中國人都講情理法，到底是以哪乙個作基礎？過去許多人對此有誤解，以為中國人是講情的，這是因為他們用的是西方式的水平思考法，把情理法三者擺在同一水平上，因此就弄亂了。其實，中國人所用的是垂直思考方法，情理法之間的關係應該是「情—理—法」，換句話說，儒家不**，這是錯誤的。
儒家是以法作為基礎，管理也一定要以法作為基礎，但是不要明講。因為制度化不是最好的管理方法，制度化一定僵化。侯勝——國企「診斷師」某管理學院教師，中華培訓講師網高階講師，現任天下伐謀公司高階合夥人、簽約講師。
因此有人一方面指台灣的管理缺乏制度，一方面又說國營事業所受的約束太多，這是矛盾的。
制度是管理必經過程
制度化是管理必經的過程。任何管理制度化經過某一階段後，必定會「凍結」起來，就好像冰箱裡的冰太多氣就不通了，所以要調整，所以要把「理」擺出來。中國人認為合理一定合法，所以要守法，大部分中國人都沒有看過六法全書，但是他們認為沒必要看，因為中國人認為：
「只要合理，一定合法！」因此大部分中國人都不願意像西方人一樣，辛辛苦苦地去記法律條文，他們只問合不合理，合理一定合法！
如何自動自發地工作解讀
學習導航 通過學習本課程，你將能夠 學會如何主動解決問題 做到優質工作 提高自我完善的能力 提公升在工作中的執行力。如何自動自發地工作 一 多做一點 多做意味著機會，在此需要注意三個問題 主動多做一點，被動就越被動，主動挑戰自我。1.主動多做一點 我們應該主動多做一點，而不是被動多做一點。在沒有被人...
自我塑造與培養《自動自發》有感
自動自發 讀後感 這是第三次讀 自動自發 了，但依然感觸頗多。它可以不斷督促我們在工作上的自省，在自我心態的反思與調整。讀 自動自發 時，讓我想起了以前讀過的乙個小故事，在這裡和大家再次分享。乙個獵人帶著獵狗去打獵，老遠就看到乙隻兔子，只聽 砰 一聲槍響，兔子中槍了，獵狗在獵人的指示下去追兔子，追了...
自動自發的工作讀後感
自動自發的工作 是本優秀的勵志之作，讀後如沐春風，讓我對生活的意義，工作的目的及人生的定位有又了深刻的理解，我的感觸有四點。第一，讓我明白了工作的目的。以往我們總認為工作是謀生的手段，但這僅僅是表面現象，自動自發 告訴我們，工作的目的不只是為了解決溫飽和薪水，而應當把工作當成是我們要用生命去做的事，...