2023年勞動合同範本八宣告與確認其他部分

3、未患有精神病或按國家法律法規應禁止工作的傳染病的，或者身體健康條件符合工作崗位要求的；

4、與原用人單位已依法解除或終止勞動關係；

5、與原用人單位不存在競業限制約定或不在限制範圍之內的；

6、未通緝在案或者被取保候審、監視居住的；

7、按本合同約定時間到崗；

8、入職後不得拒絕購買社會保險或者拒絕按甲方制定的勞動合同版本簽訂勞動合同；

9、不應隱瞞曾經受過法律處罰或者紀律處分的事實；

10、試用期內請假不得超過三天，遲到不得超過五次，不得有曠工；

11、具備本崗位所要求的各項技能的；

12、試用期考核應達到60分以上；

13、完成試用期內工作任務；

14、其他

十三、其它

第四十八條本合同未盡事宜，或者有關勞動標準的內容與今後國家、本市有關規定相悖的，按有關規定執行。

第四十九條本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自本合同簽訂之日起自動失效，其他之前簽訂的相關協議文字（包括但不限於《保密協議》、《培訓協議》、《競業限制協議》）的規定與本合同不一致的，以本合同為準。

第五十條雙方事後就有關事宜達成補充或者變更協議的，由雙方簽訂書面補充或者變更協議確定。

第五十一條乙方同意，在其處於聯絡障礙狀態（包括但不限於乙方因病住院、喪失人身自由等情形）時，委託本合同首部的「緊急狀態聯絡人」作為乙方的受委託人，該受委託人享有接受和解與調解，代領、簽收相關文書的許可權。乙方確定下列位址為勞動關係管理相關檔案、文書的送達位址，如以下位址發生變化，乙方應書面告知甲方

第五十二條本合同一式兩份，雙方各執乙份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。