編號：勞動合同書
（固定期限）
甲方 乙方
簽訂日期： 年月日
北京市勞動和社會保障局監製
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條甲方：
法定代表人（主要負責人）或委託**人
註冊位址
經營位址
第二條乙方性別
戶籍型別（非農業、農業
居民身份證號碼
或者其他有效證件名稱證件號碼
家庭住址郵政編碼
在京居住位址郵政編碼
戶口所在地省(市) 區(縣) 街道(鄉鎮)
第三條本合同為固定期限勞動合同。
本合同於年月日生效，其中試用期至年月日止。本合同於年月日終止。
第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任部門）
崗位(工種)工作。
第五條根據甲方的崗位（工種）作業特點，乙方的工作區域或工作地點暫定為 ，乙方的工作區域根據甲方的工作需要安排調整。
第六條乙方工作應達到公司崗位說明書要求的標準。
第七條甲方安排乙方執行標準工時制度。
執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每週工作不超過40小時。每週休息日為周
六、週日 。
甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
第八條甲方對乙方實行的休假制度有國家法定節假日、帶薪年休假、法律規定的婚假、產假等其他假期。
第九條甲方每月 15日以貨幣形式支付乙方工資，月工資為基礎工資元，崗位工資及其他按公司薪資制度》 執行。
乙方在試用期期間的工資為該崗位基本工資（含基礎工資和崗位工資）×80%+基本補貼。
甲乙雙方對工資的其他約定按月發放的基本工資和基本補貼應於次月15日發放；15日為周
六、週日及其他節假日假期的，薪資可視情況提前或延遲發放，但最遲不得超過假期歸來以後的3個工作日
第十條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為 —— 元或按北京市最低工資標準執行。
第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，並承擔相應社會保險義務。
第十二條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按的規定支付乙方病假工資
第十三條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。在法律規定的醫療期內甲方按北京市最低工資標準的80%支付乙方病假工資。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇根據執行
第十五條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
第十六條甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
第十七條甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。
第十八條甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規定執行。
第十九條乙方在試用期內與甲方解除勞動合同的需提前三日通知甲方，試用期後提出解除勞動合同的需提前三十日以書面形式提出申請。
第二十條乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除勞動合同，辭退乙方：
a．乙方未能在到崗後30天內提供其被錄用需提供的相關資料，至使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續的；
b．乙方被查實在應聘時向甲方提供虛假個人資料的，包括但不限於：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的；應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時未宣告的；應聘前曾受到其它單位開除或除名等嚴重處分、或者有吸毒等劣跡而在應聘時未宣告的；應聘前曾被勞動教養、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時未宣告的等；
c．嚴重違反甲方的勞動紀律、員工手冊或規章制度；
d．嚴重失職、營私舞弊給甲方利益造成1000元（含）以上重大損害的；
e．乙方同時與其他用人單位建立勞動關係；
f．乙方被依法追究刑事責任、勞動教養、公安機關收容教育的；
g．法律法規規定的其他情形。
九、當事人約定的其他內容
第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
1、乙方應遵守甲方相關管理制度
2、保密條款：乙方在與甲方勞動關係存續期間及解除、終止勞動關係以後，對甲方及因在甲方工作而獲知的商業資訊，均負有保密義務。乙方違反該義務導致甲方遭受損失的，應對甲方進行經濟賠償
3、乙方應詳細閱讀並確認甲方企業的各項規章制度，簽定本合同即視為乙方了解並願意遵守甲方企業的各項規章制度，願意承擔並接受違反規章制度後所帶來的不利後果，即在乙方違反企業的規章制度後，甲方有權依據企業規章制度對乙方進行處罰，直至解除本勞動合同關係
十、勞動爭議處理及其它
第二十二條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十三條本合同的附件如下
第二十四條本合同未盡事宜或與今後國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。
第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執乙份。
甲方（公章乙方（簽字或蓋章）
法定代表人（主要負責人）或委託**人
（簽字或蓋章）
簽訂日期： 年月日
勞動合同續訂書
勞動合同變更書
使用說明
一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。
二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協商約定的內容，協商一致後填寫在相應的空格內。
簽訂勞動合同，甲方應加蓋公章；法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章。
三、經當事人雙方協商需要增加的條款，在本合同書中第二十一條中寫明。
四、當事人約定的其他內容，勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時，可另附紙。
五、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得塗改。
六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持乙份，交乙方的不得由甲方代為保管。
2019勞動合同範本
勞動合同 甲方 聘用單位 乙方 受聘者身份證號碼 甲 乙雙方根據 中華人民共和國勞動合同法 和有關法律 法規規定，在平等自願 公平公正 協商一致 誠實信用的基礎上，簽訂本合同。一 勞動合同期限 甲乙雙方約定按無固定期限的勞動合同 自 年 月 日起，其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。一年後可...
2019勞動合同範本
三 甲方應按國家規定保證乙方的休息權利。四 法定節日期間，甲方應按國家規定安排乙方休假。五 乙方連續工作一年以上的，享受國家規定的帶薪年休假。四 勞動保護和勞動條件 一 甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，並對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。二...
2019勞動合同範本
二 甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，如安排乙方從事有職業危害作業的，應定期為乙方進行健康檢查。三 乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動生產安全操作規程，愛護甲方財產。乙方對甲方管理人員違章指揮 強令冒險作業，有權拒絕執行。四 甲方按照國家關於女職工 未成年工的特殊保...