3、甲方將根據社會經濟增長水平和自身發展狀況適時調整整體薪酬水平、完善員工福利制度。
第六章智財權、商業秘密和競業限制條件
1、乙方在工作期間或利用甲方資源所取得的技術開發成果、創新成果，其智財權屬於甲方。
2、甲方的技術資訊（包括專用技術、技術訣竅、非專利技術成果等）和經營資訊（管理訣竅、客戶名單、貨源情報、產銷策略等）屬於商業秘密、技術秘密，乙方須保守秘密，不得對外洩露，不得用於個人謀利或者幫組他人謀利。給甲方造成的損失的，乙方應賠償甲方損失和技術價值10倍的賠償金。
3、乙方在職期間和離職後3年內，不得在與公司業務有競爭關係的其他公司投資、兼職，不得從事與甲方業務有競爭關係的活動。如乙方所從事崗位甲方要求簽訂保密協議和競業限制協議時，乙方同意簽訂。
第七章勞動合同的變更、解除和終止
（一）勞動合同的變更
用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，採取書面形式。變更後的勞動合同文字由用人單位和勞動者各執乙份
（二）勞動合同的解除
1、甲乙雙方經協商一致，勞動合同可以解除
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
①嚴重違反者甲方規章制度的；
②嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；
③同時與其他單位建立勞動關係，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者甲方要求乙方不能與其他用人單位建立勞動關係，乙方拒不改正的；
④違反勞動紀律，洩露甲方商業機密的；
⑤被依法追究刑事責任的。
3、甲方有下列情形之一，應提前30天以書面形式通知乙方解除本合同，並根據乙方為甲方服務年限支付一定的經濟補償金：
①依照企業破產法進行重整的；
②生產經營發生嚴重困難的；
③轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更本協議後，仍需要裁減人員的；
④本協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行的；
（三）勞動合同的終止
1、在下列情形下，勞動合同終止：
①勞動合同期滿的；
②乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；
③乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
④甲方被依法宣告破產的；
甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；
第八章經濟賠償及違約金
1、雙方解除或者終止本合同的經濟補償金按照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省市有關規定執行。
2、甲方依法裁員應提前30天以書面形式通知乙方，甲方根據乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前24個月的平均工資，工作每滿1年支付1個月工資的經濟補償金，不滿1年超過半年者按1年計算，工作不滿半年者補償半個月工資的補償金，最多不超過12個月。
3、乙方違反甲方規章制度、玩忽職守、營私舞弊或違反本合同約定解除勞動合同，給甲方造成損失的，乙方應賠償甲方損失。
4、乙方違反本合同約定的保守商業秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應賠償甲方損失並向甲方支付違約金。
第九章雙方協商約定的其他事項
1、如因乙方原因對甲方造成損害或造成甲方經濟損失，甲方保留對乙方的民事訴訟權利。
2、乙方提出解除合同時，應至少提前三十日以書面形式通知甲方，以便甲方有足夠的時間安排人員接替。
第十章勞動爭議處理和違反勞動合同的法律責任
本合同依法經雙方簽字或蓋章訂立後具有法律約束力，雙方必須嚴格履行。如果發生勞動爭議，雙方可以協商解決，也可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟。任何一方違反本合同約定，應當承擔相應的法律責任。
第十一章其他
1、本合同一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執乙份，雙方應妥善保管。
2、乙方工作崗位職責說明書以及甲方的規章制度，作為本合同附件或相關約束條件，與本合同具有同等法律效力。
甲方（單位）蓋章乙方（勞動者）簽字：
法人代表（或委託人）簽字
年月日年月日
2023年勞動合同範本
2 甲方可根據乙方服務時間 崗位特點酌情核發年功津貼 職務津貼以及其他福利待遇。3 甲方將根據社會經濟增長水平和自身發展狀況適時調整整體薪酬水平 完善員工福利制度。第六章智財權 商業秘密和競業限制條件 1 乙方在工作期間或利用甲方資源所取得的技術開發成果 創新成果，其智財權屬於甲方。2 甲方的技術資...
2023年勞動合同範本
第3條乙方保證所提供的各種與甲方招聘要求有關的證件的真實性，如提供不真實的證件或偽造簡歷，則甲方有權單方面解除勞動合同。第4條甲方根據業務經營需要，可臨時性調整乙方的工作崗位，安排乙方臨時性工作任務，但時間不超過12個月。乙方完成臨時性工作任務後，繼續履行合同約定的工作崗位，乙方如要求留在新的崗位，...
2023年勞動合同範本
聘用協議 甲方 甘肅三建第一工程公司藍星日化廠專案部 乙方 塔吊指揮 甲方基本情況 名稱 甘肅三建第一工程公司藍星日化廠專案部 負責人聯絡 乙方基本情況 勞動者姓名聯絡 身份證號 根據 中華人民共和國勞動合同法 及有關的勞動法律 法規和政策規定，結合甲方相關制度和乙方崗位特點，遵循自願 平等 協商一...