學習心得體會
朱加鑫2023年8月
《教育觀念的轉變與更新》學習心得體會
觀念一般是指人們對客觀事物的認識和看法。它屬於同社會存在相應的社會意識形態。是客觀事物在人們的頭腦中的反映。
就像恩格斯說的，觀念從「一開始就是社會的產物，而且只要人們還活著，它就仍然是這種產物。」
教育觀念是指人們對教育問題的認識的看法，這是乙個內涵豐富的概念系統。
1、教育觀念的轉變是教育發展的先導。
教育觀念的先導作用也已被教學改革的實踐部分所充分證明。如果教育觀念不改變、不更新，一切將難以取得好的突破。
2、教育觀念的轉變是當代教育發展的必然趨勢。
教育觀念轉變的緊迫性首先來自時代和形勢發展的需要。
其次，教育觀念轉變緊迫性也是由於教育觀念相對滯後的總體現狀所決定的。
3、教育觀念的轉變是提高教師素質的核心。
隨著對教師素質研究的不斷深入，把教育觀念放在教師素質結構的首位已經形成了共同的意識。
教師要改變心智模式必須立足於系統思考和共同願景。事物的複雜程度有時讓人感覺到無能為力，而系統思考可以克服這種無力感，看清複雜狀況背後的結構，分辨出高槓桿解與低槓桿解的差異所在，形成一種新的思考方式。教師要不斷觀察事件發生的環狀因素和互動關係以及學校發展變化的過程，而非片面的個別事件，避免為立即解決問題而忽略問題的整體性。
同時，必須建立共同願景。共同願景不但是建立在每個人的個人願景基礎上的，而且是在鼓勵成員不斷發展個人願景的過程中形成的，是在匯聚多數教師的意願、凝聚集體意志的基礎上總結出來的。在共同願景的激勵下，每個人儘管做的事情不同，但都是為了共同的願景，這樣，教師專業發展才有實際意義。
教師的工作壓力大，工作與學習之間常出現矛盾，科研能力不足，學習力不強。這是因為教師之間沒有形成同伴互動，任何乙個教師都不能脫離群體而工作。教師群體的文化對教師的專業成熟也同樣重要。
長期以來，在討論學習對教師專業成長的重要性時，不少人傾向於將教師的學習定位於個體學習，忽視了組織學習在教師專業成長中的重要性。這種缺少互動、缺少組織內外知識交流的學習，很容易造成學習資源的侷限性、學習方式的單一性，進而造成教師心智模式的侷限性。因此，教師應該建立共同願景和系統思考，形成學習團隊，通過團隊組織之間的合作、互助學習來共同提公升，減輕教師個人的負擔。
學校是教師成長的場所，只有當教師認識到自身的專業化實踐是以學校這一組織為背景，以教師之間知識共享為基礎的組織學習過程時，才可能打破個體知識與思維的侷限性，在開放而非封閉的情景性合作學習中獲得專業化的發展。
教育觀念的轉變與更新學習心得體會
六枝特區第二中學 李傑 觀念一般是指人們對客觀事物的認識和看法。它屬於同社會存在相應的社會意識形態。是客觀事物在人們的頭腦中的反映。就像恩格斯說的，觀念從 一開始就是社會的產物，而且只要人們還活著，它就仍然是這種產物。教育觀念是指人們對教育問題的認識的看法，這是乙個內涵豐富的概念系統。1 教育觀念的...
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