性，工作合作製，工作後相互聯絡，相互幫助的方式增加成員間的友誼。
2、關於辦公室值班人員培訓及校園機動人員問題
鑑於本屆所招募的中心的兩個職能部門成員不能很好的配合老師的日常工作，建議在崗前進行強化的基本辦公軟體的操作培訓，講述辦公室值班的注意事項等，有助於提高辦公室值班人員的工作能力，能夠很好的輔助老師的基本工作；其次校園機動人員不能有效積極的執行老師給予的任務，建議每次安排機動人員之前，負責人都要以主人翁的態度去面對工作，去帶動人員的積極性，做出乙個模範影響作用。
3、與校內其他學生組織合作開展工作的問題
本學期鑑於上學期食堂文明督導隊和陽光團工委合作開展的「失物招領機構」對學生產生了優良的作用，現在我們的機構在712100社群，人人網，微博等都展開了廣泛的宣傳，正在日益走向正規，相信這個機構以後會對我中心產生更大的良性作用；其次我們中心的活動一直在嘗試著與其餘學生組織展開合作與活動。
4、中心特色活動強化與宣傳推廣問題
據我粗略統計，中心最先策劃的特色活動有：打掃五台山、愛心課表的製作、文明標語的張貼、草坪路的修整、歡送大四離校愛心捐贈等，並且在全校範圍內影響巨大，現在各個學生組織紛紛模仿，體現出我中心工作的靈活性以及多樣性。但由於我們缺乏有效的宣傳渠道，以致很多同學都不知道我們舉辦活動的成果。
因此，我們在以後的工作中，注重將特色活動長期堅持下去，做好做精，加強宣傳力度，力爭在全校範圍內作出一定的成績。
5、部門工作總結
辦公室：
1. 辦公室人員相對來說較少，因此在值班過程中出現了一些問題，下半年會主要完善規章制度，制定合理嚴格的要求，使中心的工作更加有序進行；
2. 加強辦公室各人員之間的交流共同，使各成員在辦公室中有一種家的感覺,團結一致，來把辦公室的工作更好的完成；
3. 仍舊加強辦公室與其他各部門之間的聯絡，不僅僅多一些工作經驗上的交流，更可以增加一些生活方面的交流，讓辦公室人員和中心所有人員一起進步；
4. 進一步分配好活動前期各部門所負責的工作事情，以此來使各部門更加有序的完後任務，使活動有條不紊的進行；
學生勤工助學服務中心計畫方案
2011計畫方案 活動時間 物件 地點 活動負責人 前提準備 1 第一專案組 節目組 任務 a 10月29日晚完成最後一次正規彩排 b 10月30日早晨將晚會節目單報到學院並列印25份 c 10月31日之前準備好主持人的形象設計及台詞 d 10月30日晚上之前準備好晚會所需的一切服裝道具 e 10月...
勤工助學服務中心工作手冊
勤工簡介 1 勤工中心簡介 2 勤工中心組織架構 3 各部門崗位職責 工作制度 管理制度 一 招聘會 1 新學期迎接新生活動 2 新老成員見面會 3 招聘會 二 管理制度及具體工作實施方案 1 中心管理制度 1.幹部選拔任用制度 2.幹部考核制度 3.幹部管理制度 4.日常工作器材的申請 購置 5....
南昌大學勤工助學服務中心制度培訓策劃
活動前言 為使中心試用期成員盡快上崗，充分發揮勤工助學學生幹部的主觀能動性，規範我校勤工助學活動，更好的踐行 全心全意為同學服務 的宗旨，特舉辦此次制度培訓。活動物件 全體中心成員 主講人 勤工助學服務中心副秘書長 活動時間 2010年9月25日晚7 00 9 00活動地點 外經樓教室 待定 人員安...