編號：襄勞合審（ ）第號
解除、終止勞動合同原因
1、經當事人協商一致；2、勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件或勞動者提出的；3、勞動者嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度；4、勞動者嚴重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害；5、勞動者被依法追究刑事責任；6、勞動者患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的；7、勞動者不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作；8、勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商，不能就變更勞動合同達成協議；9、用人單位瀕臨破產處於法定整頓期間或生產經營發生嚴重困難，需裁員；10、用人單位改制、改組和進行破產時，需裁員；11、當事人提前三十日以書面形式通知對方解除勞動合同；12、因工作調離原單位；13、用人單位以暴力威脅或非法限制人身自由手段強迫勞動；14、用人單位未按勞動合同約定支付勞動報酬、提供勞動條件；15、其他情形。
襄樊市勞動和社會保障局印製
勞動合同終止 解除 通知書
同志 您與我公司公司於年月日簽訂的勞動合同，因你自願向公司提出解除勞動合同申請 你的勞動合同期限界滿 根據 勞動合同法 第條規定，決定從年月日起解除 終止 勞動合同。您需要辦理以下交接手續 1 合同期滿時與本部門本崗位辦理工作交接手續 2 交還上崗證 工作服 宿舍鑰匙 被褥等自廠方領取物品 以上事宜...
終止 解除 勞動合同通知書
編號甲方 與乙方 於年 月日訂立 續訂 了以下第項勞動合同 1 有固定期限合同。即從年月日起至年月日止。2 無固定期限合同。3 以完成工作為期限合同。根據 勞動法 及有關法律 法規的規定，以及勞動合同第條第款的約定，現對該勞動合同按以下第項辦理 1 因勞動合同期限屆滿，終止勞動合同。2 因雙方約定的...
終止解除勞動合同通知書全套
終止勞動合同通知書 個人不續 先生 女士 您於年月日向公司提出了不再續簽勞動合同的通知，鑑於您與公司簽訂的勞動合同有效期截止至年月日，請您於年月日前將離職手續辦理完畢，並到人力資源部結算工資。同時，也非常感謝您一直以來辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績！本通知書一式兩份，人力資源部門和...