為進一步加強社群建設，優化社群幹部隊伍，拓寬選人用人渠道，經開發區管委會同意，決定向社會公開選聘社群工作人員。現就有關事項公布如下：
一、 招聘物件
1、2023年1月1日以後出生的全日制普通高校應往屆本科及以上學歷的戶籍或居住在開發區、玉山鎮的崑山籍人員。
2、近3年內退伍的退伍軍人（指戶籍或居住在開發區、玉山鎮的崑山籍退伍軍人）或者在開發區輔警、城管協管隊伍中有3年以上工作經歷的28周歲以下的在職輔警或城管協管員，高中以上學歷。
二、 基本條件
1、熱愛祖國，擁護黨的路線、方針和政策，牢記全心全意為
人民服務的宗旨，遵紀守法，有積極進取、奮力拼搏的精神風貌。
2、有較強的組織協調和語言表達能力，願意從事社群工作，服從組織安排。
3、具有正常履行崗位職責的身體條件。
三、 招聘崗位及人數
1、崗位：社群工作人員
2、人數：15名。其中符合上述招聘物件第一條的招聘男6名，
女4名。符合上述招聘物件第二條的招聘男5名。
3、錄用後由開發區社會事業管理局負責統籌調配進社群工作。
四、 報名時間、地點和注意事項
1、報名時間：2023年4月12日---2023年4月13日
（上午9：30—下午16：00）
2、報名地點：崑山開發區社會事業管理局組織人事科（崑山
市長江中路428號）
3、注意事項：
（1）報名時需提供本人身份證、畢業證原件和影印件以及本人近期同底免冠二寸**4張。2023年應屆畢業生需出具學校就業推薦證明，到期未能畢業的取消錄用資格。
（2）本次選聘採取現場報名形式，不接受網上報名，不接受委託報名。
（3）報名者須對照本《簡章》規定的招聘條件如實填寫報名表，所提供的報名相關證明材料必須齊全且真實有效。在整個招聘過程中，凡不符合規定條件或弄虛作假一經查實的，隨時取消資格。
五、 考試、體檢和考察
1、2023年4月20日考生憑本人身份證到報名地點領取筆試
《准考證》。具體考試時間見《准考證》。
2、筆試。筆試採取閉卷形式，內容為綜合能力測試一門，主
要包括《公共基礎知識》和《行政職業能力傾向測驗》。筆試不指定複習教材。筆試後，根據筆試成績按招聘男女比例，從高分到低分按3：
1的比例確定面試人員。如報名人數低於面試的比例，招聘人數則同按比例減少。筆試成績公布：
成績將於2023年 5月中下旬公布（張貼）。
3、面試。主要測試應試者的思維能力、應變能力、語言表達
能力和解決實際問題的能力。
4、按筆試成績佔1/2，面試成績佔1/2，確定總成績，從高分到低分排列，按1：1的比例確定參加體檢人員，面試成績當天公布。體檢參照《江蘇省錄用國家公務員體檢辦法》進行，因體檢不合格出現缺額時，按面試成績從高到低進行一次性遞補。
5、考察。對體檢合格者由開發區社會事業管理局局黨委統一組織考察。
六、 錄用和待遇
社群工作人員職責
社群衛生人員工作職責 一 在中心主任的領導下，積極做好各項社群衛生服務工作。二 學習政治，刻苦鑽研業務，樹立全科醫學思維觀和終身學習的觀念，不斷提高防病 治病等綜合業務技術水平。三 遵守中心的各項規章制度及社群工作規範，做到熱情 文明 盡職 便民，樹立良好醫德醫風。三 掌握所轄社群的基本情況，包括轄...
社群工作人員述職報告
述職報告 各位領導 居民代表 我現任燈塔社群黨委委員，主要分管水電 規劃等工作。一年來，堅持以科學發展觀統領自己的工作。在社群黨委 居民的領導下，盡守職責，努力做好本職工作。下面就一年來的工作情況向各位領導 居民代表作簡要匯報 一 解決歷史遺留問題，改善村民生活質量。居委會下轄的小吳 九棵兩個村民組...
社群工作人員考核制度
祁連社群黨委 2012年5月 為深入推進社會管理創新工作，進一步打造一流社群工作人員隊伍，提高為民服務質量，建立社群工作人員考核評價和激勵獎懲機制，充分調動社群幹部的工作積極性和創造性，激發社群工作者活力，正確評價社群幹部的德才表現和工作實績，提高服務效能，確保社會穩定，推動社群科學發展 又好又快發...