面試時應注意的禮儀技巧和注意事項

在求職面試時，禮儀是畢業生呈給招聘單位的「名片」，是一個人修養、道德的外在表現。因此，畢業生應該把握面試的基本禮儀，給對方留下良好的「第一印象」。以下幾點通用性原則可供同學們參考：

（1)參加面試特別要注意遵守時間，一般要提前到達，不要遲到，以表示求職的誠意，給對方以信任感。

（2)大多數面試同時會有數字畢業生候試，再由接待人員視面試情況一一唱名引見，在引見之前，千萬不可因等到候時間長而急躁失禮，你的失禮，也許稍後就會傳到主試人的耳中。

（3)當唱名到你時，進入面試室應先輕輕敲門，等到室內傳來回應聲才能進入，切忌冒失進內。進入面試室要等對方說「請坐」之後，自己才能坐，並應說聲「謝謝」，然後徐徐地向面試人輕輕點頭致意，等候詢問的開始。

（4)面試坐姿要端正，腳踏在本人座位下，不可任意伸直，切忌蹺二郎腿並不停抖動。兩臂不要交叉在胸前，更不能把手放在鄰座椅背下，不要給人一種輕浮傲慢、有失莊重的印象。

（5)面試態度要熱誠，又要面帶笑容，有問必答，切忌板起面孔，愛搭不理。調查顯示，面試成功者，90%都有熱誠的態度。

（6)目光是心靈的窗戶。面試時最好把目光集中在主試人的額頭上，且眼神自然，以傳達你對別人的誠意和尊重，切忌東張西望，給人一種三心二意的印象，更不能在主試人身上掃視、上下打量，以顯得無禮。

（7)面試時將對方和自己的發言比率定為6：4最好，切忌把面談當作是你或他唱獨角戲的場所，更不能打斷主試人的提問，以免給人以急躁隨意、魯莽的壞印象。

（8)交談時要姿態端正、自然、放鬆，且忌做一些捂嘴、歪脖、摳鼻孔、掏耳朵之類的小動作，以免引起考官的反感。

（9)畢業生參加面試要放亮眼睛，觀察環境，見機行事，先要尋找周圍環境中有什麼地方需要你做點什麼。雖然是件不起眼的小事，有時會成為你面試成功的契機，因為，這有利於彼此情感的交流和氣氛和諧，讓對方接納你、悅納你。

（10)面試結束時。畢業生應一面徐徐起立，一面以眼神正視對方，趁機作最後的表白，以突顯自己的滿腔熱忱，並打好招呼。比如說：

「謝謝您給我乙個面試的機會，如果能有幸進入貴單位服務，這必定全力以赴。然後，欠身行禮，說聲「再見」，輕輕把門關上退出面試室。特別提醒的是，告別話語要說得真誠、發自內心，才能讓主試人「留有餘地」，產生「回味」。

智盛人才之「一分鐘自我介紹怎麼說最精彩」

面試中一段短短的自我介紹，其實是為了揭開更深入的面談而設的。一分鐘的自我介紹需要將自己最美好的一面，毫無保留地表現出來，要令對方留下深刻的印象。

自我認識

想一矢中的，首先必須知道你能帶給公司什麼好處。當然不能空口講白話，必須有事實加以證明。

最理想就是能夠展示過去的成就。例如你曾為以往的公司做網頁設計，並得過獎項或讚揚。但當然，這些例子都必須與現在公司的業務性質有關。

職位愈高，自我認識就愈重要，應將個人的成敗得失，盡錄在日記中。這樣，就可以時刻都清楚自己的弱點與強項。

投其所好

清楚自己的強項後，便可以開始預備自我介紹的內容：包括工作模式、優點、技能，突出成就、專業知識、學術背景等。好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該公司有關的好。

如果是一間電腦軟體公司，應說些電腦軟體的話題：如是一間金融財務公司，便可跟他說錢的事，總之投其所好。

但有一點必須緊記：話題所到之處。必須突出自己對該公司作出的貢獻，如增加營業額、減低成本、發掘新市場等。

鋪排次序內容的次序亦極重要，是否能緊握聽眾的注意力，全在於事件的編排方式。所以排在頭位的，應是你最想他記得的事情。而這些事情，一般都是你最得意之作。

與此同時，可呈上一些有關的作品或紀錄增加印象分。

身體語言

不管內容如何精彩絕倫，若沒有美麗的包裝，還是不成的。所以在自我介紹當中，必須留意自己在各方面的表現，尤其是聲線。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己。

最好事前找些朋友作練習物件，盡量令聲線聽來流暢自然，充滿自信。

身體語言也是重要的一環，尤其是眼神接觸。這不但令聽眾的專心，也可表現自信。曾有一項報告指出，日常的溝通，非語言性的佔了70%。所以，若想面試成功，便應緊記注意一下你的身體語言。