中國公司部門職責
一、總經理辦公室
1、起草公司的行政管理規章制度、
2、負責公司的後勤保障工作、車輛管理、安全保衛工作。
3、負責下屬公司的銜接聯絡、參與子公司管理工作。
4、負責公司本級的固定資產實物管理
6、負責公司領導日常辦公活動安排；及時向各部室傳達領導指示；
7、負責有關事項的催辦工作並向領導匯報落實情況。
8、負責組織起草公司重要會議檔案、對外發文等綜合性材料。
9、組織協調綜合性會議，承辦公司總經理辦公會、黨政聯絡會和部分專題辦公會的組織記錄和紀要整理。
10、負責公司會議決議督辦、計畫落實和任務完成情況檢查
11、負責制定公司保密、檔案工作規章制度。公司檔案收發、登記、傳遞及清退、銷毀工作；
12、做好公司檔案檔案的收集、整理和借閱工作；負責文稿把關、印章管理及使用工作。
13、負責公司及所屬企業的外事管理工作。
14、負責公司對外溝通聯絡和公共關係協調工作，策劃組織公司重大公關活動。
15、協調公司日常辦公事務，負責公用辦公設施、辦公用品的購置和管理。
16、負責做好公司機關職工福利工作。
17、公司大事記記錄整理工作
18、完成公司領導交辦的其他工作。
二、計畫發展部
1、 負責組織制定公司發展戰略、中長期規劃，綜合協調公司各行業的發展規劃並組織實施；
2、對涉及公司發展的重大問題提出方案、意見，經批准後組織實施並檢查落實情況。
3、負責組織制定、修改、彙總整理公司行業政策和有關企業管理的政策、制度，統一規範協調行業管理，並對政策、制度的執**況進行監督檢查。
4、負責公司投資活動的立項管理，對公司及所屬企業的投資專案進行專案審查、論證評估、跟蹤監督、檢查考核和後評價工作。
5、負責組織對公司所屬企業在生產經營活動中所需要進行的企業歇業、撤銷、增加或減少註冊資金本金、企業分立合併等事項的審核工作。
6、負責公司所屬企業的登記、變更、年檢、登出及備案等工商管理工作。
7、負責公司所屬企業的科技、質量管理、智財權、形象策劃、名牌戰略等管理工作，指導並協調公司系統的企業管理工作。
8、負責組織公司所屬企業年度經營方針、重大經營決策、重大經營合同的審核工作，定期收集企業的經營情況進行分析和評價，推廣先進管理經驗，對存在的問題提出意見和建議。
9、負責公司及所屬企業與生產經營有關的管理工作，統一協調與國家行業管理部門的業務關係。
10、負責公司企業安全生產工作，貫徹執行國家及有關部門安全生產的指示精神、方針政策，在公司安全生產領導小組的領導下，擬定公司安全生產管理規章制度，組織公司年度安全生產月活動，檢查、督促所屬企業開展安全生產工作。
11、負責公司本級及所屬企業交通安全管理工作。
12、負責公司業務統計，按要求向**、市、街道各級統計部門和上級主管部門報送統計資料，編纂集團年度統計資料彙編。
13負責公司資訊化管理工作。擬定公司資訊化中長期發展規劃，組織實施年度計畫；指導、督促推進企業資訊化工作；
14、負責公司本級網路平台系統、應用軟體系統的執行管理；負責公司**執行管理及**內容更新的組織協調；
15、負責公司年度工作計畫的制定及公司年度工作總結起草工作。
16、負責公司的企劃宣傳工作。
完成集團公司領導交辦的其他工作。
17、負責公司經營產品的市場分析，行業資料的蒐集，每週編纂市場資訊刊物供領導決策參考。
18、完成公司領導交辦的其他工作。
三、黨務人事部
1、負責制定公司人力資源管理規章制度，指導所屬企業搞好人力資源管理工作。
2、按照人事管理許可權，負責集團許可權內領導人員、管理人員、專業技術人員考核、聘任、解聘、調配、招聘、辭退、獎懲、離退休、人事檔案管理工作。
3、負責公司系統工資總量調控工作。負責制定公司工效掛鉤方案，編制工資總額計畫。
4、負責公司所屬企業工效掛鉤管理和指導工作。
5、負責制定公司企業薪酬策略，指導下屬企業建立符合企業實際的收入分配制度。
6、制定下屬企業經營者年薪方案，協同做好公司企業經營者的業績考核工作。
7、負責公司系統勞動管理工作。負責公司系統勞動關係和勞動合同管理工作。
8、負責設計制定公司本級各崗位職責、薪酬標準、考核和獎懲辦法，指導所屬企業制定工作職責、考核和獎懲辦法。
9、負責公司本級職員工養老、失業、醫療等社會保險、補充醫療保險的日常管理工作，並對所屬企業相關工作進行指導、管理。
10、負責員工培訓工作，負責集團公司系統專業技術職務管理和評審，承辦出國人員政審及大中專畢業生需求計畫的申報和接收分配工作。
11、負責人事勞資統計工作，協同做好有關人事勞資方面的來信來訪工作。
12、負責機關離退休職工管理工作。
13、照公司黨委的要求組織、指導所屬企業認真學習黨的重要思想，落實黨的路線方針政策、上級黨組織的決定、決議，維護黨的章程和黨內法規。
14、指導公司所屬企業黨組織建設，承辦公司黨委換屆選舉的組織工作，指導所屬企業黨委（黨總支、黨支部）、紀委的換屆，按照黨委議事規則的規定，參與所屬企業領導班子的考核，提出任免意見。
15、協調、指導直屬企業工會、職代會、共青團等群眾組織的工作，負責承辦公司工會、公司團委、機關工會的換屆選舉及日常工作。
16、承辦公司黨委、紀委的日常事務性工作，履行公司黨委、紀委辦事機構職責，做好會議記錄，起草會議紀要及有關檔案，敦促和檢查公司黨委、紀委決議、決定的落實。
17、履行黨委中心組學習秘書職責，按照黨委的要求，制定學習計畫，準備學習資料，做好發言記錄，承辦公司黨委、工會、團委組織開展的各種評先表彰活動。
18、開展精神文明建設，負責做好集團企業文化建設，培養職工讀書學習的良好風氣和氛圍，努力提高集團員工整體質素。
19、負責組織指導公司企業的先進典型的宣傳，組織向《新興集團》報投稿。
20、按照**企業黨建思想政治工作研究會的要求，組織指導公司企業圍繞生產經營任務，開展黨建思想政治工作研究，不斷推進公司企業黨的建設和思想政治工作的創新。
21、負責通過各級黨組織經常關心黨外知識分子的工作學習情況，尊重他們的意見，注意解決他們工作學習和生活中的困難。
22、負責歸口管理公司系統計畫生育工作組織領導所屬企業開展計畫生育宣傳，做好生殖保健服務，對計畫生育工作成績突出的單位和個人實施獎勵，對違反計畫生育法律和規定的實施處分。
23、負責公司系統的安全穩定工作，協調所屬企業政治案件及重大穩定事件的查處，保持公司企業的政治穩定。
24、承辦機關黨支部的日常工作，按照公司機關黨支部的部署，抓好各部室的政治理論學習和黨支部建設，辦理機關黨支部組織開展的評先表彰。
25、按照公司黨委、紀委的要求，加強黨風廉政建設，做好反腐敗工作，組織黨員學習貫徹上級紀委的各項規章制度，按照黨章賦予的權利實施有效的監督。
26、負責檢查各級黨組織和黨員執行黨的路線、方針、政策和有關法規的情況。
27、建立完善黨風廉政建設等方面的規章制度，督促、檢查各級黨組織對各項規章制度的落實情況。
28、負責受理對黨員、黨組織的檢舉、控告和黨員、黨組織及有關人員的申訴，受理來信、來訪，按幹部管理許可權對違紀問題進行了解、核實和立案調查，按程式決定處分或取消處分；維護黨的民主集中制，保障黨員的權利。
29、負責公司的信訪工作。貫徹落實國家信訪條例，協調分流公司來訪來信，辦理上級交辦的信訪事項；指導、協助所屬企業的信訪工作；督促落實有關信訪事項。
30、承辦工會的日常工作
31、完成上級紀委和公司黨委、領導交辦的其他工作。
四、財務部
1、貫徹執行國家有關財政、財務、會計、資產、金融、稅收等法律、法規，制定公司財務、會計等規章制度和實施細則，並組織落實和進行檢查、考核。
2、負責組織實施公司財務預算、決算管理工作。審批所屬企業年度預算指標，監控、分析預算執**況，提出調整意見。
3、負責公司財務管理工作，完成公司財務指標完成情況的彙總、分析、上報工作。
4、負責資金籌集、管理工作，強化結算中心服務、結算和監督功能，發揮結算中心作用，管理公司本級銀行存款、現金和有價**。
5、制定公司及所屬企業利潤分配辦法，下達和清繳所屬企業總機構管理費，並配合有關部門做好企業業績考核等工作。
6、負責對公司及所屬企業的財務狀況進行監督，不定期檢查企業的財務指標（包括償債能力指標、資金營運能力指標、經營狀況指標等），對有問題的企業及時提出意見和建議，並督促企業進行必要的整改。
7、制定公司會計核算辦法、規定重大會計政策，編制公司會計報表，指導所屬企業會計核算。
8、負責公司及所屬企業稅務工作。
9、負責公司財務人員培訓，配合有關部門對所屬企業財務主管人員進行考核。
10、協調公司與國家財稅管理部門的業務關係。
11、負責公司本級費用的預算制定、監控、報銷及固定資產核算管理工作。對所屬企業的預算進行審核，對公司財務狀況進行分析，並向公司領導提出書面報告
12、與金融機構保持良好的合作關係，為公司的專案進行融資，關注金融機構的金融產品並按照公司要求靈活運用為公司領導提出相關建議。
13、配合協助其他部門做好與本部門職責相關的工作。
14、完成公司領導交辦的其他工作。
五、法律審計部
1、依法對公司及所屬企業重大經營決策提出法律意見，保證企業經營活動的合法性，依法維護集團公司的合法權益。
2、負責做好公司及所屬企業合同管理、商務談判、智財權、工商管理、招標投標、改制重組、訴訟、仲裁等方面的法律事務工作。
3、負責組織公司及所屬企業重要規章制度的制定和實施，協助主要經營者抓好企業規章制度建設，建立健全企業內部法律顧問機構。
央企工資構成詳述
一 工資類 一 崗位基薪工資 分為9崗8級，每級別相差50元 大的分為操作崗和管理崗，管理崗分為 副科 正科 副處 正處 副局 正局 副部 正部。二 月效益工資 根據當月盈利利潤分配，崗位不同，效益工資也不同。三 工齡津貼 每年4塊，5年後每年8快，10年後每年16塊，依次類推。四 地區補貼 越是偏...
央企面試10題
1 請你自我介紹一下自己好嗎？j m1 q,f 6 c0 w 回答提示 一般人回答這個問題過於平常，只說姓名 年齡 愛好 工作經驗，這些在簡歷上都有。其實，企業最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括 最強的技能 最深入研究的知識領域 個性中最積極的部分 做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學...
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