2023年度工作總結和2023年度工作計畫
「桃紅又是一年春」，隨著2023年的鐘聲即將敲響，我們核達利公司又揭開了歷史的新的一頁，踏上了嶄新的征程，驀然回首2011已漸行漸遠。在過去的一年裡，我們核達利公司已取得了令人矚目的傲人成績和輝煌成果。在分享這份喜悅的同時，我不禁掩卷沉思並總結了一年的工作情況。
作為一名基層管理者，工作中有苦有樂，偶爾有些許惆悵，但更多的是喜悅!功過倶全，不妨在此贅述一二。
公司的品質方針是「追求卓越品質，提供至誠服務",在這方面，每週開早會時總會一如既往及不厭其煩的宣貫，督促本部門員工認真執行並達到行之有效的結果。在提高工作效率的同進，反覆叮囑員工要遵守品質檢驗規程，杜絕工作中失職。對於工作中出現的問題總是及時解決，使本部門能正常運轉。
並確保當日的工作質量。無一不事必躬親，殫精竭慮。
我本著「人盡其才，物盡其用」的宗旨，結合現有員工的工作能力進行合理的調配，充分發揮每一位員工的主觀能動性。去年公司著手「7s」現場整頓工作，在這方面我積極響應並帶領本班組持之以恆地貫徹執行，把本部門整頓的井井有條煥然一新，效果雖非立竿見影，也算是相得益彰，工作中有違反公司規定的員工，我總是耐心予以勸勉及時給予批評指正，對於我行我素且屢教不改的員工給予適當處罰，因此陟罰臧否，不宜異同。
公司領導一直告誡我們作為組長要多與員工進行心裡疏導和溝通， 對於這一點往往因時問題而無暇顧及，因此這方面做得尚欠火候，但以後我會做得更好，以後假如員工因暫時的不理解而與我鬧矛盾情緒時，我會像兄長朋友一樣與之心平氣和溝通，避免干戈，化為玉帛，有的員工之間鬧彆扭時，我會照顧雙方的情緒，一視同仁不偏袒徇私，堅持正義立場，使雙方心悅誠服握手言和，當員工指出我的缺點和錯誤時，我會虛心聆聽並反躬自省，惟其如此，才能更有號召力和說服力，因為古人云「其身正，不令而行，其身不正，雖令不從」。
從年初到年尾公司訂單基本處於飽和狀態，前期出現過產品做出來，我部門抽檢跟不上的問題。後經過公司領導的有力協調，已全部改善。2011全年因我品質部門而出現的客戶投訴（退貨）均未超過2次。
從2023年度我部門從我以下人員的整體水平來看，我和我部門員工仍需要培訓學習，提高對公司產品品質的認知程度。在競爭激烈的情況下，如何提高產品質量減少客戶投訴，是擺在我部面前的乙個重要課題。這意味著2012我們將肩負著重任！！！
2011即將與我們揮手告別，2012向我們綻放出期待的笑容，回顧坎坷而又艱辛的一年，回頭想想還真是不容易，在以後的日子裡我仍抱著真誠.踏實.認真的工作態度，在工作與學習中，不斷總結.
完善.創新自己的工作方法，不管工作是枯燥的還是多彩多姿的，我將還是一如既往滿懷熱情的幹好我這份喜歡的工作。
李世清2011．12．30
2023年度工作總結報告
2010年度萬峰盛公司針織 機織車間 生產總結報告 萬峰盛公司自2004年創業至今已近七年，在國家環境保護壓力越來越大 市場競爭越來越激烈的情況下，我們經受住了嚴峻的考驗。在逆境中不斷成長，在困境中艱難邁進，我們企業規模從不足300多人發展到1300餘人，從針織日產量40噸發展到130噸，從單一的針...
2023年度工作總結報告
一 總結 本施工年度開始生產經理的調整，在現場的管理上有了很大的提高，各個管理人員都能在本職工作崗位上積極努力，也有了很大的進步。主結構的木工班組更換 塔吊人員的更換，都有了一定的提高 架子工現場管理人員蹲點有時缺席，造成很多腳手架及臨邊防護不到位 人貨電梯於2月28日前全部安裝驗收交付使用，也為結...
2023年度工作總結報告
二0一0年度工作總結報告 這份工作是我職業生涯的乙個起點，我對此十分珍惜，盡最大努力去適應這一崗位。通過半年來的不斷學習，以及領導 同事的幫助，我已完全融入到了這個大家庭中，個人的工作技能也有了明顯的提高，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處，但應該說這半年付出了不少，也收穫了很多，我自己感到成長了，...