根據《中國地質大學（武漢）教師崗位聘用實施辦法（試行）》及有關規定，制訂本暫行規定。
一、基本原則及要求
1．在嚴格執行學校關於教師各級職務較低級別崗位的基本崗位職責的基礎上，體育部參照學校規定，制訂四級及以下教師崗位的具體崗位職責，作為教師崗位聘用、年度和聘期考核的重要依據。
2．教師崗位聘期一般為三年，以下基本崗位職責指聘用相應崗位的教師在三年聘期內應承擔和完成的基本工作任務。
二、教授1-3級崗位按學校規定執行。教授四級、副教授5-7級崗位基本職責：
三、講師8-10級崗位基本職責：
四、助教崗位基本職責
（一）十一級崗位：
1．服從學校和學院（單位）教育教學工作安排，承擔本科生學務指導工作，完成教學輔助工作，指導本科生畢業設計或畢業**。
2．每學年至少完成2門次（專案）公共體育課的教學任務。
3．積極參與科研工作，完成科研專案負責人或指導教師交給的各項科研任務；
4．在本專業領域核心及以上級別學術期刊上發表學術**1篇（作者排名前兩位）或公開發表2篇；
5．參與教育教學改革、課程建設和實驗室建設，參與本學科、專業的建設和發展；
6．積極參與學校及所在學院（單位）的各項活動；完成學校和學院（單位）規定的其他工作。
（二）十二級崗位：
1．服從學校和學院（單位）教育教學工作安排，承擔本科生學務指導工作，完成教學輔助工作，指導本科生畢業設計或畢業**。
2．每學年至少完成2門次（專案）公共體育課的輔導任務。
3．符合主講教師資格者，經學校教務處批准，可承擔部分課程的主講工作。為保證教學質量和使助教有一定的時間、精力用於提高自身的學術水平和教育教學能力，規定助教每學年主講課堂教學任務，最多不得超過140學時（指實際授課學時）。
4．積極參與科研工作，完成科研專案負責人或指導教師交給的各項科研任務；
5．在本專業領域公開學術期刊上發表學術**1篇（作者排名前兩位），或以第一作者公開發表1篇專業學術**；
6．參與教育教學改革、課程建設和實驗室建設，參與本學科、專業的建設和發展；
7．積極參與學校及所在學院（單位）的各項活動；完成學校和學院（單位）規定的其他工作。
五、其它相關事項按學校《教師崗位職責暫行規定》執行。
內部崗位競聘管理暫行規定
第一條目的 為進一步深化集團公司人事管理程式中 激勵和競爭 的人力資源管理機制，倡導 能者上 平者讓 庸者下 的人員聘用管理文化，充分啟用公司內部人力資源管理潛能，調動全體的員工的工作積極性，制定本管理規定。第二條適用範圍 公司所屬各部門在職員工 試用期除外 第三條崗位競聘原則 1 堅持公開 公平 ...
教師培訓工作管理暫行規定
一 報名註冊 1 全員培訓 各校首先組織教師進行網上報名。報名工作截止後，教師進修學校教務室將網上報名數字統計表反饋給各校，由各校校長簽字並蓋章後，上報到進修學校教務室。財政部門根據報名統計數字，統一劃撥經費 高中教師集中培訓由學校根據培訓人數向市局指定承擔培訓任務的學校直接繳納 2 專項培訓 在縣...
體育特長生管理暫行規定
為了進一步加強我校學風建設，加強體育特長生的管理，維護學校的正常教學秩序，促進學生的全面發展，為學生創造乙個良好的學習 生活環境，根據我校的具體情況，特制定如下規定 一 體育特長生必須遵紀守法 遵守校規校紀，不得自視為特殊生。二 體育特長生必須按時參加學校以及班級組織的各項活動，若有特殊情況須寫出申...