單選題1. 員工職業生涯的一般規律是( ) 回答：正確
1. a 由通才變為專才
2. b 由管理工作變成技術工作
3. c 由關心家庭問題到關心工作
4. d 由垂直上公升到水平飛行
2.在職業規劃與管理中，公司應該做的是( ) 回答：正確
1. a 定期檢討
2. b 提供培訓和發展機會
3. c 參與員工職業生涯的討論
4. d 提供及時考核
3. 在進行職業生涯規劃與管理中，職業生涯發展策略包括( ) 回答：正確
1. a 關鍵成就因素分析
2. b 職業生涯發展檔案
3. c 職業發展能力提公升
4. d 職業發展成功標準
4.在成功所必須具備的條件中，主觀上已經具備的條件是( ) 回答：錯誤
1. a 機會
2. b 素養
3. c 背景
4. d 人際關係
5. 乙個卓越的企業的特徵是( ) 回答：正確
1. a 比別的企業能賺錢
2. b 比別的企業的市場占有率高
3. c 連續十五年的市盈率高於同行業平均水平
4. d 連續十五年的市盈率高於同行業平均水平的三倍
6.在成功所必須具備的條件中，主觀上不具備，需要在客觀上尋找的條件是( ) 回答：正確
1. a 學歷
2. b 品德
3. c 素養
4. d 機會
7.在職業生涯的哪個階段，員工會有比較低的潛力，但是有較高的生產率( ) 回答：正確
1. a 介入階段
2. b 成長階段
3. c 飽和階段
4. d 成熟階段
8. 第五級經理人的特徵是( ) 回答：正確
1. a 為實現集體目標貢獻個人才智，與團隊成員通力合作
2. b 組織人力和資源，高效地朝既定目標前進
3. c 用自己的智慧型、知識、技能和良好的工作作風作出巨大貢獻
4. d 將個人的謙遜品質和職業化的堅定意志相結合，建立持續的卓越業績
9. 組織職業管理的主要內容有( ) 回答：正確
1. a 組織對員工個人能力和潛力的評估
2. b 員工個人對自己的能力、興趣、以及自己職業發展的要求和目標進行分析和評估
3. c 企業組織及時地提供在本組織內職業發展的有關資訊，給予公平競爭的機會
4. d 以上都包括
10.在成功所必須具備的條件中，主觀上不具備，需要在客觀上尋找的條件是( ) 回答：正確
1. a 背景
2. b 學歷
3. c 專業
4. d 素養
11.成功的決定因素是( ) 回答：正確
1. a 機會
2. b 心態
3. c 學歷
4. d 經驗
12.要讓別人認同你，不應該( ) 回答：正確
1. a 站在別人角度考慮問題
2. b 引導對方，使對方意見和你一致
3. c 委曲求全，迎合別人意見
4. d 站在對方利益角度提出意見
13.贏得別人尊重和信任的根本是( ) 回答：正確
1. a 有很好的禮貌
2. b 真誠對待別人
3. c 認真傾聽對方意見
4. d 健全的人格
14.一般來講，衝突**於( ) 回答：正確
1. a 誤會
2. b 雙方有絕對的利益衝突
3. c 雙方關係背景不同
4. d 環境關係
15.下面哪一項會決定乙個人以後的生活質量( ) 回答：正確
1. a 乙個人在所擁有的時間裡選擇的「事件」
2. b 乙個人的學歷
3. c 乙個人的生活背景
4. d 乙個人的能力
培訓課程職業生涯規劃與自我管理
a25 職業生涯規劃與自我管理 課程提綱 通過本課程，您能學到什麼？第一講職業生涯與目標 1 人生的目標 2 目標與空想的區別 3 失敗者與聖人的故事 4 有願力才會有能力 第二講職業生涯與條件 1 成功的條件 2 成功的決定因素是態度 3 舒適區的形成與啟示 第三講職業生涯與心態 上 1 態度決定...
職業生涯規劃與自我管理
第1講職業生涯與目標 本講重點 人生的目標 目標和人生的關係 目標與空想的區別 目標設定的程度 失敗者和聖人的故事 願力對人生的影響 角色轉換之一 從 模糊人 變為 清醒人 人生的目標 人生的目標儘管是乙個老生常談的話題，但它卻是很現實的。每乙個人都有自己人生的目標，但又不盡相同。因此，幾乎沒有兩個...
職業生涯規劃與自我管理
第1講職業生涯與目標 本講重點 人生的目標 目標和人生的關係 目標與空想的區別 目標設定的程度 失敗者和聖人的故事 願力對人生的影響 角色轉換之一 從 模糊人 變為 清醒人 人生的目標 人生的目標儘管是乙個老生常談的話題，但它卻是很現實的。每乙個人都有自己人生的目標，但又不盡相同。因此，幾乎沒有兩個...