職場見面的說話之道

很多職場新人都要好高騖遠手高眼低的習慣，所以他們不懂得如何遵守職場法則從而讓自己在職場走的更加艱難。其實把小事做好做到位能體現乙個人的責任心，尤其是職場新人，想幹大事必須得遵守職場法則樹立工作責任心。只有從小事做起，端正工作態度，才能真正發現細節、成就大業。

職場顧問提醒，職場新人都應該遵守以下職場法則。

職場法則一:不要讓電腦一直開著。電腦不用或者用過之後，要及時關掉，至少關掉顯示器。

不然被老闆看見了會認為你沒有責任心。職場新人大多是剛出校門的畢業生，記住、千萬不要在上班時間借工作掩護上網、玩遊戲、看***。在工作中，如果你經常做這些事情，只會浪費有限的時間和精力，增加工作壓力感，根本無法提高工作績效。

職場法則二:保持辦公桌的整潔、有序。如果客戶或老闆一走進辦公室，看到的是辦公桌上堆積如山的信件、報告、備忘錄之類的東西，他會有什麼感想？

尤其你還是乙個職場新人，對你不滿意是一定的了。更糟的是，凌亂的辦公桌在無形中會加重工作任務，沖淡自己的工作熱情。

職場法則三:做好檔案分類。試想一下，在一次重要會議上，老闆正等著看你精彩的企劃案，而你卻怎麼也找不到檔案，作為職場新人的你一緊張就感動焦急萬分，就連電子文件也不知存到**去了，最後只能硬著頭皮用口頭報告，原本精彩的企劃內容無法完整展現，你的心血付之東流。

這個時候你應該覺悟了把？做好檔案的分類是多麼的重要啊！

職場法則四:辦公室裡嚴禁幹私活、閒聊。任何私事都不要在上班時間做，更不能私自使用公司的公物，這也是職場新人常犯的錯誤。

利用上班時間處理個人私事或閒聊，會分散注意力，降低工作效率，進而影響工作進度，造成工作逾期不能完成。另一方面，被上司發現肯定會留下非常糟糕的印象，要知道、你還只是個新人。

職場法則五:在辦公室把手機調成震動或靜音。上班時間手機響個不停是辦公室大忌，要知道手機的聲音會讓身邊的同事或上司反感。

職場新人一定要把在學校和家裡隨意大聲接聽**的習慣改掉，要知道辦公室是工作的地方。

職場法則六:別把請假當成一件小事。即使你是乙個工作效率很高很快上手或者有獨天優勢的職場新人，也不要輕易請假。

更不要隨便找個藉口就去找老闆請假，比如身體不好，家裡有事，學校有事......因為你身處乙個合作的環境，乙個人的缺席很可能會給其他同事造成不便，而且，也會讓老闆對你產生反感。

職場法則七:下班後不要急著離開。這一條是職場新人最常犯的，很多職場新人一下班就兔子般想要離開辦公室。

作為職場新人下班後不要馬上走，坐下來靜心想想，將一天的工作簡單做個總結。制定出第二天的工作計畫，並準備好相關的工作資料。這樣不僅有利於第二天高效率地開展工作，更能使工作按期或提前完成。

職場新人要注意到工作中細節的重要性，還有及時養成注意細節的好習慣。對細節給予必要的重視是乙個人有無敬業精神和責任感的表現，更是關乎到自己職業發展的職場法則。所以職場新人要先把小事做好做到位，從小處著眼思考問題，將會使得目標不在遙遠，自己內心也會感到比較踏實。

職場法則就是：想成功，先從細節做起。