各單位於4.11日進行了事故案列的學習討論。通過這次學習討論，給我們以深刻的體會。
這些事故的發生，給國家和人民的生命財產帶來了巨大的損失，也給公司的安全生產造成極大的負面影響。同時也暴露出安全思想鬆懈、管理混亂等一系列問題。痛定思痛，我們應該深刻汲取這些事故的教訓，舉一反三的抓好煤礦安全生產，努力把通順公司打造成乙個本質安全型、和諧穩定型、強勢競爭型、科學發展型的現代化企業。
思想決定行動。抓好煤礦安全生產，首先要始終擺正搞質量標準化與安全之間的關係、與生產之間的關係、與經濟效益之間的關係，牢固樹立「質量為本、安全為天」和「持之以恆抓質量、紮實有序做工作」的思想觀念，牢固樹立起「抓質量就等於抓安全、就等於增效益」的觀念，牢固樹立「沒有質量標準化建設就沒有安全生產的良性迴圈」的思想觀念，在全礦上下形成共識，凝聚合力。要制定科學的管理機制、考核機制、事故問責機制和激勵機制等一系列制度。
制度落實是關鍵。思想提公升了，制度完善了，我們就要不折不扣去執行，去落實，去管理。層層落實開展安全質量標準化工作的責任，做到事事有人管、件件有著落。
只有實施強有力的管理，才能保證安全質量標準化工作紮實穩步地向前推進。才能保證礦井的安全生產。
殺不住「三違」的風，就邁不開安全的路。從發生的這幾起事故來看，每一起幾乎都是由於違章指揮和違章作業造成的。要想徹底消除「三違」，就要廣泛動員組織各方面的力量，努力形成黨政領導一條線，工團組織一條線、縱向管理一條線、女工家屬一條線，在全礦形成對「三違」現象施以重壓的態勢。
各隊，班組要充分利用班前會、口頭問答、知識測試、獻身說法、案例分析、「三違」亮相等形式，認識「三違」危害，普及煤礦三大規程安全知識。對有「三違」思想的人員下重藥，提高人員的知識水平和技能素質。安檢部門要在加強集中教育培訓的基礎上，通過制度來約束和規範員工的操作行為，對於違章違紀，不論責任者處於什麼目的，無論是否造成後果，一律按規定進行處理。
這一點主要是我們管理幹部要徹底轉變觀念，決不能當好人，作到寧聽罵聲，不聽哭聲，使幹部員工對制度、規定形成敬畏感。對於各項制度，要求，必須有相應的追查落實機制，按照逐級負責制、崗位責任制的要求，一追到底，徹底追查不落實的人事。
細節決定成敗。礦井的採煤、掘進、機電、運輸、「一通三防」等生產環節和相關崗位的安全質量工作，是煤礦的生命線。因此，在礦井建設中，我們不僅需要先進的技術裝備，更需要將精細化管理落實到安全生產、質量標準化建設的全過程。
通過實施精細化管理，使安全生產符合國家法律、法規、規章、規程等規定，並達到和保持一定的標準，使煤礦始終處於安全生產的良好狀態，保證生產安全質量標準相關的各項制度得到正常、規範、優化的執行，全過程監控一切影響生產安全質量各環節、細節因素，最大限度地用科學的制度、規範、標準等，持續消除不安全和降損質量的隱患性問題。
科技興企，文化強企。通過形式多樣的形勢教育和文體活動，廣泛宣傳安全文化理念和企業發展前景，進一步改善員工的精神狀態、思想觀念，增強了廣大員工的自豪感、責任感和使命感。用實際行動自覺投身到抓安全、抓質量的隊伍裡來，為通順公司的建設和發展貢獻力量。
事故反思大討論活動總結
按照公司 開展針對事故反思大討論活動的通知 要求，專案部在2013年6月4日安全活動月之際針對2011年 8.16 高空墜落傷人事件組織全體工作人員開展安全大討論。力求通過典型的安全事故進行事故分析和討論，起到安全警鐘長鳴 安全警示防患的目的。專案部共計18人參加了安全學習討論會。會上，與會人員對事...
安全事故案例討論活動反思
安全就是煤礦的 天 天 塌下來就沒有煤礦的安全發展，就沒有礦區的安全穩定，每一起事故的發生，都破壞了整體安全環境，同時也打亂了礦井的正常工作秩序，給礦幹部 職工造成了巨大的心理壓力，也給死者家庭帶來頃刻間的破碎，事故造成了不可想象 不可挽回的後果。針對2008年以來運輸區發生的兩起 事故，給我礦安全...
安全事故大反思大討論發言稿
提起安全人們都知道他的重要性，每一次事故，令人毛骨悚然，乙個個鮮活的生命剎那間就化為烏有，不論是給個人 家庭還是企業都帶來了巨大的損失。礦上要求我們進行反思，下面就關於安全事故我個人的觀點和大家做以下分享。一是責任心不強 有的人由於養成不好的行為習慣，做事馬虎大意，安排一項任務給他，沒能盡職盡責，敷...