新員工轉正心得因對金虎便利核心價值"熱心、誠心、耐心、細心、貼心"和其企業文化"人誠物實萬商之本，質優價平八方共信"的經營原則的認同，為追隨"太原市優秀企業家""傑出企業家"、"太原市青年功勳企業家""太原市勞動模範"公司總裁金根虎先生學習執行力，拓展知識、累積經驗、錘煉智慧型，於2023年11月1日走進山西金虎便利連鎖股份****這個大家庭，現服務於金虎便利學府二號店，負責該店的理貨工作。檢討是改善的前提，改善是進步的源泉。通過工作總結與檢討，可以不斷發現自身存在的缺失，並以此為契機，改善自我、超越自我。
藉此試用期滿之際，特就入職以來的學習、工作等方面情況向各階主管匯報如下：
一、工作中學習通過三個月的努力，我對自己的評價是：融入企業文化比較快，適應工作環境比較好，工作積極性高、責任心強。這一切，首先得益於平時的的學習。
個人的進步源於各階主管的身體力行、言傳身教。上至督導，下至店長，都有著十幾年甚至是幾十年的工作經歷，經驗十分豐富且平易近人，工作中、生活中都是我學習的良師益友。我剛接手工作時，對各方面均不熟悉，店長在做好新人"傳、幫、帶"的同時，耐心地講問題、細緻地教方法，一絲不苟、盡心盡力。
我自信沒有讓督導和店長失望。工作中，先來的同事各方面經驗也非常豐富，得心應手，在我工作中遇到不明白、不熟悉、不了解的情況的時候，這些同事自然是我請教的物件，而他們往往也非常樂意幫助我，增進了自身對集團的了解、增強了個人的集體榮譽感和事業上的歸屬感。三個多月以來我參加了培訓考試，得到了12月份考試第一名的好成績。
這是證明。
二、心得體會通過三個月的試用期工作，個人主要有以下幾點認識和體會：1、通過工作歷練，自身的組織協調能力得到鍛鍊，溝通能力和水平得到提高。通過三個月的工作，我能做到很好地與同事溝通、交流，盡力把工作的阻力降到最低；同時，與店長、同事保持良好的溝通，也可以得到更多的幫助和指導，無形中學到很多東西，可以幫助提高工作效率。
2、金虎便利是一所大學校――工作中學習無止境、創新無止境。在公司十來年年的發展歷程中，形成了一整套完備的系統，各項工作流程非常清楚、表單十分詳盡，大到管理制度、企業文化，小到乙個專案、每一項工作、每乙個流程，都是我學習的機會、都有我學習的地方。我的工作很簡單，但是要把簡單的工作做好，做到讓大家都滿意就不是那麼容易了。
如何順應同事心聲，推陳出新，激發大家的參與熱情，這就需要在工作方法的創新上下功夫。創新不是對以往經驗的否定，原則和方向一定要堅持，否則就容易犯錯誤。3、開源節流、控制成本不單是管理者的事，也是每個人的重要職責。
"選人、育人、用人、留人"每項工作都離不開經費的支援。因此在工作中一定要有一種主人翁的姿態，該花的錢不要省，但不該花的錢一分錢都不能多花，從點滴入手，培養"少花錢、辦大事"的習慣。我想，目前事業處還處在創業階段，該省的錢一定要省，哪怕只是一分一角；不拘小節無以成大禮，不顧細槿無以成大行。
4、安全工作做不好，一切等於零。安全無小事、事事牽全域性。三個月來，我所經手的各項工作安全無事故。
5、工作中要常懷感恩的心、感激之情――感謝店長給我歷練的機會。我非常感激店長的栽培，始終帶著一顆感恩的心投入工作，珍惜每一次歷練的機會，認真、專注、負責任地去做，心中時刻牢記乙個概念：工作要做得漂漂亮亮的，不能讓店長失望。
6、團結就是力量――團隊合作是克敵制勝的法寶。孤掌難鳴，任何乙個人離開團隊的支援，既便有再大的本事，也難以取得長久的成功。在工作中，雖然有我的乙份力，但是也離不開同事們的支援和配合。
三、發展願望1、繼續學習，積累經驗，為服務公司、服務顧客打下堅實基礎。2、尊重店長，服從管理，向優秀同事學習。3、立足本職，紮實工作，為公司事業發展壯大貢獻自己的乙份力。
4、專注重複，挑戰自我，堅持創新，不斷開拓工作的新局面。5、做好服務工作，在服務金虎便利的過程中建功立業。以上是我入職以來的轉正工作心得報告，懇請人力資源部領導指正！
新工轉正心得王文珏
採區 王文珏 時光飛逝，轉眼間我來公司已經2年了，2年前我懷著對人生的無限憧憬，踏上了採礦人的列車，兩年的學員生活很快就過去了.期間，領導的親切關懷和師傅的悉心教導使我對本職崗位的工作也有了一定的掌握。以此為生，精於此道 師傅的言傳身教我銘記於心，堅信這裡是我職業生涯的起點，我很珍惜，盡最大努力去學...
新員工轉正發言
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新員工轉正申請
轉正申請書 尊敬的公司領導 你們好！我是 車間的 自今年7月1號開始入職培訓以來已有乙個多月的時間，在車間經過一段時間的輪崗實習，已經非常熟練的掌握了車間的工藝流程及崗位上的基本操作，具備了單獨頂崗的能力，現根據公司規章制度申請轉為正式員工。下面就將我這乙個多月在車間的學習情況匯報如下 進入車間學習...