事業單位考試心得體會：有效的複習和信心
想說的東西有很多。所以我將會分成準備篇，行測篇，申論篇，面試篇等幾篇來說。這次先說準備的東西。
其實我個人覺得在所有的事情當中，準備是最重要的。考事業單位是一項選優考試或者說是冠軍考試。即只取第一或者是頭幾個人。
所以這個職位如果招乙個人，那麼你考第二跟考第一百一千一萬是沒有任何差別的。所以如何能夠脫穎而出？那就只有笨鳥先飛。
我相信天道酬勤，勤能補拙。總是有人想碰運氣，妄圖裸考成功。
因為我本人是以應屆畢業生的身份參加事業單位考試，就把我個人大致計畫時間和情況先說下。總體來說我提前了一年多一點的時間進行準備。在大三的時候我就已經決定要考事業單位了。
因此大四一年禁足不出。沒有做任何臨時或者長期的工作，沒有任何一次遠足旅行。取而代之的是每天堅持看書做題上自習。
風雨無阻。
9月到12月之間是第一輪複習。這個期間主要是買書，看書，了解事業單位考試的流程。事業單位考試的內容。
買歷年的真題全都做一遍。具體都要上哪些**，流程是什麼，內容有哪些我就不說。不是不告訴
大家，而是需要你自己去看自己去查。不要遇到了什麼問題，都想都不想，就直接上網發帖子問別人。這在以後複習當中也是如此。
遇到了自己不會的題也不要直接就問別人。一定是要自己先做先查，窮盡自己能力之後，還是解不出來再去找人求出。都是解不出來，可是這個過程當中你卻懂得和收穫了很多。
而直接問別人，就算別人告訴了你，你印象也不深刻，還不是你的，考試的時候，你一樣解答不出來。10月份左右應該就是國考報名。12月末的時候就是國考了。
每年日期略有不同。但大致一樣。我第一次國考，行測53 申論41 總分94 過了90分國家分數線。
但是我報的職位人太多，人數奇高。好像是112點幾來著。連面試都沒進。
第一次考試折戟沉沙。1月到4月。是第二輪複習。
這個時候有了之前的考試經驗，主要就是總結和改進自身不足。查缺補漏。我在這期間做完了所有市面上能買到的省考真題。
全都做了一遍。4月就是省考了。這次行測58，申論71.
5。申論是全市第一。筆試成績129.
5。職位成績第二。我們職位招收兩個人。
1比2的比例進入面試
下面說一些我個人覺得需要重點準備的東西：
一、決心
以前看過一句話，說當你只要下定決心去做一件事情的時候，這件事情就已經成功一半了。我當初很不以為然。覺得就算下定決心裡成功還十萬八千里呢，怎麼能說就一半了呢？
經歷了這次事業單位考試我才知道原來這裡說的決心。是指百折不撓，就算遇到多少次困難挫折跟失敗，也不放棄的決心！事業單位考試其實挺難的。我認識很多考事業單位的朋友，像我這樣考兩次就考上的
就只有我還有我的一位學長。剩下考四五次考上的算是好的。考七八次考上的算是正常的。還有考了n次還沒有考上的。。。
但是只要有決心，就請相信，勝利就在不遠的前方。有了這樣的決心，不是成功了一半而是成功了一大半！
二、信心
事業單位考試現在火爆的不行了。我在西安參加國考的時候，一大早晨坐車去考試的幾乎全是參加事業單位考試的。在西安建築科技大附近，提前幾天都找不到住的地方。
考試當天更是人山人海。還幾乎全是清一色的大學生。什麼叫做千軍萬馬過獨木橋？
這才是真正的千軍萬馬過獨木橋！
乙個職位有一百多人一起報考基本算是正常的。甚至有幾千人報考乙個職位的。真可以說是搶破頭。
不說別人，我身邊就有人問我，說你覺得你能考上麼？幾百個人當中，你就是那個最優秀，最棒，最好的麼？這些人當中肯定有學校比你好，學習成績比你好的，你能考上麼？
這不是浪費時間麼？有這功夫找個工作，工資都掙好幾個月的了！
那些不是原話，大意卻一點不差。我這個人從來信心滿滿，尤其是對於自己想要做的事情更是不達目的決不罷休。我不怕千萬人阻擋，只怕自己投降。別人的冷眼和嘲笑，對於我來說更是前進的動力。
對於想考事業單位的朋友也是一樣。不用在乎和考慮你的對手和敵人多麼強大。其實這場戰爭的對手只有乙個人就是你自己。
你所要做的也只是，不斷超越和打敗你自己。當你成功的時候你會發現，你所獲得的不僅僅是乙份工作。還有很多寶貴的財富。
篇二：面試經歷和心得
面試經歷(個人覺得自己舉例子,吹水就行了,下面有個例子)
剛回到學校，就開始忙著準備投簡歷了，雖然考了研，但感覺不太理想，結果也還未出，就想著兩手都準備吧，一邊找工作，一邊等結果，同時想著如果能夠拿到好公司的offer的話，工作也並不比讀研差。
面試自我介紹
於是在上週學校的招聘會上就在華為投了簡歷，當時也沒報太大希望，因為華為太多人搶了，自己乙個快畢業的本科生，也沒多少資本和研究生拼，不過還是試一試吧，就當是增加面試經驗。等了幾天後，收到華為筆試通知（之前還參加了華為在我們學校開的宣講會，然後在網上又註冊了乙份簡歷），我報的是硬體驅動，因為自己比較感興趣，而且目前畢設的題目也就是usb驅動開發。考試有些出乎意料，以為會考硬體知識，但卻全考的c語（這個具體和你選擇的職位方向有關），還好還記得一些，主要是考基本知識，後面的程式設計會有涉及鍊錶之類的，總之，都還是比較基礎的東西。
另外有一點要說明，有些人其實也沒參加筆試，就直接霸王面了，而且基本上只要參加筆試都會給面試機會的，只是可能在最後評判的時候會參考一下吧。
真正的面試才是最殘酷的，第一面是技術面試，不同的職位面試的內容有些不同，硬體開發的主要是模電、數電、訊號之類的，他會問你幾個東西，回答的好就有機會進入下一輪，回答得不好就直接刷下來了；我比較幸運，面試時只是問了一些我以前做的專案的問題，沒有問一些技術上的東西，第一面就算過啦。
這一路面試下來，還是收穫了不少，也有不少體會，首先，你對自己要有乙個比較明確的定位，這樣才能在面試時從容不迫；其次，你需要對自己充滿信心，這在二面時是最重要的，那麼多人一起，如何讓自己脫穎而出，又不太張揚，這需要在自信的前提下，還要有乙個度的把握。感覺華為還是更看重你個人的素質，整體表現，對技術水平要求並不太高。所以，大家只要做到以上幾點，我想應該都能夠堅持到最後的。
面試心得:
第一句話
第一動作
乙個細微的動作，能反映出乙個人的整體素質。試想，一名要應聘研發崗位的求職者，卻在招聘人員的面前手忙腳亂地翻找個人簡歷，那麼誰會放心將如此細緻的工作交給他呢？
第一印象
面試過程中，第一印象往往最直接地表現在衣著打扮上。不少求職者認為找工作穿得西裝革履才顯得正式。實則不然，不同專業、不同崗位應配以不同的打扮。
外企面試八注意:
一忌遲到失約
二忌數落別人
三忌說謊邀功
四忌準備不足
五忌長篇大論
六忌語氣詞過多
七忌過多談論前任工作
八忌欠缺目標
如果自己有缺點，最好的辦法就是坦然地承認它。要很誠實地承認自己的缺點。通常主考官會因此認為你是個知錯就改的人，而且會因此認同你的處境，心存好感地繼續聽你說下去。
消除誤會縮短距離
有的「缺點」並不是缺點，而是一般意義的誤會造成的，這時，你應及時澄清，縮短與對方心理上造成的差距。
明談缺點實論優點
有的考官常常對那些表現令人滿意的考生提出令人尷尬的問題：「從事某項工作你有什麼主要缺點或不足？」有的考生連連搖頭，回答說沒有，甚至有人反問：
「您說呢？您給我指出來好嗎？」等等；有的考生不假思索，脫口而出：
「我的缺點就是特散漫，不願意受紀律約束。」或從事某項工作的其它致命缺點，令人啼笑皆非。這樣的考生人家敢要嗎？
而有的人回答卻令考官讚嘆不已，他們既不掩飾迴避也非直接了當，而是聯絡大學生的共同弱點（缺乏實踐經驗、社會閱歷較淺等），結合本專業的發展趨勢（知識結構不甚合理、專業知識不足以應對新的挑戰等）及個性中的缺憾（如過分追求完美，可能開拓精神不夠，或過於追求工作效率，小心謹慎不足等等），講講自己正在克服和能夠改正的弱點，談理想與現實中的差距，講那些表面是缺點但對某項工作有益的個性相當於說：「我很醜可是我很溫柔」、「我很笨，但是我更忠於職守」等等，既體現了謙遜好學的美德，也正面回答了這一難題。心理研究表明，人際交往存在三種狀態，一種是權威式、一種是理智式、一種是衝動式。
在面試中更需要理智式的交往，而理智來自於充分準備，深思熟慮，而不是幼稚衝動。
乙個人有缺點並不可怕，可怕的是不敢承認它、改正它，反而強詞奪理。從辨證的角度看，缺點與優點是相互轉化的，前提是正確地認識缺點，實實在在地改正缺點。「橫看成嶺側成峰」，對缺點本身來講，有些「缺點」對某些工作來說恰恰是優點；對有缺點的人來說，無論是消除誤會，還是坦然承認，都會使消極評價轉化為積極的評價。
以前看師兄、師姐他們寫面經，總充滿了期待與祝福。如今，也到我自己走向社會了，此刻的感受真是難以言表啊篇三：面試經歷和心得。
面試經歷
剛回到學校，就開始忙著準備投簡歷了，感覺不太理想，結果也還未出，就想著兩手都準備吧，一邊找工作，一邊等結果，同時想著如果能夠拿到好公司的offer的話，工作也並不差。
面試自我介紹
於是在上週深圳的招聘會上就在華為投了簡歷，當時也沒報太大希望，因為華為太多人搶了，自己乙個快畢業的專科生，也沒多少資本和本科生，研究生拼，不過還是試一試吧，就當是增加面試經驗。等了幾天後，收到華為筆試通知，我報的人力資源管理部，因為自己比較感興趣，而且目前的題目也就是大部分自學的知識。考試有些出乎意料，以為會考脫離教材知識，但卻全考的書本的（這個具體和你選擇的職位方向有關），還好還記得一些，主要是考基本知識，總之，都還是比較基礎的東西。
另外有一點要說明，有些人其實也沒參加筆試，就直接霸王面了，而且基本上只要參加筆試都會給面試機會的，只是可能在最後評判的時候會參考一下吧。
真正的面試才是最殘酷的，面試，不同的職位面試的內容有些不同，他會問你幾個東西，回答的好就有機會進入下一輪，回答得不好就直接刷下來了；我比較幸運，面試時只是問了一些我以前做的專案的問題，沒有問一些深層次上的東西，第一面就算過啦。
這一路面試下來，還是收穫了不少，也有不少體會，首先，你對自己要有乙個比較明確的定位，這樣才能在面試時從容不迫；其次，你需要對自己充滿信心，這在二面時是最重要的，那麼多人一起，如何讓自己脫穎而出，又不太張揚，這需要在自信的前提下，還要有乙個度的把握。感覺華為還是更看重你個人的素質，整體表現，對文化水平要求並不太高。所以，大家只要做到以上幾點，我想應該都能夠堅持到最後的。
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