**集團公司培訓管理手冊、
培訓程式檔案修改說明
根據4月4日至6日中瑞聯合審核組專家在審核中發現的問題及提出的不合格項，結合**集團的實際情況，**大學對集團公司的培訓管理手冊和培訓程式檔案進行了修改，具體修改情況說明如下：
1、 對手冊總則中的第4頁：《培訓方針和培訓目標發布令》中的「培訓原則」進行了修改，增加了「選準母本，清楚目標，找出差距」，變為「選準母本，清楚目標，找出差距，需什麼學什麼，缺什麼補什麼，急用先學，立竿見影。」
2、 對手冊總則中的第5頁：《培訓管理者任命書》中的培訓管理者重新進行了任命，任命「人力資源開發中心主任王穎民同志為培訓管理者……」。
3、 對手冊總則中的第8頁：《**集團培訓組織結構圖》中，在「**集團公司」下設「培訓管理者」，將「**大學」與各中心、本部、事業部並列。
4、 手冊的詳細修改目錄體現在總則的第11頁：《目錄》中。
5、 對手冊的附錄《集團培訓管理程式檔案目錄》中的5.2要素下的《培訓過程監督改進控制程式》hru520001檔案進行了修改，檔案編號更改為hru520001a。
6、 培訓程式檔案《培訓過程監督改進控制程式》將原來的工作程式細化為日常監控、體系審核監控、培訓方針、目標完成情況的評審等，相應的檔案編號由hru520001改為hru520001a。
以上修改內容在2023年4月12日正式生效。
培訓管理手冊
版本 版次 編寫 日期 審閱 日期 批准 日期 目錄01.封面01 01 02.目錄02 02 03.前言03 03 04.目的與範圍04 04 05.職權與職責04 05 06.培訓戰略與原則05 06 07.培訓體系07 07 08.培訓形式與方法08 08 09.培訓需求調研08 10 10....
培訓管理手冊
x廣告發展 x廣告發展 行政人力資源部 2006年1月20日 第一章總則 第一條制定本管理辦法的目的與範圍 1.目的 為提高員工業務水平和職業技能，滿足公司發展需要 並使培訓操作過程規範化 系統化，特制訂本制度。2.適用範圍 本制度適用於 x各管理部門及分公司的各類培訓活動。第二條相關定義 1.在工...
經典培訓管理手冊
目錄一 培訓的概述 二 新員工培訓 三 員工技能提公升培訓 四 培訓的計畫與實施 五 內部講師政策 六 外部講師政策 七 培訓教材與器材 八 培訓需求分析 九 培訓管理制度 一十 培訓效果 一十一 費用服務年限 培訓管理手冊涉及的流程 附表一培訓體系運作流程 附表二員工外訓作業流程表 附表三內部培訓...