2014下半年江門市直事業單位招聘公告已經發布，其中招聘崗位與人數都比較多，有合適選擇的考生需要做好準備，仔細研究一下招聘公告的內容，了解考試內容，提前備考。以下為大家帶來的是2014江門事業單位面試型別|題型——人際關係，供廣大考生學習備考：
【導語】中公教育為您整理事業單位面試技巧。在事業單位面試中，在人際關係類題目中，主流的面試題目一般會令考生處於特定的情景中(包括比較具體的事件情景或者人際關係情景，或者比較抽象的一類事件或者人際關係情景)，對與周邊的某一類或幾類群體關係進行「調節」(可能涉及到關係的建設、關係的維護、關係的修復等多種可能)。對於考生來說，要想答好這類題目，關鍵問題在於找準自己的定位，從自己的角色出發，合情合理的解決問題。
目前來看，與同事或領導的關係處理是人際溝通的乙個重點，那麼與同事和領導相處的原則和方式是什麼呢?中公事業單位考試網在此分別加以指導和解析。
一、對領導
相處原則：尊重服從，委婉溝通，大局為重，具有協助精神，理性客觀，在工作中，要堅決維護領導尊嚴，具備服從意識，關鍵環節及時向領導請示，積極配合領導工作;換位思考，委婉溝通，能站在領導的角度上考慮問題，從自己身上尋找不足，相信領導。
二、對同事
相處原則：尊重理解，真誠相處，寬巨集大量，溝通幫助，團結互助，以工作為重，大事講究原則，小事發揚風格。
除領導和同事之外，與兄弟單位的配合也是常考的題型，我們一便做下介紹。
三、對兄弟單位
相處原則：熱情，周到，注意迎送禮節，講究說話藝術，態度誠懇，求同存異，有真誠協助兄弟單位解決困難的精神，不強人所難，堅持原則，反對不正之風。
在人際溝通答題中，只要把握好自己的角色定位，從自己的角色出發分析所需完成的任務，答題時時刻把握自己的身份，便可以留給考官乙個有理有度有節的良好形象。
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