加強基層黨建工作，充分發揮黨員的先鋒模範作用和黨支部的戰鬥堡壘作用，應從以下幾個方面著手：（一）提高黨支部書記的整體素質。支部書記是黨支部的帶頭人，黨支部建設得如何在很大程度上取決於支部書記的精神面貌和投入情況。
只有支部書記的隊伍素質整體提高了，才能為加強黨支部建設提供堅實的組織保證。
那麼，怎麼才能提高黨支部書記隊伍素質呢？主要採取三種方式：一是加強指導，重視支部工作，做到三個「定期」：
定期召開支部工作例會，與支部書記進行溝通交流，通過每月召開一次支部書記例會，對本月工作進行總結，並對下步工作進行提前安排，幫助支部書記找出不足，指明方向；定期開展專題研討，每年定期對支部建設、職工思想政治動態等工作進行理論研討，要求每位支部書記撰寫1—2篇研討**；定期深入基層，對支部書記工作進行監督檢查。二是開展工作交流，組織黨支部專題工作現場會，向支部書記展示推廣典型經驗，比如定期開展黨建工作現場觀摩會和座談會，提公升建立水平、交流建立經驗。三是組織崗位培訓，充分利用企業黨校的有利資源，為支部書記進行面對面授課，定期組織學理論、學管理、學法律、學黨務知識，提高其政策理論水平和工作能力，拓寬黨建工作思路。
（二）黨支部要從提高凝聚力、向心力、親和力和執行力入手，圍繞服務企業生產經營開展工作。一是要抓班子，不斷增強黨支部的凝聚力和向心力。要通過抓學習、抓制度、抓廉政，不斷提高班子自身素質建設，形成乙個富有凝聚力和戰鬥力的堅強領導核心。
二是要抓作風，切實轉變班子成員作風。一方面要切實加強思想作風，黨支部成員一定要解放思想，牢固樹立積極進取、求真務實、艱苦奮鬥的作風，增強市場意識、創新意識和服務意識；另一方面要切實加強工作作風，吃苦在前，享受在後，兢兢業業做事，堂堂正正做人。三是要辦實事，不斷提高黨支部的親和力。
只有處處為群眾著想，真心實意為群眾謀利益，才能贏得群眾的擁護和信賴。
（三）適應新形勢、新要求，創新工作方法、內容和機制。要按照「具體化、形象化、人性化、多元化」的整體要求，不斷推進支部工作方法、內容和考評機制創新。一是要變黨支部工作「抽象化」為「具體化」、「形象化」。
黨支部工作一定要順應新形勢的發展，不能與現實脫離，不能與群眾脫離，而是要沉下心來，做一些實實在在的工作，讓職工群眾能看得見、摸得著，感覺得到。二是黨支部工作要「人性化」。黨支部不能一味地要求黨員奉獻和付出，而對黨員的困難漠不關心，視而不見，要實心實意地關心黨員的困難，在生活上盡力幫助黨員改善生活條件，解除後顧之憂。
三是要變黨支部活動「單一化」為「多元化」。黨支部不是以簡單的開會讀報、念檔案、聽匯報開展組織活動，可以開展各種各樣的有意義的實踐活動，改變以往支部活動單調、枯燥的形式，採取多樣化的支部活動形式，使大家更加主動積極地參與到支部活動工作中來，從而保證黨支部的凝聚力和號召力。
（四）抓好黨員隊伍建設，充分發揮黨員的先鋒模範作用。在企業，大部分黨員分布在生產、技術的第一線，他們有的是技術專案的帶頭人，有的是生產一線的老模範，有的是爭創效益的排頭兵，有的是默默奉獻的孺子牛，都是生產的中堅力量。要緊緊圍繞「給權利、給任務、給舞台、給客觀評價」，培養造就一支能打「硬仗」的黨員隊伍。
「給權利」就是黨員應該享受的討論、學習、活動等權利，要充分享受，使黨員意識到自己不同於普通的老百姓。「給任務」就是幫助黨員確定工作目標，明確工作責任。「給舞台」就是構築各種活動載體，搭建黨員作用發揮的平台。
如結合基層黨組織和黨員實際，以提高「提高黨支部戰鬥力、提公升黨員素質」為目的，在基層黨組織和廣大黨員中間開展「一創雙爭」黨建主線活動，搭建起黨員爭先的舞台，充分發揮基層黨支部的戰鬥堡壘作用和廣大黨員的先鋒模範作用。「給客觀評價」就是要建立完善黨員考核制度，保持黨員先進性長效發揮。各黨支部每月對黨員責任區工作情況進行考核，評出「最佳黨員責任區」，並與黨員的績效工資相掛鉤，和「七一」表彰相掛鉤，促進黨員先鋒模範作用的發揮。
（倪崇科/中**田分公司採油一廠黨委書記、高階政工師）
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