河南根茂肥業****作業
指導書二0一一年六月
河南根茂肥業****
辦公室職責
一、協助管理層宣傳、執行國家法律、法規、法令、政策。
二、負責職工培訓管理。
三、負責質量政策及行政檔案管理。
四、負責質量策劃與組織實施。
五、負責制訂貫徹落實管理制度。
六、負責廠區環境衛生安全的管理。
二0一一年六月三十日
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崗位工作人員的任職要求及崗位職責
一、 廠長
1要求：
高中以上文化水平，八年以上管理經驗，有較強的組織管理能力。
2崗位職責：
a、按照公司規定的質量方針和質量管理規定，結合本單位的實際情況，確保質量體系在本單位的有效執行。
b、組織本單位職工學習質量手冊中的相關部分，認真貫徹執行。
c、嚴格執行公司各項管理制度及指令。
二、 生產廠長
1、要求：高中以上文化水平，六年以上生產管理經驗，受到過生產方面的技能培訓。
2、崗位職責：
a、對生產產品的完成質量負責。
b、出現產品質量問題，應及時制定實施糾正和預防措施。
c、督促、檢查、指導執行裝置的操作規程。
三、 經營廠長
1、要求：高中以上文化水平，六年以上管理經驗，受到過專業方面的技能培訓。
2、職責要求：
a、負責本廠的裝置除錯，維修保養及零配件的**。
b、負責本廠原輔材料的**；
c、組織對合格**商的評定；
四、銷售部長
1、要求：高中以上文化水平，五年以上管理經驗，受過銷售方面的專業培訓。
2、崗位職責：
a、負責組織本部門對顧客要求的識別，並組織合同評審。
b、負責制定與本部門有關的糾正和預防措施，並組織實施。
c、組織本部門人員對顧客滿意程式進行測量，並將有關資訊反饋給總經辦。
四、 生產技術部部長
1、要求：大專以上文化水平，五年以上的管理經驗，受到過專業方面的技術培訓。
2、崗位職責：
a、制定原輔料的採購計畫的報批。
b、負責下達生產指令，督促各部門按期保質、保量的完成。
c、負責質量記錄和資料分析的管理。
d、負責質量體系糾正預防措施的監督實施及驗證。
e、制定年度大修計畫並對裝置的檢修負責。
f、負責產品的驗證工作。
六、辦公室主任
1、要求：中專以上文化水平，有一定的組織能力，能協調好各方面的工作。
2、崗位職責
a、協助管理層向公司員工宣傳執行國家法律、法規、政策。
b、負責員工的培訓管理。
c、制定貫徹落實管理制度。
d、負責政策及行政檔案的管理。
e、負責管理體系檔案的管理。
f、負責質量規劃和組織實施。
g、負責協助管理評審工作。
七、 車間主任
1、要求：高中以上文化水平，四年以上管理經驗，有較強的專業方面的技術知識。
2、崗位職責：
a、參加本單位的質量管理領導小組會議，搞好現場管理，
b、對產品質量進行分析控制。
c、對車間的關鍵工序進行指導，並採取一定的有效措施，使產品質量不斷穩定提高。
d、對工序意見和質量資訊反饋不及時，處理不當所造成的後果負責。
八、 質檢科主任
1、要求：高中以上文化水平，五年以上工作經驗，受到過相關專業方面的技術培訓，獲得相關部門頒發的證書；
2、崗位職責222
a、負責按檢驗規程規定進行原輔料、最終產品的檢驗和測量
b、負責出具原輔材料、成品的檢驗報告。
c、負責產品的可追溯性標識的發放。
d、負責記錄檢驗結果的測量
e、負責合格證的放行，簽發合格證
九、安全員
1、要求：中專以上文化水平，四年以上工作經驗，有相關方面的證書
2、崗位職責：
a、對本廠需配置的安全設施提出報告，並督促安裝；
b、指導員工正確使用安全消防設施。
c、巡迴檢查及時提出生產中存在的安全隱患，督促消除措施的落實；
十、維修工
1、要求：高中以上文化水平，三年以上工作經驗，受到過專業方面的技能培訓，有相關方面的證書
2、崗位職責：
a、保證全套裝置的保養，對大型裝置、小型裝置的潤滑部分，及時加油換油，根據各型號對易損部件做好備件工作
b、對全車間的各套裝置，應熟悉它的製造原理，理解它的機械效能，檢修時能正確解決生產中所出現的問題，才能提高工作效率
c、應做好維修記錄及有關裝置情況反饋工作
d、嚴格執行本單位的裝置維護、保養、檢修制度
十一、操作工
1、要求：初中以上文化水平，身體健康，業務操作能力強，工作態度良好，愛崗敬業
2、崗位職責：
a、認真完成自己本職工作
b、嚴格執行工藝指標
c、嚴格操作規程
十二、倉庫保管員
1、要求：高中以上文化水平，有三年以上工作經驗，受到過專業的知識培訓，工作認真負責，有很強的責任感
2、崗位職責：
a、嚴格執行倉庫管理制度。
b、建立完善的倉庫原材料進出賬目。
c、各種物資分類存放、碼齊、乾淨、整潔。
十三、化驗員
1要求：高中以上文化水平，受到過專業方面的知識培訓，有相關方面的證書，工作認真負責
2崗位職責：
a嚴格按照四分法分樣，使分析樣品均勻
b及時準確提供資料
c不合格的產品及時通知車間
d嚴格按照公司規定標準執行
十四、電工
1要求：高中以上文化水平，有相關方面的證書，工作認真負責，身體健康
2崗位職責：
a熟悉全廠線路**，總開關的位置
b對全廠開關分合閘動作，必須靈活，可靠，其位置標示牌必須正確
c對停電迴路，長期不用或有人作業一定掛警示牌
d配電盤及電纜溝應保持乾淨、乾燥，不得有積水現象
十五、、採購員
1要求：高中以上文化水平，業務知識熟悉，有較強的表達和與人溝通能力。
2崗位職責：
a、 熟悉各種原輔料檢驗標準及《合同法》知識。
十六、銷售員
1要求：業務知識熟悉，有較強的表達和與人溝通能力
2崗位職責：
（一）、公司肥料銷售部區域經理應當積極學習，準確掌握企業、產品、營銷知識，自我激勵，培養堅強意志和奮鬥精神
1、公司企業方面的知識：
2、公司肥料產品方面的知識：
3、土壤及作物方面的知識：
4、公司肥料產品營銷的戰略戰術：
（二）、區域經理到空白區域應該做些什麼？開拓市場
1、調查及策劃：需求、渠道、產品、政策；判斷市場成長的階段及容量，制定進入的方案；
2、謀劃布點：什麼時間布，多大區域設乙個經銷商，布在什麼地點；
3、選擇經銷商：資本網路、信心、技術知識、誠信狀況；
4、與經銷商確定經銷方案：經銷區域、經銷時間、經銷的產品範圍、推廣方案、支援政策及紀律；
（三）、區域經理到老區域出差時應該做些什麼？建設市場
1、面向經銷商做宣傳教育工作
（1）、宣傳公司知識；
（2）、宣傳產品知識；
(3)、宣傳公司該產品的營銷策略；
2、對經銷商的經銷工作實施支援
（1）、了解掌握經銷商的銷售網路；幫助經銷商尋找新的網點，拓展經銷商的市場。
（2）、檢查經銷商的產品變動情況及網點的產品變動情況，統計出整個區域市場的產品變動情況；督促經銷商及時進貨；督促經銷商向網點鋪貨；預防經銷商及網點被競爭對手爭取走。
（3）、指導經銷商的營銷工作。幫助經銷商制定**方案，督促經銷商實施**方案，檢查經銷商**方案的實施情況；評估經銷商的**效果。
（4）、檢查網點商的銷售工作。掌握網點商的銷售態度，銷售方法，銷售物件，銷售的時間規律，指導農戶科學施肥，終端售價及結算方式，對肥效的意見反饋；在門市中產品的陳列情況展示情況即**情況。
（5）、協助經銷商召開產品推廣會議，並對基層網點實施技術培訓和營銷策略講解，科學指導農戶施肥。
（6）、處理產品質量糾紛，維護產品形象和公司形象，減少公司損失。
（7）、維護區域市場流通秩序，檢查竄貨情況，冒牌貨情況，實施打竄打冒方案。
（8）、把握產品的市場**，監測競品的銷售情況；向部室及時匯報競爭情況。
（四）、定期實施對所轄區域經銷商的評估，向部室提出調整渠道的方案，部室批准後實施調整方案。
十七、鏟車工
1要求：初中以上文化水平，有駕照
2崗位職責：按要求及時把燃煤送到熱風爐附近。
十九、電焊工
1要求：初中以上文化水平，有兩年以上工作經驗，有相關方面的證書
2崗位職責：
a按要求完成部門交給的焊接任務，並保證焊接質量。
b保證電焊機正常工作，及時維護和保養。
二0一一年六月三十日
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工作制度
為加強勞動紀律，保證工作正常生產秩序，結合本廠實際情況，特制訂本制度。
一、各科、室、生產車間人員認真學習各項專業知識，要有強烈的愛崗敬業精神。
二、嚴肅組織紀律，認真執行考勤制度，按時上下班，堅守工作崗位，不遲到，不早退，實行交**簽到制度，上班時間不會客，不打撲克，更不准賭博，違者發現一次每人罰款50元，並根據情節輕重給予批評和處分。
三、嚴格請假制度，1—2天以內由科室生產車間負責人批准，2天以上由廠長批准，每月無故礦工1天者，給予通報批評，扣發當月獎金，連續礦工10天者解除勞動合同。
四、任何幹部職工在單位不准發生吵架、罵架、打架現象，如有發生，根據情節除負法律責任和經濟賠償外，扣發當月工資，獎金，凡因酗酒**者，一律解除勞動合同。
五、凡因構成各種犯罪受法律機關制裁的，從受制裁之日起，解除勞動合同。
六、講文明、講禮貌、說話和氣，待人熱情、誠懇。
二0一一年六月三十日
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技術檔案管理制度
1、經理負責批准檔案的發布。
2、質量科負責對現有檔案管理及組織定期評審。
3、應確保檔案使用的各場所都應是相關檔案的適用版本。
4、應確保有效檔案的唯一性。
5、檔案使用者應經主管部門負責人審批後方可領用。
6、各部門檔案由本部門保管，質量科每季度檢查各部門檔案保管情況。
7、所有失效或作廢的檔案，由相關部門資料員及時從所有發放或使用場所撤出，確保防止作廢檔案的非預期使用。
8、對要銷毀的作廢檔案，由相關部門填寫，經廠長批准後，由質量科負責銷毀。
9、檔案的借閱、複製，應填寫《檔案借閱記錄》，由質量科負責人審批後，向資料管理人員借閱、複製。複製檔案必須由資料管理人員登記編號。
二0一一年六月三十日
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質量記錄的控制
一、質量記錄包括以下內容：
1、會議記錄
2、質量考核記錄
3、成品檢驗報告、抽查記錄
4、原料檢驗記錄
5、生產操作記錄
6、裝置維修記錄
7、倉庫各項記錄報告
二、成品檢驗報告，由質檢科指派專人記錄、整理，並會同車間質檢小組每月總結一次，該報告單單獨存放二年。
三、交接單及工作記錄由車間主任、車間統計員收集、整理並儲存二年以上。
四、所有記錄必須真實，完整規範，字型工整、清晰、準確無誤。
二0一一年六月三十日
作業指導書
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