各位領導、同志們：
根據會議安排，本人就2023年履職及落實黨風廉政責任制情況匯報如下,請予評議。
一、崗位履職情況
一年來，本人按照集團公司的統一部署，團結帶領班子成員牢固樹立一切從企業和職工的利益出發，從礦井建設的實際出發，從股東方的要求出發，打破體制機制的束縛，在工期緊、任務重、人員素質參差不齊、地質條件複雜的情況下，合理勞動組織，優化設計和生產工藝，強化安全體系統領，帶頭落實各項管理制度，狠抓現場管理，基本實現了「建井周期短、工程投資省、安全效果好」的建井目標。
1、抓班子。作為一班之長，深知企業發展不能靠一已之力，必須依靠集體智慧型，群力群策，才能把工作做得更好。一是堅持每週一次黨委中心組學習制度，從思想和工作上與集團公司保持高度一致，做到職責分明，責任到人。
二是堅持民主集中制，事事從大局出發，注重協調，講原則，講風格，不計較個人得失，以自己的實際行動為班子成員做表率。三是廣泛開展交心和談心，把可能出現的矛盾和問題化解在萌芽狀態，調動了班子成員的工作積極性。
2、帶隊伍。新井建設需要多種多樣的專業人才，在集團公司的支援下，本人多次到兄弟礦井挑選精兵強將，確保礦井順利建設。全年引進優秀管技23名，技能型職工396人。
同時，健全黨建工作機制，開展形式多樣的黨建主題活動，黨建工作明顯增強。如：舉辦理論大講堂、黨課、黨史知識徵答、支部書記論壇等系列活動，開展「創星上台階，爭星當先鋒」和「保持黨的純潔性」主題教育實踐活動等，發揮了支部、黨員的戰鬥堡壘和先鋒模範作用。
舉辦職工培訓、技術比武和師帶徒等活動，隊伍整體素質明顯提公升（全年舉辦九大工種、無極繩絞車司機等各類培訓24期，2693人次參訓。
3、跑核准。本人組織一班人馬，以時不我待的精神，破除「等、靠、要」的思想，積極配合集團公司及相關處室不遺餘力地奔波於淮北、合肥、南京、北京之間，憑著「不達目的，誓不罷休」的精神，集中精力，全力以赴推進專案核准。目前已完成了環評、土地預審等程式審批，今年3月27日至29日，通過了國家***專家組現場勘察評估，具備了專案核准條件，專案核准在即。
4、保安全。堅持以生產體系建設為統領，組建機構，統籌部署各項工作。並針對安全管理的薄弱環節，出台了《安全生產體系建設實施意見和考核辦法》等16個管理辦法，實現五大體系與各項工作有效對接和融入。
帶頭執行跟帶班和帶指標抓「三違」等管理制度，抓關鍵、盯現場，切實做到不安全不生產，瓦斯治理不到位不生產，嚴防重特大事故的發生。
5、促穩定。針對公司去年新進人員較多，他們來自不同的礦區，文化背景、管理模式都不盡相同，並且正趕上企業面臨嚴峻經營形勢，職工收入普遍下降，加之遠離城市和家人，職工思想波動較大的這一情況，公司利用多種形式加大宣傳力度，如：成立形勢政策任務宣講團，深入基層講解形勢任務，解讀應對措施，統一思想，提振信心。
開展了「我到鄒莊怎麼幹？」等主題思想大討論和合理化建議徵集，引導他們投身礦井建設。同時，開展思想調研，了解職工思想動態，關心他們疾苦，解決實際困難，消除後顧之憂，增強了職工對企業的歸屬感。
重點做了如下工作：一是在礦井建設初期文化娛樂設施、場所匱乏的情況下，公司新建了職工籃球、羽毛球等場地，通過開展演講比賽、節日娛樂、文藝匯演等活動，促進職工之間的交流融合。二是對困難職工實行動態管理，及時實施扶貧解困。
全年組織慰問了176戶困難職工，為考上高校的職工子弟發放助學金。去年在職工工資全部下調之時，對12戶困難職工實行足額發放工資的特殊政策，公司領導與其建立「一對一」幫扶，自發捐款慰問，全力幫助他們渡過難關。三是建成職教樓、工業廣場道路硬化和綠化亮化工程，3＃、4＃職工宿舍樓和職工食堂投入使用，強化「兩堂一舍」管理，使職工工作、生活環境大為改善。
二、落實黨風廉政責任和廉潔自律情況
本人牽頭成立了公司黨風廉政建設領導小組，層層簽訂《廉政建設工作目標責任書》，全面落實黨風廉政建設責任。組織學習《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》等法規，組織機關及專案部負責人開展廉政約談，組織管技人員赴宿州女子監獄接受警示教育等活動。並結合公司實際，建立完善了十家試點單位的《廉潔風險防控和業務流程》等多項管理規定，增強了超前防範意識。
在「三重一大」事項的決策上，做到重大問題，召開專題經理辦公會集體研究決定，嚴格執行議事程式，充分發揚民主；一般性問題，利用早會班子成員互相溝通交流。
在物資招投標上，採取多家比較物資採購**，實行公開招標採購，個人從未插手工程、裝置、材料招標，從未接受過下屬及承包商的禮品、禮金、購物卡等貴重物品。
在用人管理上，推行幹部選拔任用實名推薦制和任前公示制，創新用人形式，（如公推公選3名副總工程師）幹部任用更加公開、公平、公正。
在黨務礦務公開上，堅持把此項工作納入公司日常管理，定期向職工公布公司工作動態和重大決策，對職工普遍關心的人事任免、職工福利、員工招聘、專案建設等問題，自覺接受職工群眾監督。
在個人方面，堅持從自身做起，帶頭執行集團公司「八條高壓線」等政策，沒有私設「小金庫」和剋扣截留職工工資獎金；沒有領取集團公司批准以外的工資性收入；職工群眾對班子和我提出的批評意見，本人虛心接受，能正確對待，及時整改。嚴格執行四項費用管理規定，降低來賓用菸用酒標準，中午一律簡餐招待，厲行節約，不搞鋪張浪費。
三、存在的不足及下一步打算
回顧一年的工作，我深感自己與組織要求和職工群眾的期望還存在不少差距。一是黨風廉政責任意識需進一步增強。二是職工培訓方式單
一、效果不理想。三是公司文化建設缺少亮點，凝聚員工的特色文化尚未形成。對此，在今後的工作中，一是加強對政策法規的學習，努力提高個人自身素質和黨性修養，帶頭執行集團公司各項規定，嚴於律已，做好表率。
並嚴格要求下屬和身邊人按規矩辦事，深入推行礦務公開，加強用權過程的監管。二是職工培訓工作要高標準、嚴要求，完善培訓制度和考核辦法，創新培訓形式，發揮科研、技術大拿領跑團隊的作用，促進更多的青工成長成才，積極營造全員學習的深厚氛圍。三是善於思考，勇於創新，構建企業美好藍圖，建塑公司特色文化，凝聚人心、集聚力量。
四是深入基層、多調查研究，想方設法為職工辦實事、辦好事，開展豐富多彩的文體活動，提公升職工幸福指數，讓職工對企業有一種認同感和歸屬感，推動公司各項工作再上新台階！
董事長2023年致辭
祥雲吐瑞，紅梅報春。踏著新年的腳步，即將邁向2015年。在這辭舊迎新之際，我謹代表集團董事會，向一年來辛勤工作在生產 經營 管理和服務崗位上的職工及家屬，致以誠摯的慰問和衷心地感謝。祝大家新年好！2014年是奮鬥自我的一年，是快馬加鞭的一年，是馬蹄疾飛的一年，是馬到成功的一年 比如 等等等等 一切的...
2023年黨委書記抓黨建工作專項述職報告
xx縣鄉鎮黨委書記抓基層黨建工作 專項述職匯報材料 多措並舉抓黨建促進創新求發展 中共清水縣土門鄉黨委書記 2011年11月15日 各位領導，同志們 我就自己履行 黨建工作第一責任人 崗位職責和鄉黨委加強基層黨建工作情況做一簡要匯報，請審示評議。一年來，認真履行黨建工作 第一責任人 工作職責，團結和...
2023年電信公司黨委書記述職述廉報告
三 堅持廉潔從政，自覺接受群眾監督。始終按照工作許可權和工作程式履行職責，堅持 公平 正義 實在 的行為準則，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權力，勤勤懇懇為人民服務。在工作中，始終做到擺正位置，堅持民主集中制，自覺地維護班子的團結和權威。認真按照黨風廉政建設責任制要求，切實履行好 一崗雙責 ...