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經為期 30 天（自 2011 年 11 月 9 日起，至 2023年 12 月 8 日止）的試用考核，您未能達到任職崗位工作要求。公司依法予以提前三個工作日通知，請您於 2023年 12月 5日前（不含）辦理完離職手續（即:自此您與本司勞動關係正式解除）。
特此通知！
公司人力資源部
2023年11月 30日
說明：①本通知書一式兩聯，上聯員工保留，下聯公司人資部存檔。
②員工簽章，表示「已接收《勞動關係解除/終止通知書》（上聯）」。
勞動關係解除/終止通知書
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經為期 30 天（自 2011 年 11 月 9 日起，至 2023年 12 月 8 日止）的試用考核，您未能達到任職崗位工作要求。公司依法予以提前三個工作日通知，請您於 2023年 12月 5日前（不含）辦理完離職手續（即:自此您與本司勞動關係正式解除）。
特此通知！
接收簽章
簽收日期： 年月日
公司人力資源部
2011 年 11月 30日
說明：①本通知書一式兩聯，上聯員工保留，下聯公司人資部存檔。
②員工簽章，表示「已接收《勞動關係解除/終止通知書》（上聯）」。
解除勞動關係通知書
限公司 本人鄧 性別男,年齡4 歲,身份證號碼 206153112,自2013年5月6日，到貴公司任經理職位至今，因貴單位對本人存在以下嚴重違反勞動法的行為 1 自2013年5月進公司至今，貴公司一直未與本人未簽訂書面勞動合同。2 自2013年5月進公司至今，公司未按相關法律為本人繳納社會保險費用，...
解除勞動關係通知書
同志 性別 生於年月日,原係公司員工。你屬於以下第 8 種情形，根據 勞動法 和 勞動合同法 的相關規定，公司通報並徵得工會同意，現決定從 2014 年 8 月 3 日起解除你於公司的勞動關係。1 在試用期間不符合錄用條件。2 合同期未滿自願申請辭職。3 合同期滿不願再與公司續簽勞動合同。4 患病或...
勞動合同終止 解除 通知書
同志 您與我公司公司於年月日簽訂的勞動合同，因你自願向公司提出解除勞動合同申請 你的勞動合同期限界滿 根據 勞動合同法 第條規定，決定從年月日起解除 終止 勞動合同。您需要辦理以下交接手續 1 合同期滿時與本部門本崗位辦理工作交接手續 2 交還上崗證 工作服 宿舍鑰匙 被褥等自廠方領取物品 以上事宜...