xx公司工會工作計畫及
建立後工作實施方案
一、成立xx公司工會時間表
2023年2月-3月，成立xx公司工會，在地區工會進行註冊，並掛牌執行。
二、成立工會職能
（一）工會在公司發展中的作用
私營公司建立工會組織，這對於建立穩定和諧的勞動關係，維護職工合法權益至關重要。
1、有效合理的溝通渠道
溝通是員工參與管理重要途徑，公司要取得長遠的發展必須由所有的利益相關者共同治理。員工也是也是的利益相關者，公司經營的好壞直接關係到員工的切身利益。因此，為了維護自身的利益，員工也應該參與公司的管理。
而員工對企業管理的參與途徑就是與管理層進行溝通，向管理層提出建議。由於員工自身素質的制約，員工的意見並非都是合理的，需要乙個組織對員工的提議進行收集和整理，這個組織就是工會。
2、勞資關係的協調
工會作用的核心就是維護職工的合法權益，協調勞動關係。工會對本公司執行國家、地方以及公司頒布的有關勞動管理、職工獎懲、工資福利、勞動安全衛生、社會保險等法律、法規和規章的情況進行監督。對違反法律、法規有關規定的，工會有權要求公司在一定的時間內糾正，對處理不當的，工會有權要求重新處理，必要時工會可以向有關部門反映。
同時工會應當支援公司的合法生產經營，教育職工認真履行勞動合同，完成生產和工作任務。這樣可以做到以人為本，共贏互利，使廣大職工都能共享公司發展的成果。
3、推動公司的企業文化建設
眾所周知，企業文化建設在公司的發展中有著重要的作用，工會協助公司對職工進行職業道德教育，組織職工學習科學文化知識，開展職業技術培訓和崗位培訓，組織職工開展有益於身心健康的文化體育活動，活躍職工的文化生活，推動了公司企業文化建設工作。同時可以在工會的活動和工作過程中為公司的發展發現人才，推薦人才。
4、關愛員工
為了體現公司的員工的關心，工會將代表公司搞好職工家庭的婚喪病困的慰問和探望工作。具體包括職工的婚禮，退休職工的探望，職工患較大疾病的探視和慰問，以及職工家庭的喪困慰問和補助等。通過這些工作，給員工乙個家的感覺，有助於提高員工對公司的感情，並將其轉換為工作的動力。
工會作為職工群眾自願結合的組織，不僅代表和維護職工的具體利益，而且作為公司的乙個組成部門，有責任調動職工的積極性和責任感，為公司的發展貢獻力量。簡而言之，工會組織的目的就是：維護職工合法權益，共謀企業健康發展。
三、工會經費交納及建議實施會費的收交方案
1、工會經費，是指工會依法取得並開展正常活動所需的費用。按《中華人民共和國工會法》，工會經費的主要**是工會會員繳納的會費和按每月全部職工工資總額的2％向工會撥交的經費這二項，其中2％工會經費是經費的最主要**。工會會員交納的會費自然是屬於其勞動力價值的一部分，工會經費是依照國家法律法規取得的，它的**的合法性受國家法律保護，任何組織和個人不得干涉。
（此部分公司已上繳，按照地區工會規定上繳部分在建立工會後會返還經費，比例按照地區工會要求進行返還）。
2、建議實施會費的收交方案（此項會費不上交上級工會）
目前結合公司職工工資管理制度，建議工會會員應交納的會費採取崗位定額管理辦法，會員每月應交納的定額如下：
1、公司領導及部門領導正職（包括專案）：10 元/月
2、部門領導副職（包括專案）：8元/月
3、一般職工： 5 元/月
4、 特殊人員可免交會費（如：家庭貧困、離退休人員等）
四、工會經費使用建議實施方案
1、根據公司實際，組織開展開展生活生產競賽活動，活動實施方案包括：1、賽成本，降消耗；2、賽產量，奪第一；3、賽質量，創優質；4、賽安全，零事故；5、賽紀律，爭先鋒；6、賽精神，比貢獻等為主題的勞動競賽活動，大力提公升企業精神文明建設水平（具體實施辦法待工會成立後由公司與基層工會協商）。
2、對於為企業做出貢獻、民族團結工作表現突出、貧困員工等可舉辦送溫暖系列活動，對員工家庭生活進行適當補貼（具體實施辦法待工會成立後由公司與基層工會協商）。
3、重大節日（例「勞動節」「國慶節」「肉孜節」「庫爾邦節」「春節」「建廠日」等）可開展員工集體活動或發放補貼獎勵等活動（具體實施辦法待工會成立後由公司與基層工會協商）。
4、其他活動事項可由公司與工會協商後進行，對於工會費用使用方面做到合理、公開、透明。
五、工會工作崗位設立
成立xx公司工會，預設以下工作崗位：工會主席、工會副主席、組織委員、宣傳委員、經費審查委員、女工委員、青年工作委員、工會小組長。（其中委員職責見附件1關於xx公司工會委員職責分工）。
六、工會成立2023年工作初步思路措施
在成立xx公司工會後，工會應在搞好面上工作的同時，切實增強「爭先、領先、率先」意識，找準工作的著力點和突破口，創新思路，大膽實踐，為公司新一年騰飛作貢獻。主要工作是：
1、加強職工幹部思想學習，企業文化的深度學習，加強職工幹部的企業文化認同感教育；
2、組織學習好地區工會、阿克蘇紡織工業城下發的檔案精神；
3、組織開展好企業員工業餘生活活動，做到比生產、比技能、比安全的生產氛圍中；
4、深入了解企業員工生產生活中困難，針對困難制定解決方案；
5、協助企業做好員工安全生產生活問題，避免企業生產事故及生活矛盾產生；
6、協助企業解決在運營過程中存在的問題。
工會活動實施方案
工會xx部xx工會 二零一四年 xx工會組織活動實施方案 xx工會在公司有關部門領導 關心和支援下，充分調動 發揮全體員工的工作積極性，努力把工會工作做好，為全面完成 發展攻堅年 的各項任務目標提供了有力的思想和組織保證，促進了單元和諧 健康發展。單元工會經費使用嚴格遵守公司工會經費使用管理規定，以...
工會活動實施方案
工業園區 五一 工會活動方案 一 活動目的 1 豐富職工文體生活，促進工作積極性，激發工作熱情，提高工作效率。2 增進了解，培養團隊合作意識，增強集體榮譽感。3 建立和諧 輕鬆的氛圍，調節身心，養心聚力。二 活動時間 4月30日 三 活動地點 園區管委會 四 參加人員及方式 園區管委會全體職工 五 ...
工會活動實施方案
中秋節 國慶節即將來臨，為提高工會的服務質量，豐富我鄉中小學教職工的業餘生活，凝聚工會的人氣，促進教職工工作的極積性，提高教職工工作效率，讓工會向團結 祥和 穩定的方向發展。我校工會針對我鄉中小校的實際情況特安排了本次工會活動。一 活動時間 2013年9月13日下午3點40分 二 活動地點 力所鄉中...