行政崗位管理面試試題

一、 行政崗位10大經典面試試題

1. 你對行政部門的理解如何？

2. 你認為行政部門的核心職能有哪些？

3. 你認為人力資源部在組織結構中的位置如何？

4. 請你談談人事管理與人力資源管理的區別。

5. 你認為人事行政部門需要溝通最多的部門是哪乙個？原因是什麼？

6. 領導讓你草擬乙份貴賓接待方案，你認為最重要的內容有哪些？

7. 你認為衡量員工績效好壞的標準是什麼？

8. 你認為完成領導交辦任務的標準時什麼？

9. 你如何看待銷售人員經常不按時考勤的現象？

10. 談談你從事人事行政工作的一些體會。

二、 其他行政崗位面試試題

1. 行政工作在組織中處於什麼地位？

2. 如何處理銷售人員不按時考勤的問題？

3. 如何擬定乙個客戶接待方案？

4. 怎樣才算完成領導交辦的任務？

5. 怎樣才能做好人事行政工作？

6. 如何對待惹是生非的員工？

7. 如何協調部門之間的矛盾？

8. 怎樣才能使例會變得有效？

9. 你如何組織本公司年會活動？

10. 談談你從事行政工作的體會。

11. 談談你對企業文化的看法。

12. 行政管理和人事管理的內容以及他們的工作重點是什麼？

13. 人力資源六模組指的是什麼？他們分別的部署戰略是什麼？

14. 如果你是主管，你的一名員工上班時間上網打遊戲，被你看到的同時也別另一名員工看到，你應該怎麼辦?如果有些員工紀律性鬆懈，你怎麼辦？

15. 如果你接手新工作，第一件要做的事情是什麼？

16. 行政管理和人事管理的目的是什麼？

17. 處理員工關係最重要的是什麼？

18. 辦理離職手續最重要的是什麼？

19. 你如何處理員工投訴？

20. 行政管理工作與人事管理工作有何不同之處？

21. 員工招聘進來後你需要做什麼樣的工作？具體怎麼做？

22. 如何辦理員工社保和離職手續？

23. 兩個或幾個部門的主管因為職責不明，工作有交叉等問題發生爭執，你怎麼辦？

24. 請你舉乙個你的同事很不道德的一件事，你為什麼認為那種行為不道德？

25. 假設公司規定不許在辦公樓裡賭博，如果你是新來的部門負責人，你發現該部門的老員工總是在辦公樓運動室裡賭博，他們這種活動已經進行了好多年，你會怎麼辦？

26. 請講一下這樣乙個經歷：儘管其他人反對，但是你還是堅持自己的觀點，並把事情繼續做下去。

27. 在日常生活和工作中，什麼行為才能表現出乙個人的正直？

28. 若平時你發現你辦公室的人或你的下屬偷竊了少量的辦公用品，你會制止他們嗎？如過會的話，你該怎樣做？

29. 講講你的正直受到挑戰的經歷。

30. 請你講乙個這樣的經歷：你的請假要求本來很合理（如去看醫生）但是你的老闆卻拒絕了。你是怎樣辦的？

31. 假如你的一位工友給你講了一件十分重要的事情或秘密，你覺得你的老闆也應該知道這件事，你該怎麼辦？

行政崗位管理面試試題

一 行政崗位經典面試試題 1.請自我介紹一下 2.你對行政部門的理解如何？3.你認為行政部門的核心職能有哪些？4.領導讓你草擬乙份貴賓接待方案，你認為最重要的內容有哪些？5.你認為衡量員工績效好壞的標準是什麼？6.你認為完成領導交辦任務的標準是什麼？7.你如何看待銷售人員經常不按時考勤的現象？8.談...

管理崗位類面試試題1

一 管理崗位10大經典面試試題 1 管理者應具備那些基本素質？2 你最近讀過那些管理類書籍？3 如何面對下屬員工集體辭職？4 如何提公升組織內部的士氣？5 你覺得該如何培養下屬？6 上級派下任務後，你如何分工？7 你怎樣處理下屬之間的矛盾？你 8 你怎麼看待事必躬親的管理者？9 你如何制定部門發展計...

行政能力測試試題

公 行政職業能力傾向模擬試題 四 含答案 第一部分數量關係 一 數字推理 下面的每一道試題都是按某種規律排列的數列，但其中缺少一項，請你仔細觀察數列的排列規律，然後從四個供選擇的答案中選擇出你認為最合適 最合理的乙個，來填補空缺，並在答題紙上將相應題號下面的選項塗黑。1 16 81 256 625 ...