及2023年工作思路
2023年街勞動保障工作在市、區人力資源和社會保障局指導以及街道黨工委的領導下，以「十七大」精神為指標，以擴大就業、穩定就業為目的，以創業促就業，以新增就業帶動轄區經濟發展，基本完成了全年的目標任務。
一、努力完成就業再就業目標
年初，將各項勞動保障目標量化分解到各社群，層層簽訂目標責任書，通過開展服務員業務技能培訓班和選派服務員到區社保處集訓等形式，加強服務員業務技能，定期督促和考核，確保了全年目標任務的基本完成。
１、新增就業崗位813個，完成年挑戰值目標任務（680個）的119.5％。
２、下崗失業人員再就業561人，完成年目標任務（350人）的160％。
3、幫扶困難群體再就業568人，完成年挑戰值目標任務（300人）的189%。
4、勞動力市場推薦介紹就業727人次，完成年目標任務（360人）的201%。
5、小額擔保貸款申報35筆，貸款金額245萬元。完成年挑戰值目標任務（400萬元）的61.25%。
6、職業技能培訓完成目標670人，完成目標任務（650人）的103%。其中：再就業培訓320人，完成年目標任務（300人）的106%；進城務工人員培訓150人，完成年目標任務（150人）的100%；創業培訓200人，完成年目標任務（200人）的100%。
7、創業戶數99戶，完成年目標任務（92戶）的100%，創業帶動就業557人，完成年目標任務（380人）的146%。
二、以建立充分就業社群、信用社群為抓手，促進充分就業。
今年，我們積極以建立省級充分就業社群、市級信用社群為抓手，打造了唐蔡、香江、西橋等星級、省級充分就業社群和市級信用社群，進一步夯實了社群平台的基礎建設，並做好重點群體的就業服務和各項就業政策落實工作。
1、開發崗位擴大就業。積極發揮社群勞動平台作用，充分挖掘轄區資源，通過採取上專案跟進、民營企業拓展、個體工商戶吸納、社群服務開發等措施，多渠道、多途徑、多領域開發就業崗位。 3月初，舉辦了以「送政策、送服務、送技能、送崗位」進社群為主題活動首場招聘會。
針對本次招聘活動的服務物件，社群對轄區單位採取了**聯絡、上門服務等方式，充分挖掘適合社群就業困難人群需要的崗位資訊，及時進行了整理分類，通過網路、張貼通告等途徑求職者提供資訊。現場為前來求職的下崗失業人員、進城務工人員、大中專畢業生、「兩勞」釋放人員、殘疾人員免費提供就業資訊和政策諮詢、免費提供職業指導和創業指導政策諮詢等服務，受到大家的歡迎。
２、紮實開展職業技能培訓。今年按照目標，我們早安排，早佈署，各服務站積極組織生源參加各類職業技能培訓。上半年先後組織舉辦了各類培訓班7期，670人。
其中下崗人員培訓班2期，農民工培訓班2期，崗前培訓1期，創業意識培訓2期，涉及專業保健按摩、家庭服務等專業。
3、推進創業帶動就業。雖然今年由於各種原因沒有完成小額擔保目標任務，但我們在工作中力求建立健全政策扶持、創業服務、創業培訓「三位一體」的創業工作新機制，做好小額擔保貸款辦理手續、為創業人員解決啟動資金、降低創業成本、實現成功創業創造良好條件，同時做好創業的跟蹤服務，鼓勵他們創業，並積極宣傳他們的創業事蹟。今年我們組織轄區小額擔保人員參加了全市《小額擔保貸款圓我創業夢》一書的徵稿徵文活動，有9名同志的徵文得到採用。
4、落實靈活就業人員社會保險補貼的申報工作。按照申報的工作程式要求，一是我們加大了對服務員業務能力的培訓力度，以會代訓，提高了服務員把握政策水平和實際操作能力。二是加大對申報資料的審核力度，完善了一人一檔，採取自查與定期抽查結合，有效地杜絕了弄虛作假的行為，1-3季度共辦理社保補貼2243人次，2066046元。
5、做好《就業失業登記證》的發證和換證工作。按市區要求，今年是集中換發《就業失業登記證》的發證和換證工作時間，我們按要求在全街和社群進行辦理，目前共辦理《就業失業登記證》533本，其中：新**220本。
6、繼續擴大社會保險覆蓋面。今年我們以《社會保險法》和新《工傷保險條例》的頒布實施為契機，加強社保法規政策宣傳，重點做好私營企業、個體工商戶、靈活就業人員、農民工等從業人員的社保擴面工作，認真做好靈活就業人員社群視窗申報工作。今年社群網上辦理靈活就業人員社保業務512筆。
為進一步改善民生，妥善解決城鎮企業職工基本養老保險歷史遺留問題，按照市、區的統一部署，落實辦理了轄區內符合參保物件的基本養老保險工作。從2月份開始到9月份，社群和勞動所工作人員在全街範圍內開展摸底調查，張貼公告，受理申報，做到政策透明，耐心解答，及時辦理，共辦理基本養老保險587人，其中：超齡416人，大齡171人，支城返漢42人，受到轄區居民的好評。
7、做好退休人員社會化管理工作。為更好的服務居民、促進社群退管工作上水平。4月份，選派了10名服務員在區社保處參加了退休社會化管理平台實操培訓。
各服務區注重發揮服務員的主動性，為前來社群參加年審的退休人員核准、錄入退休人員的基本資訊，辦理生存認證手續。除了到社群辦理生存狀況認證的外，大家主動深入責任片區、社群居民家中，宣傳社保政策，對因病不能前來的主動上門辦理認證手續。今年為轄區10716名離、退休人員在社群辦理了基本養老和醫療保險生存認證手續，無一例冒領社保金的現象發生。
三、健全勞動保障監察機制，全力維護勞動者權益。
今年上半年，我們繼續完善勞動監察、社保、就業聯動執法機制，提高社群勞動保障監察管理水平，重點圍繞社會保險擴面徵繳、打擊非法使用童工，農民工工資支付等開展專項檢查，切實維護勞動者的合法權益。4月份開展了「春暖行動」。重點檢查了招用農民工較多的加工製造、建設施工、餐飲服務及小型企業，檢查了用人單位勞動合同簽訂人數、勞動合同文字、工資發放情況，社保繳費情況。
四、2023年工作思路：
2023年街勞動和社會保障工作要緊緊圍繞建立就業再就業長效機制、完善社會保障體系、構建和諧勞動關係，突出工作重點，突出改善民生，創新工作方法和思路，加強基礎能力建設，努力推進我街勞動保障工作再上新台階。繼續做好以下幾項工作。
１、建立充分就業社群，實施充分就業。我們將繼續以建立充分就業為抓手，夯實社群勞動平台的建設，打造唐蔡社群、香江、西橋、天門、汽運等一批國家級、星級、省級充分就業社群。
2、開發崗位擴大就業。發揮社群勞動平台作用，充分挖掘轄區資源，通過採取上專案跟進、民營企業拓展、個體工商戶吸納、社群服務開發等措施，多渠道、多途徑、多領域開發就業崗位，力爭年內城鎮新增就業崗位680個以上。
3、推進創業帶動就業。完善創業培訓和創業服務為主的創業扶持政策體系，建立健全政策扶持、創業服務、創業培訓「三位一體」的創業工作新機制，做好小額擔保貸款辦理手續、為創業人員解決啟動資金、降低創業成本、實現成功創業創造良好條件。
4、做好重點群體就業和服務。突出做好高校畢業生、農村轉移勞動力、城鎮就業困難人員和退役軍人就業工作。加強高校畢業生高校未就業統計工作。
完善就業援助機制，重點針對零就業家庭、長期失業人員、殘疾人、低保物件、和就業困難高校畢業生，多方面開展就業援助，有針對性的組織開展「春風行動」等就業服務系列活動。大力開發公益性崗位，深入建立充分就業社群，實現零就業家庭動態銷零。進一步完善困難人員的就業援助制度，落實好困難人員靈活就業補貼工作，讓更多的就業困難人員享受就業優惠政策。
5、做好職業技能培訓工作。以勞動就業培訓為目標，以社群為網路，積極向區勞動局輸送就業培訓物件，積極協助辦好社群課堂。
6、繼續擴大社會保險覆蓋面。以《社會保險法》和新《工傷保險條例》的頒布實施為契機，加強社保法規政策宣傳，重點做好私營企業、個體工商戶、靈活就業人員、農民工等從業人員的社保擴面工作，認真做好靈活就業人員社群視窗申報工作。
7、繼續做好退休人員社會化管理工作。以社群平台為依託，認真做好依託街道社群開展領取養老金資格認證年審工作。開展領取遺屬生活困難補助費資格認證工作。
8、繼續做好城鎮居民醫療徵繳工作。做好兒童、低收入老人、靈活就業人員徵繳工作。重點是加強對城鎮低保戶、重度殘疾（
一、二級）人員的年審工作，做到不漏不重。
9、加大勞動保障監察執法力度。繼續完善勞動監察、社保、就業聯動執法機制，提高社群勞動保障監察管理水平，重點圍繞社會保險擴面徵繳、打擊非法使用童工，農民工工資支付等開展專項檢查，切實維護勞動者的合法權益。
2023年勞動就業和社會保障工作報告總結
2017年來,我鄉在鄉黨委 的正確領導下,以 服務大眾 履行職責 為質量方針,根據 縣人力資源和社會保障局2017年度民生工程目標任務及考核辦法 寶人社 2017 56號 要求,並結合我鄉2017年工作任務及工作重點,圓滿了完成了各項目標任務,現將2017年工作總結如下 一 主要工作措施 一 提高認...
勞動與社會保障複習
勞動經濟學 複習資料 第一章導論 生產與消費是人類社會存在和發展的基礎。1 勞動經濟學是研究勞動力市場現象及勞動力市場執行規律的科學。2 課後2 如何正確理解勞動力資源的稀缺性。答 資源的有限性稱為資源的稀缺性 識記 或者更準確地說 相對於人類社會的無限需求而言，客觀上存在著制約滿足人類需要的力量，...
勞動和社會保障局實習小結
一 實習目的 作為新聞專業的學生，我認為不僅要學習基礎的專業知識，還應具備一定的實踐能力。既可以達到學以致用的目的，也能夠提公升自己，增長見識和技能。實踐和理論相結合至少不會讓自己感到空虛和迷茫，而是更加增進了我對自己專業的情感，支援並繼續進行下去。二 實習時間 年月日至月日 三 實習單位 勞動和社...