三、任何乙個網路營銷團隊都少不了傳統的職業崗位：編輯、美工和攝影。乙個產品介紹頁面實際上就是三者的融合後的產物，他們的質量與水平直接導致最終的結果。
除了網路廣告之外，店鋪或**的流量從**來？就是從推廣那兒來，推廣可以說是乙個店鋪和**的靈魂。因此，對於乙個創業小團隊來說，編輯和推廣兩者的身份是重合的，這是乙個至關重要的角色。
2）美工：直接是產品頁面的製作者，可以說是乙個**店的裝修大師。現在美工的本事某種意義上說是乙個**店和**成功的50%。
沒有美工高質量高水平的產品頁面，幾乎不可能讓乙個店鋪或**成功，話說了嚴重了一點，過頭了一點，是想強調一下。
3）攝影：建議外包出去，除非是乙個大型專案需要自己的專業攝影師。
四、客服：是最後的臨門一腳，店鋪和**最後拚的是客服。客服的質量和水平是直接體現了團隊的理念和文化，某種意義上說客服是團隊的對外視窗，客戶體驗和轉化率直接來自於客服的溝通和服務。
很難想像乙個沒有高質量客服的團隊，能把乙個店鋪和**做成乙個偉大的網貨品牌。
說了半天，沒有重點，相反都是重點。是的，團隊的每一道工序都是創業團隊的生死線，因此，乙個好的網路營銷團隊本身就是乙個加里森敢死隊，每乙個隊員都很重要，都要有一項絕活，才能在團隊裡有乙個位置。
現實世界裡幾乎很難做到以上這幾點，既然是很難到做到以上這些，那就更要求團隊的所有成員必須要有乙個「奮鬥」的信念，並讓「勤奮」成為團隊的準則，延伸出來的就是「把事情做好」作為最後的結果，沒有這個最後的結果就「加班超時」的工作。通過一系列的「奮鬥」、「勤奮」、「把事情做好」和「加班超時」來最後實現「想要的夢想」。
想要的夢想不能落地執行，那就是忽悠。夢想是一定要落地執行的，沒有落地的執行等於什麼都不是，等於一場空。而夢想之所以偉大，就是因為落地執行是最難的、最容易被放棄的事，也是最容易被一大堆這樣那樣的藉口和理由所拋棄的事。
看看所有的「不偉大」，都是由一大堆這樣那樣的藉口和理由所拋棄的「人」和「事」，而「事」是由人做出來的。因此，夢想是由人做出來的，凡是夢想沒有成為現實的，那一定是「人」的問題。所以乙個好的網路營銷團隊，如果它沒有加里森敢死隊那樣個個身懷絕技的成員，就必須通過「奮鬥」、「勤奮」、「把事情做好」和「加班超時」來實現最後的結果，否則就什麼都不是。
最後，本文的命題轉化為「乙個好的網路營銷團隊都是由工作狂和事業狂組成的」，而什麼樣的草根才能組成乙個好的網路營銷團隊？答案就是：工作狂+事業狂。
組建網路營銷推廣團隊需要考慮的四點因素及其分析
網路營銷推廣的普遍性，讓幾乎所有的企業老闆們已經加入進來，絕大多數企業對網路營銷的重視程度，已然上公升了乙個新高度，很多企業都想成立乙個專門的網路推廣部門，但是，在自己組建團隊的過程中，由於缺乏經驗，不能合理安排人員配置，這是一大難題，今天我們就來告訴大家，想要自己組建網路營銷推廣部門的企業應該如何...
如何整合完美的網路營銷團隊
組建網路營銷團隊初期的人員整合，就不得不引進團隊的核心人物，即團隊的領導者，領導者才具備 對網路營銷有足夠認識 良好的溝通能力 清晰自己的工作職能。網路營銷當然離不開 如今 是進行網路營銷的根本，那麼 內容的更新就想是網路營銷的新鮮血液，網路營銷到搜尋引擎營銷 搜尋引擎營銷到 優化 優化到站內優化 ...
網路營銷團隊管理案例分析
近兩年來，企業老闆或者是網路營銷部門經理在談到網路營銷帶來的收穫時，也談及不少管理上遇到的困難。以下事例是在管理網路營銷團隊時碰到問題 現在的主要問題是網路銷售。首先,網路銷售的初期,在自己的摸索下，公司的業務還可以,為了更大的發展,我們特設了網銷部門。但當業務員進行推廣時出現了一些問題,有些業務員...