教師培訓工作總結

2021-03-03 22:40:13 字數 2229 閱讀 4047

一年來,我們以新課程師資培訓為重點,以提高教師實施素質教育的能力和水平為主線,進一步加大了教師繼續教育和校本培訓的力度,為實現08年教師培訓工作的重點目標,努力開創我校師培工作新格局,具體開展了如下工作:

一、落實工作的措施:

(一)、深入落實《新課標》,樹立現代教育觀、人才觀和終身學習的理念。

1、以課堂教學為主陣地,以新課程師資培訓為重點,把新理念、新課標、新教法的培訓繼續作為校本培訓的核心工作來抓。圍繞新課程改革,組織全體教師圍繞「新課程、新理念、新課堂」開展學習活動。

2、在青年教師中開展讀書活動。圍繞新課程改革,一是開展好「與新課程同行,在新課改中成長」經驗交流,以教研組為單位,利用校本培訓,交流自己在新課改教學實踐中成功的做法和有益的嘗試,相互切磋,取長補短;二是開展青年教師讀書活動,制定教師讀書計畫及推薦書目,寫好一篇教學反思或是課改精神學習心得(**)。

3、在平時聽課過程中,大家互相**、研究、點評、發揮自己的教育潛能,力求在研究中發展、在研究中提高。

(二)樹立研訓新理念,促進教師專業化發展。

1、搞好集中培訓。利用業務學習時間,教導處及時向廣大教師們傳遞教育教學改革資訊,分析教改形勢,並利用年組集備時間,學科組長組織好全組教師進行新課標解讀,做好研討工作。

2、抓好自學。每位教師堅持每月自學教育教學理論,並做好記錄。同時,做好科研**、隨筆與反思、總結、聽課等材料的積累工作。

3、充分發揮骨幹教師的示範榜樣作用。啟用校內實踐經驗豐富、理論水平較高的骨幹教師,發揮其輻射和示範作用。既可開展講座傳授課堂教學經驗,也可通過示範課展示教學技能,切實讓青年教師從中受益。

4、加強校本培訓管理。教導處組織和開展校本培訓活動,並通過管理擴大參與面,提高培訓水平;教研組做為基礎層,教研組長動員組織好本組教師參加培訓,主持以組為單位的教科研活動。

(三)、加強科研意識培養,建立科研型教師隊伍。

對上級科研部門布置的科研課題積極參與、研究,要求每位教師有課題,並深入實驗,寫好總結與體會。學校對教師定期進行科研培訓,增強教師科研意識,努力實現教師由「經驗型」向「科研型」轉變,用科研帶動全校教學工作的整體改革。

二、具體開展的工作

1、教師網聯培訓:

(1)、我們主要採取以省、市培訓機構遠端培訓為主,教師自學和學校集體組織學習為輔的培訓方式,加強了學習工作任務的落實。

在學習中絕大部分教師都能積極參與,利用課餘和業餘時間進行學習和交流。

今年年6月末前完成了《教師創新能力的培養與訓練》、《教師合作與交流能力的培養與訓練》、《教師教學評價能力培養與訓練》等培訓課程的學習任務。下半年根據市、區培訓計畫安排,組織教師上機學習了《教育心理學概論》和《上好課--教學策略》等課程。

組織教師建立個人部落格和學校部落格群,專人負責管理,促進了個人部落格的利用和網上的教育教學交流

(2)、在考核方面,根據市、區培訓考核計畫安排,7月中旬前指導教師按計畫完成了網聯培訓考試工作。

本年度上半年在參加市裡組織的網聯考試中,46名網聯培訓教師,五門機考科目合格率為94.8%,取得了良好成績。下半年的《教育心理學概論》目前已全部考完,每位培訓教師都上交了教學案例一篇,全年培訓任務得到了較好的完成。

2、加強了校本培訓工作

積極組織教師開展了兩個層次骨幹教師和全體教師的培訓工作。

科研骨幹教師進行了兩次培訓,具體內容是,「創新教育論綱」等,加強了有關素質教育、教改資訊和現代教育資訊方面的學習和研究。

教師骨幹層次培訓內容為:「新課改背景下的校本研究」、「校本研究」的三種呈現方式等。

進行了教師全員業務培訓,利用業務學習時間,定期組織教

師積極學習有關教育科研理論和教育新理念。例如:《專家型教師的思考》、《授受型教學與創造型教學的特徵比較》《教學反思的含義》、《教師提問技巧探析》等文章。

通過學習,使教師的理論水平和教育理念諸多方面均有一定的提高。

3、積極引導教師從經驗型向研究型轉變,繼續開展了互相聽課、評課、交流活動;完成三大科每月兩次的集體備課及各小科的集體備課工作,各學科任課教師每人上交了兩份集體備課記錄;加強了對教材、教法、新課標的研究和課堂教學經驗教訓的總結與反思,學期末上交了兩篇教學反思、教學設計(案例)和教學**。

4、為年青教師搭建學習平台,組織教師參加上級各層次培訓學習。根據上級主管部門的安排,組織了**、美術、心健、衛生等四科22人次,參加進修學校及上級組織的專項培訓活動。

「振興民族在教育,振興教育在教師」,一年來,我們以龍潭區《校本研修工作指導意見》為指標,以新課改為導向,以學生的發展和教師的專業化成長為宗旨,以提高教育教學質量和學校的可持續發展為目的,加強了校本培訓工作,為每乙個教師全面而具個性的發展搭建良好的平台,促進了教師隊伍綜合素質和專業水平的全面提高。

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