五、興趣愛好(知識廣博度)
口就您個人的理解說說您對我們公司所處行業(日用化妝品行業)的前景和生存途徑。
六、情緒控制力(壓力承受力)
1、 口假如你的上司是乙個非常嚴厲、領導手腕強硬，時常給您巨大壓力的人，您覺得這種領導方式對您有何利、弊？
2、 口您的領導給您布置了一項您以前從未觸及過的任務，您打算如何去完成它？(如果有類似的經歷說說完成的經歷。)
3、 口假如在公眾場合中，有乙個人有意當眾揭您的短處或您的隱私，您怎樣去處理？
七、上進心與自信心
1、 口說說您對成功的看法。
2、 口您認為自己有什麼資格來勝任這份工作？
3、 口說說您未來3-5 年的職業定位計畫。
八、責任感與歸屬意識
1、 口您的下屬未按期完成您所布置給他的任務，如果您的上司責怪下來，您認為這是誰的責任，為什麼？
2、 口當您所在的集體處於競爭劣勢時，您有什麼想法和行動？
3、 口往往跨組織的任務中，由於涉及過多成員，最後易形成「責任者缺位」現象，您如果身處其境，會是什麼心態？
九、管理能力
(一)、領導與指揮
1、 口工作中您發現上司的管理方式有些不妥，並有了自己的想法，您此時如何去做？
2、 口假如您是足球隊隊長，而隊中有兩名隊員有些不和，他們都是主力隊員，而此時有一場重要比賽，您如何去協調和處
理？(二)、計畫與控制
1、口假如您今天晚會有一場重要的約會，說說您打算怎麼去應對？(可提示答案方向：是傾向於去了再隨機應變，還是事先
做好策劃？)
2、口工作中您發現自己的實施結果與事先計畫出現較大的偏差，你將如何去行動？
3、 口說說您對下屬布置的任務在時間方面是如何要求的？
(三)、決策
1、口假如您現在的月收入是3000 元人民幣，您在商場看上了一件非常符合您審美意識的西裝，**2800 元人民幣，您傾向於怎麼做？
2、口假如您目前的處境不算太好，而此時你一位十分要好的朋友跟您借相當於您10%的財產且歸還期較長，您會如何去做？
3、口說說您是怎樣理解決策方案中的「最優」與「更優」的關係，它們對您的決策思想有怎樣的影響？
(四)、授權與激勵
1、 口您跟您部屬在乙個月裡的業餘溝通的頻率是多少？您目前有幾個部屬？(待回答完後，問)，簡單說說他們各自的優缺點？
2、 口描述乙個您在以往工作經歷出現的士氣較低沉的團隊氛圍的情景，那時您的角色是怎樣的，現在回想起來有何感觸？
3、 口您的部屬在乙個專業的問題上跟您發生爭議，您如何對待這種事件？
說明：1、本題庫適合中層以上管理人員；
2、本題庫所涉及的每個提問項中至少要提乙個問題，並對已提的問題在「口」中打「√」；
3、結構化面試時間控制在 30-45 分鐘；
4、結構化面試完畢後，若時間充足可進行非結構化面試(靈活提問)；
5、面試完畢後，一定要留出 5-10 分鐘時間給面試者提問。
三亞教師招聘面試題結構化面試組織管理類試題
在海南教師招聘考試中，面試知識點的複習向來是考生複習備考階段的一大重點，其中中公教師考試網為面試知識點的複習為考生提供知識點梳理，幫 生備考 在教師招聘考試的結構化面試中，組織管理類題是非常重要的題型，主要考察考生的組織管理能力 邏輯思維能力 實踐能力以及思維的全面性。但是很多考生在面試時碰到這型別...
結構化面試題
全國教師資 面試 結構化面試常考題 答辯 1 為什麼要選擇教師這個行業 或 你是怎麼看教師這個工作的 2 作為教師，說說自身的優勢與不足。3 你的座右銘或最喜歡的格言是什麼？4 談談你對教育公平的看法。5 今年建黨 90 周年，怎樣在班級組織乙個主題活動？6 談談對教育部落格的看法。7 你怎樣理解 ...
營銷人員結構化面試題目
一 匯入性問題 1 您住的遠嗎？來我們這兒得多長時間？2 我們這兒好找嗎？3 我們今天主要想請您到公司隨便聊一聊，聽聽您的想法，那我們開始好嗎？目的是讓應聘者放鬆 二 動機與崗位匹配性 1 在您的工作經歷中您感覺自己最成功的一件事情是什麼？您最大的收穫是什麼？您感覺還有什麼遺憾的地方嗎？2 您對自己...