一、工會業務特點分析
1.工會業務背景
工會組建的相關工作是中建材集團進出口上海公司最大限度的把職工群眾組織到工會中來，是履行總工會提出的四項基本職能的重要紐帶，工會四項職能即：
一、維護職能：是工會的基本職責，是工會服務於黨的中心任務的主要手段。在維護企業穩步發展的同時，代表和維護職工的合法權益。
二、建設職能：動員和組織職工積極參加建設和改革，努力完成經濟和社會發展任務。
三、參與職能：代表和組織職工參與國家和社會事務管理，參與本單位民主管理。
四、教育職能：教育職工不斷提高思想道德素質和科學文化素質，建設有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。
2.工會職責定位
公司工會基於企業戰略，以制度為依託，功能定位於如何為員工提供更有力的保障，通過工會的努力，讓各部門建立協調穩定的勞動關係、提高員工隊伍素質、促進企業發展和社會穩定等方面的作用。其主要職責包括：
一，在制定和完善企業各項制度與方案的過程中發揮積極的參謀作用。
二，加強企業民主管理工作，切實維護職工的利益，調動職工參與企業文化建設的積極性。
三，加強職工教育工作，提高職工隊伍整體素質，打造高層次企業文化。
四，，搞好群眾性文體活動，豐富職工文化生活，營造企業文化氛圍。
3.工會的組織架構圖
根據公司的實際人員情況，工會的組織架構以工會主席為核心，下設工會委員和經費審核主任，工會委員以下再設立小組成員。每個崗位根據工會實際工作的開展將分配不同的工作。每個具體崗位將對所從事的工作負責。
二、推行節點管理的操作思路
1.節點管理負責人與組織結構確認
如上述工會組織結構圖所述，工會節點管理總負責人為工會主席，下設兩大管理崗位對不同的具體崗位節點負責，每個點都要落實到每個具體崗位，每個具體人員，每個環節上和每個工作節點上。
2.優化工會組織結構和業務操作流程
（1）優化工會組織結構
為加強工會工作精細化管理的水平，工會將不同權利和職責的風險逐級分解，規範不同級別的關鍵風險點，將各類風險逐級推進，確保各種風險得到及時有效的控制。
（2）工會工作的主要內容
工會主要工作的開展，具體包括有：
1.員工集體合同的簽訂、員工產生勞動爭議時的相關政策協助。
2.召開職代會並在職代會中通過各項制度和方案的審核並在會後監管實施。
3.關心員工福利事業。
4.關注各類擅長文體活動人員的選拔與各類文體活動的開展。
5.工會費的收繳與利用。
三、工會節點管理體系的建立
職工代表的選拔流程
一、目的
為了保障職工代表是經過民主評議所產生的人員並得到基層員工的廣泛認同。
二、範圍
適用於選拔職工代表
三、職責
民主評議委員會制定民主評議職工代表選拔方案並請示公司黨委審批，最終確定職工代表名單。
工會主席需確保職代會中職工代表的選舉是在民主選舉，公開透明的情況下產生的。
四、流程圖
見附圖關鍵業務流程圖
五、負責人
工會主席
職代會的提案審批流程
一、目的
為了監督並落實職代會中的各項提案，並及時反饋提案的落實情況。
二、範圍
適用於職代會的提案審批。
三、職責
提案工作委員會就職代會所開展各項議題開始準備工作，具體工作包括有：徵集代表提案、整理、審查確定代表提案、督促提案落實並根據提案落實情況，起草提案落實情況報告。
工會主席需對提案落實情況進行全程監督。
四、流程圖
見附圖關鍵業務流程圖
五、負責人
提案工作委員會、工會主席
集體合同的締結流程
一、目的
確保員工方的權益得到基本保障（員工個人與企業簽訂的勞動合同對勞動者的保護條款不得低於集體合同的規定，否則集體合同無效）。
二、範圍
適用於集體合同的締結
三、職責
工會主席需對集體合同到締結向公司提出要約，在公司領導同意後，廣泛徵集員工意見，民主協商後擬定集體合同草案。在職工代表大會審批通過後，與公司正式締結集體合同。
四、流程圖
見附圖關鍵業務流程圖
五、負責人
工會主席
工會費用報銷流程
一、目的
確保合理合規報銷工會支出，避免出現因審核不嚴而產生的財務隱患。
二、範圍
適用於工會費用報銷流程
三、職責
經審委員需對工會經費的使用編制彙總經費預算，並下達預算，嚴格按照預算支出使用工會經費。在年末還需編制工會彙總財務決算交由黨委或是上級工會審批。
工會主席在預算範圍內合理合法使用經費的報銷工作做好審批工作，對預算範圍以外的經濟業務支出，由經費審查委員協同工會主席集體研究決定。
四、流程圖
見附圖關鍵業務流程圖
五、負責人
工會主席、經審委員
附圖關鍵業務流程
（一）職工代表的選拔流程
（二）職代會提案審批流程
（三）集體合同的簽訂流程
（三）工會經費管理流程
工會工作職責
工會的四項社會職能 維護職工的合法權益和民主權利 動員和組織職工積極參加建設和改革，完成經濟和發展任務 代表和組織職工參與國家和社會事務管理，參與企業 事業和機關的民主管理 教育職工不斷提高思想道德素質和科學文化素質，建設有理想 有文化 有紀律的職工隊伍。一 各級工會組織要認真執行會員 代表 大會的...
工會工作職責
一 在黨支部的領導下執行會員大會的決議和上級工會的決定，主持工會的日常工作。二 代表和組織職工依照法律規定通過職工大會和其它形式參加本單位民主管理 民主監督。三 參與協調勞動關係和調節勞動爭議，與行政方面建立協商制度，協商解決涉及職工切身利益問題，幫助和指導職工與單位簽訂勞動合同或其它協議並監督執行...
工會工作職責
一 貫徹落實科學發展觀，主動 依法 科學維護職工群眾的合法權益，建立和諧的勞動關係，推動改革，促進發展，確保和諧社會建設。履行維護 建設 參與 教育四項基本職能。二 根據縣局和上級黨組的工作部署，制定工會工作計畫 執行會員大會或會員代表大會的決議和上級工會決定，主持基層工會的日常工作。三 代表和組織...