個人述責述廉述效報告
各位領導，同志們：
大家好！
我於2023年12月被組織任命為黨支部書記，按照單位分工，主要負責全廠黨務、綜治、精神文明、計畫生育、工青婦、信訪、後勤工作。在城管局黨委的正確領導和班子成員的密切配合下，自己認真履行職責，正確行使職權，強化工作措施，全力抓好全廠支部工作及分管部門工作，嚴格執行領導幹部廉潔自律各項規定，較好的完成了本職工作各項目標任務。現將責、廉、效情況向大會報告如下，請各位領導和同志們監督。
一、圍繞目標任務，認真履行職責。
在局黨委的正確領導下，在充分調查研究、完善工作思路的基礎上，我團結和帶領廣大黨員和全體職工，緊緊圍繞目標責任，積極推進黨的基層組織建設，廣泛開展廉政文化建設，積極組織形式多樣的活動，認真完成了組織分配的各項目標任務。
1、組織創先爭優活動，營造學習先進氛圍。深入創先爭優活動，對我來說，要求自己首先帶頭爭當先進。本著鍛鍊自己、提高員工素質、促進各項工作的宗旨，我會同班子成員一起，認真領會上級精神要求，並予以高度重視。
由於我廠黨員人數眾多，生產任務又異常繁重，組織就顯得異常重要。從各個階段的實施方案到執行安排，精心組織、周密安排、保證了整個活動紮實有效的實施。在整個活動過程中，領導幹部帶頭抓好活動，把活動作為工作的重中之重，集中精力，精心組織、周密計畫，並認真貫徹局黨委的活動目標，創新活動形式，豐富活動載體，取得了較好的活動效果。
針對不同崗位，開展先評創活動，共評出9位崗位先進個人。
2、健全落實黨建制度，加強支部自身建設。我深刻認識落實各項黨建工作制度的重要意義，把其作為支部建設的首要任務來抓，取得了一定的效果。一是堅持「三會一課」制度，及時宣傳和貫徹上級黨組織的決議。
二是落實支部議事制度。充分尊重黨員職工的民主權利，發揮每一名黨員的作用，不斷改進工作作風，工作方法，更好地為職工群眾服務。三是落實組織生活會制度。
召開黨員民主生活會，開展批評與自我批評，交流思想、相互學習、相互提高。四是抓好黨風廉政建設。完善廉政建設制度，嚴格要求自身做到不貪不佔，並教育引導黨員加強自律，樹立黨組織的良好形象。
積極的工作使支部自身建設得到加強，執行力進一步提高，有力的促進了我廠的各項工作。
3、開展環境衛生整治，環境意識顯著提高。我們不斷加強對職工群眾的環境意識教育，並召開專題會議，動員和落實環境衛生整治功活動。在廠區內部，劃分衛生責任區域和綠化管護區域，使責任落實到人，做到每台裝置有人擦，每塊綠地有人管，每段管網有人查。
領導幹部帶頭做到「五個一」，為廣大職工樹立了良好的示範作用。對廠外環境衛生整治責任區域，我們加強監督管理，全方位巡查，集中力量整治重點區域、難點區域佔道影響通行以及衛生死角、髒亂差等問題。在業務工作繁忙的情況下，我們從各科室抽調人員，分班分組，相互配合，集中精力抓好環境整治工作，使責任區域環境衛生有了翻天覆地的變化。
4、豐富文化娛樂氛圍，陶冶職工群眾情操。按照局黨委「逢節必搞活動」的要求，我們積極組織實施，與局黨委各類主題活動同時開展，精心組織了各類群眾性精神文明活動。今年相繼開展了慰問困難職工、組織參觀世園會、進行登山比賽、承辦系統第九屆職工運動會、「頌歌獻給黨」合唱比賽、「先進班組」現場學習、「工藝流程我來講」講解競賽、進行大型消防演練等活動。
通過這些活動的開展和參與，有效地提高了職工的綜合素質，極大的豐富了職工的業餘文化生活。
5、加強政治思想教育，提高職工業務素質。我們高度重視職工綜合素質的提高，堅持利用週三學習重要會議精神、領導講話及各類資料內容。單位內部廣泛普及「精細化管理」相關知識學習，並組織專題考試，使職工對精細化管理工作有了深刻的認識。
在8月份，全體幹部職工進行了為期乙個月的業務知識集中培訓，對理論知識和廠區裝置情況有了全面的了解，職工綜合業務素質明顯提高。今年，我們還相繼組織了涉外教育培訓工作，安排大學學生進行實習教育100餘人次。同時，我們不定期對職工進行崗位技能、時事政治、安全知識、法制知識教育和業務培訓，提高了廣大黨員幹部職工的綜合素質。
6、狠抓機關作風整頓，努力提高工作效率。針對個別工作人員作風渙散，組織紀律觀念淡薄，自由散漫等不良現象，大力開展機關作風整頓活動，實行上下班簽到制度，認真開展批評與自我批評，弘揚正氣，打擊歪風邪氣，端正工作作風，樹立企業新形象。通過活動的開展，使大家的文明意識、法制意識、組織紀律觀念得到了明顯提高，文明服務、優質服務的意識進一步深化，工作的主動性、積極性、自覺性、創造性普遍增強，為全面完成各項工作增加了動力和活力，因而提高了工作效率，促進了企業健康持續發展。
7、不斷完善基層組織，全力加強組織建設。我們注重領導班子自身建設，制定了發展黨員計畫，積極分子轉預備黨員3名，重新培養積極分子2名。並按時按標準足額繳納黨費，按期統計離退休黨員的統計工作，建立扶貧機制，真正從實處關心他們。
自去年工會成立以來，就積極發揮公會組織的職能作用，一切從群眾利益出發，致力於提高職工群眾福利待遇，改善職工群眾文化生活。一年來，共吸納會員87人，並積極籌畫組織，協助黨支部開展了許多活動，豐富了群眾文化娛樂氛圍，取得了一些成效，為企業中心工作的順利實施起到了積極的作用。婦女委員會和團支部工作也得到良好有序的開展，並組織參與了一系列有意義的活動，為單位增添了激情和活力，促進了企業中心工作的開展。
8、各項工作全面推進，促進企業平穩運作。一是信訪工作紮實有效。根據單位實際情況，我們加強信訪工作的管理，建立了周密的信訪工作機制。
制定了信訪工作制度、信訪資訊排查制度和領導幹部信訪接待包案制度，建立了信訪資訊臺帳，每月定期研究信訪工作中存在的問題，不斷完善了信訪工作制度，目前沒有一例信訪事件。二是計畫生育工作常抓不懈。我們配合計生辦按時組織單位已婚育齡婦女進行三查，無超計畫生育，無大月份引產，無非婚生育等現象。
三是綜合治理工作重點突出。上半年共進行了四次普法知識和安全知識的教育考試，讓職工學習法律法規有關知識，普法參與學習率達100%。我廠堅持節假日領導帶班，科室負責人到位值班制度，完善了節假日的管理工作。
四是安全生產工作穩步推進。我廠將安全工作與「三問」工作相結合，把安全工作的重點從事後處理轉到事前防範上來，今年未發生一例安全事故。
二、強化廉政措施，樹立廉潔形象。
1、全力以赴，狠抓企業廉政建設。反腐倡廉是支部工作的主要內容之一，也是我們塑造企業新形象，樹立行業良好風氣的中心工作，還是幹部加強自身建設的必然選擇。我們以建立健全單位各項規章制度為重點，以鞏固幹部隊伍思想道德防線為目標，組織開展廉政系列主題教育活動，通過「一分解、二結合、四同時」，深入貫徹黨風廉政建設責任制。
一是以領導幹部為主要物件，突出責任分解重點環節。緊貼領導班子和領導幹部，形成「重擔大家挑，人人有重擔」的黨風廉政建設責任制局面。按照工作任務不漏項，責任分解無空檔的原則，明確責任範圍和責任內容，量化分解、責任落實到人，使反腐敗重點工作任務「對號入座」。
二是以責任落實為主要內容，突出責任追究重點環節，始終堅持兩個結合：堅持管理創新，與預防職務犯罪工作相結合；堅持方式方法創新，與強化監督檢查相結合。三是把檢查考核作為落實責任制的重要措施，納入領導班子、領導幹部目標管理，把黨風廉政建設工作同業務工作「同安排、同部署、同檢查、同考核」，夯實工作責任。
由於領導重視，常抓不懈，各部門積極支援，廣大職工積極參與，我廠黨風廉政建設責任制得到較好落實，有力地促進了反腐倡廉工作的深入開展，領導幹部廉潔自律的意識明顯提高，源頭治腐工作取得明顯成效。
2、廉潔自律，嚴格執行廉政規定。任職以來，我始終能夠按照黨風廉政建設的有關規定，嚴格規範自己的思想和言行。我能認真自覺的貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級黨委的決議、指示及安排，堅持集體領導和個人負責制，堅決擁護黨的領導，堅持黨的信念不動搖。
我深知：其身正、不令則行；其身不正，雖令不從。我始終對自己高標準、嚴要求，切實加強自己的品德修養，要求職工做到的，自己首先做到，要求職工不做的，自己堅決不做。
時時刻刻用共產黨員的標準規範自己的言行，把自己置於人民群眾的監督之中，傾聽群眾意見，把人民擁護不擁護、人民贊成不贊成、人民滿意不滿意作為我做好工作的出發點和歸宿，做為檢驗自己工作成效的根本標準。
三、創新工作機制，促進效能建設。
為了切實加強機關行政效能建設，努力實現「廉潔、勤政、務實、高效」的工作目標，2023年主要以「創先爭優」活動為契機，以「精細化管理工作」為突破口，創新工作機制，促進效能建設工作落到實處。
1、班子隊伍建設取得一定成效。我們不斷加強班子自身建設，集體凝聚力和戰鬥力顯著增強。按照「****」重要思想要求，我們堅持把「廉潔、勤政、務實、高效」作為領導班子建設的總要求，不斷加強領導幹部理論學習、強化民主集中制建設、抓好黨風廉政教育、切實改進思想作風和工作作風，不斷加強班子建設，不斷提高工作水平和組織能力。
在創先爭優活動中，班子成員和黨員幹部積極發揮先鋒模範作用，帶頭搞工作，踐行「五個一」，努力營造「學、比、趕、超」的良好氛圍，領導班子和幹部隊伍建設取得了一定的成效。
2、效能建設工作取得顯著突破。我們在嚴格執行效能建設八項制度的基礎上，在全廠範圍內積極推行「精細化管理」工作和機關工作作風整頓活動。增強了廣大職工的服務意識和大局意識，號召幹部職工發揚「民主集中,敢於負責」的求實作風和「甘於吃苦,樂於奉獻」的務實精神，強化使命意識、服務意識、和諧意識，以汙水處理工作為中心，盡職盡責，精益求精，通過加強和改進學習和工作方法，完善操作程式，規範工作標準，用正確的方法分析和解決工作中存在的問題，切實改進工作作風，改善工作氛圍,最大限度地降低能耗,最大限度地提公升工作效率,最大限度地提高業務管理水平。
通過「精細化管理工作」和機關工作作風整頓活動的開展，企業作風建設上了乙個新台階，整體工作氛圍有了較大改善，促進「精細化管理」工作和效能建設工作深入人心，並得到有效貫徹實施，機關效能有了全面提高。
3、個人工作能力得到較大提高。
（1）深入調查研究，了解工作實情。一直以來，我將大量時間和主要精力用在調研上，和群眾面對面交談，聽取群眾意見，了解群眾的真實想法，看他們贊成什麼，反對什麼，對群眾提出的意見和建議深入分析**，盡量使決策科學化、合理化，避免了只坐在辦公室看檔案、聽匯報、武斷決策的現象發生。通過深入群眾，深入基層，深入一線，使我不僅較快了解了分管工作的具體情況，而且通過向群眾、向基層學習，也產生了許多好的想法，促進了分管工作的順利開展，使自己的決策水平和解決實際問題的能力得到較大的提高。
（2）確立好工作思路，提高工作效率。我認為，正確科學的工作思路，是我們做好任何工作的前提，為此，我堅持把工作思路的制定作為首要問題來抓。因為分管工作頭緒多，任務重，為此，我按照「抓住重點，突破難點，以點帶面，整體推進」的工作思路，對分管工作統籌考慮，合理安排，明確每季度、每月乃至每週的工作任務。
同時，我比較注重強化分管科室的主動謀事、力求發展的意識，指導分管部門立足實際，確立科學的奮鬥目標，做到適度超前，爭抓主動。
（3）工作突出「實」「細」，確保工作成效。我認為作風漂浮、粗枝大葉是幹不好任何一件事情的。長期的黨務工作經歷，使我養成了乙個良好的工作習慣，那就是幹工作必須「實之又實」、「細之又細」。
任職以來，我繼續堅持和發揚好的工作作風，對任何工作都能撲下身子，堅持做到了對每項工作有部署、有檢查、有落實，高標準，嚴要求，力求把工作抓緊抓實抓細，抓住不放，確保每項工作落到實處、收到實效。但同時又注意最大限度地發揮部門的積極性和主動性，避免事無鉅細，挫傷部門負責人的工作積極性。
四、正視存在問題，全力加以改進。
一年來，在各級領導的大力支援和幹部職工的共同努力下，自己雖然傾心盡職，工作取得一些成績，但與上級要求和群眾期望相比，仍有一定的差距和不足。
1、學習勁頭不夠，理論水平不夠。雖然平時也比較注重學習，但學習的內容不夠全面、系統。對政治理論鑽研的不深、不透。
有時只注重與黨建有關的內容，對業務方面涉獵較少，對很多新事物、新知識學習掌握的不夠好，在運用理論指導實踐、促進工作上還存在一定的差距。
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