財務部一、財務部工作職責
1. 負責建立公司會計核算的制度和體系；
2. 按期做好年、季、月度財務報表，做到帳表相符、帳證相符、帳帳相符；
3. 做好成本核算，負責組織公司財務成本和利潤計畫的制定和實施；
4. 負責對各部門資金使用計畫審核和對使用情況實施監督，管好用好資金；
5. 對往來結算戶隨時清理、督助相關部門及時催收款；
6. 嚴格執行財務管理規定、審批報銷各種發票單據；
7. 對公司經濟活動進行財務分析，向總經理提供綜合性財務分析報告和根據工作需要向部門提供專項財務分析報告。
二、財務部編制
財務部定編3人：設總監1人，主辦會計1人，出納員1人。
三、財務部各崗位職務說明書
（一）財務部經理職務說明書
1.1 職務名稱：財務部總監
1.2 直接上級：總經理
1.3 直接下級：會計、出納員
1.4 管理許可權：在總經理授權範圍內行使對公司財務的處理權
1.5 管理職責：全面負責財務部的工作
1.6 具體工作職責：
● 貫徹執行國家的財經政策和本公司主要負責人對財務工作的要求和制定本公司的財務規章制度；
● 對各項資金的收付進行嚴格的審核把關；
● 負責安排本部門人員的工作，並進行檢查、總結、督促和配合財務人員及時處理帳務，按期編報會計報表和有關會計資料；
● 負責對本公司生產經營情況和財務收支情況的計畫提供參考資料，協助有關部門編制計畫，參與審核並監督執行；
● 負責進行本部門的業務技術學習和交流，注重和同事的團結，共同完成各項工作任務；
● 負責配合採購部門理順原、輔材料的進出倉管理操作，在此基礎上負責搞好成本核算工作；
● 盡可能收集、整理會計資料並進行定期或不定期的分析和比較，針對影響預期計畫指標的重大問題，會同有關人員深入調查，提出改進經營管理的措施和建議；
● 按年、季編寫財務情況說明書，重大問題及時向總經理匯報；
● 負責建立各部門物資財產登記薄，並監督實行，每半年進行清點一次；
● 每月抽查成品倉5個產品、原料倉2個產品、附料倉3個產品的帳物是否相符，並作出記載；
● 每月對財務報表進行盈虧情況分析，銷售業績分析，產品進出倉數量分析；
● 根據公司現狀及費用，劃出盈虧平衡點警戒線；
● 對帳務全面把關，不允許因疏忽而造成公司財務上的損失。
1.7職務要求（任職資格）
● 財會本科畢業,會計師資格；
● 五年以上工業企業主管會計工作經驗；
● 道德品質好，責任心強，工作認真細緻。
（二）主辦會計職務說明書
2.1職務名稱：主辦會計
2.2直接上級：財務部總監
2.3管理許可權：受財務部總監委託，行使公司會計核算和有關財務監督權力
2.4工作職責
● 按規定的會計科目設定總帳，進行會計分錄、彙總憑證、登記總帳和明細帳，做到帳證、帳帳、帳表相符；
● 負責全部記帳憑證的複核和檢查，按權責任發生制原則處理各期、各部門分攤費用、成本；
● 負責簽收出納移交的全部收付款憑單，並進行複核和審查；按月盤點出納現金庫存，並作出恰當處理；
● 負責審核各部門交來憑單；按月追收各部門應交財務憑單；對收到的各項報表進行複核、整理、編制彙總報表；
● 負責按月審核編造各部門人員工資；
● 負責按月核對往來帳戶，及時處理已明確的差異資料；
● 負責對會計憑證進行整理歸檔；
● 負責銷售增值稅專用發票管理；協助經理辦理各項稅務事項和相關部門的財務事項；
● 積極完成領導交辦的其它工作。
2.5任職資格
● 財務專業大專以上學歷、會計師職稱；
● 三年以上工業主辦會計經驗；
● 有服裝工業會計經驗優先。
（三）出納員職務說明書
3.1職務名稱：出納員
3.2直接上級：財務部總監
3.3管理權力：對不符合審批手續的支出有拒付的權力
3.4工作職責：
● 按規定要求建立現金日記帳和銀行存款日記帳，並按規定要求登記；
● 審核所有支出憑證，對符合審批手續的支出憑證按規定付款；
● 負責收款事項；
● 負責編制收付存移交表，按時向主辦會計移交現金和收支憑單；
● 負責公司資金安全，按月和主辦會計盤點現金，按月核對銀行存款發生額和餘額；
● 積極完成領導交辦的其它工作。
3.5任職資格：
● 中專以上學歷，財會專業（或有出納員工作經驗）；
● 工作負責、細心。
設計開發部
一、 設計開發部工作職責
1. 根據公司總體戰略規劃及年度經營目標，圍繞商品部制訂的產品計畫，制訂公司各服裝品牌的年度產品開發計畫（款式開發計畫、打板計畫等），並按計畫完成設計、打板任務；
2. 對公司現有產品與營銷中心溝通，進行銷售跟蹤，根據市場反饋情報資料，及時在設計上進行改良，調整不理想因素，使產品適應市場需求，增加競爭力；
3. 負責組織產品設計過程中的設計評審，設計驗證和設計確認；
4. 負責相關技術、工藝檔案、標準樣板的制定、審批、歸檔和保管；
5. 建立健全技術檔案管理制度；
6. 負責與設計開發有關的新理念、新技術、新工藝、新材料等情報資料的收集、整理、歸檔。
二、設計開發部編制
設計開發部設：設計總監1人，板房主管1人，首席設計師2人，設計師3名，設計助理3名，板房助理1名，其它職位視工作需要增減。
三、設計開發部各崗位職務說明書
（一）設計部總監職務說明書
1. 職務名稱：設計部總監
2. 直接上級：總經理
3. 直接下級：首席設計師、板房主管
4. 管理許可權：受總經理委託，行使對產品開發業務的指揮、排程、審核權和對本部門員工的管理權
5. 管理責任：對設計開發部工作職責履行和工作任務完成情況負主要責任
6. 具體工作職責：
● 負責公司各品牌的定位、形象、風格的制定，各季產品的開發並組織實施,對公司各品牌產品的暢銷負重要責任；
● 每年在第一季前應制定第二年的產品風格及結構，三月份交營銷總監審核，營銷部、設計開發部兩方共識進行投入設計及試製；
● 每季新產品樣板必須提前半年試製完成交營銷部審核；
● 負責對部門內人員進行培訓、考核；
● 負責開發部日常工作的排程、安排，協調本部門各技術崗位的工作配合；
● 負責紙樣、衣樣、製單工藝技術資料的審核確認、放行；
● 負責組織力量解決紙樣、車辦工藝技術上的難題；
● 負責與營銷溝通，提高所開發的產品的市場競爭能力；
● 負責與生產部門溝通，保證所開發的產品生產工藝科學合理，便於生產質量控制，有利於降低生產費用；
● 負責組織本部門員工對專業技術知識和新工藝技術的學習，不斷提高整體技術水平；
● 負責制訂本部門各崗位的工作職責、工作定額、工作規章制度，並負責檢查、考核。
7. 職務要求（任職資格）
● 大專以上學歷，服裝專業；
● 豐富的實際工作經驗，從事設計、板房、服裝生產管理職務五年以上。
（三）首席設計師職務說明書
1．職位名稱：首席設計師
2．直接上級：產品開發部總監
3．直接下級：設計師、設計助理
4．管理許可權：受總監委託，全面負責分管設計部門的日常工作管理任務。
5．管理責任：對設計部門工作職責履行和設計部門的工作任務完成情況負主要責任。
6．具體工作職責：
● 負責制訂設計作業計畫並組織實施；
● 負責設計人員的培訓、考核；
● 負責設計部門的日常工作調配、安排、協調本部門各人員以及同板房的工作配合；
● 負責組織解決設計存在的薄弱環節；
● 負責把握公司品牌服裝的風格與定位，並著重提前開發每季度的服裝款式；
● 負責組織本部門人員對市場的調查及提前掌握每年的流行趨勢，以確定本品牌服裝的設計方向；
● 負責跟蹤所開發的產品與市場流行趨勢相吻合；
● 負責對設計師所設計的圖紙進行審核、確定、放行；
（四）設計師職務說明書：
1．職務名稱：設計師
2．直接上級：首席設計師
3．工作職責：
● 了解市場流行趨勢，根據公司品牌的風格與定位，及消費者的需要進行設計；
● 按計畫負責設計完成款式效果圖；
● 負責對自己設計款式的要求做好打樣前所需的資料等工作；
● 對初板的審定跟蹤，以及確定款式、打板；
● 配合紙樣師對款式的尺寸及工藝要求的確定。
（五）設計助理員職務說明書
1．職務名稱：設計助理員
2．直接上級：首席設計師
3．工作職責：
● 根據設計師的要求，負責描圖、配色、調色等輔助設計工作；
● 收集主、輔料市場資訊，受設計師指派採購合適的主、輔料；
● 設計圖紙、資料收集、整理、歸檔、保管；
● 負責「ok樣板」的登記歸檔和保管；
● 領導交辦的其它工作。
（六）紙樣師職務說明書
1．職務名稱：紙樣師
2．直接上級：板房主管
3．工作職責：
● 按設計師的要求做出新板，經審核批板後，則規範畫出實樣(含修剪樣)；
● 負責每個新板的正確尺寸及效果的確定；
● 負責做到對不同質地、不同肌理的面料，對紙樣做出不同的細節處理；
● 負責對裁板、車板過程中所發現的異常問題的溝通和解決；
● 按要求填好各新板的**、製單等，並存檔留底；
● 在工作過程中，必須直接與設計師配合，溝通解決所出現的問題。
（七）工藝師職務說明書
1．職務名稱：工藝師
2．直接上級：板房主管
3．工作職責：
● 工藝製單設計要求對各個部位詳細列明要求透徹到位；
● 樣板、工藝單、紙樣要經副經理審批，經理批准方可下到裁床和車間；
● 針對**核查嘜架，準確用料，其中會經緯紗線路、嘜架空間、核查裁片（輔助副經理工作）；
● 負責各款製單，紙樣存檔留底，不可以散亂丟失，以備查詢；
● 負責制訂生產工藝流程、作業指導書；制訂材料消耗工藝定額、標準工時定額；
● 開貨前負責詳細講解各部位工藝要求，包括其可能出現的問題，並將其貼在樣板上；
● 抽查車間成品，尾部成品尺碼是否準確，杜絕錯碼現象。
（八）裁板工職務說明書
1．職務名稱：裁板工
2．直接上級：板房主管
3．工作職責：
● 負責新板面料（含**各色面料）必須先試出各縮水率，放出硬樣，確保大貨尺碼準確，在工藝單上註明縮水率；
● 核實樣衣，紙樣的塊數是否一樣；
● 根據紙樣要求正確裁片好每一件樣板；
● 核實樣衣用料，做好各項要求的記錄工作；
● 協助車辦的配片工作及布匹的退倉處理工作。
（九） 車板工職務說明書
1．職務名稱：車板工
2．直接上級：板房主管
3．工作職責：
● 必須嚴格根據紙樣師要求，準確製作工藝，及時節出**，並要求做好工藝流程、每道工序的詳細記錄，並把需注意的地方作乙個重點說明；
服裝公司崗位職責
good服裝公司崗位說明及職責 財務部一 財務部工作職責 1.負責建立公司會計核算的制度和體系 2.按期做好年 季 月度財務報表，做到帳表相符 帳證相符 帳帳相符 3.做好成本核算，負責組織公司財務成本和利潤計畫的制定和實施 4.負責對各部門資金使用計畫審核和對使用情況實施監督，管好用好資金 5.對...
服裝公司崗位職責
good服裝公司崗位說明及職責 財務部一 財務部工作職責 1.負責建立公司會計核算的制度和體系 2.按期做好年 季 月度財務報表，做到帳表相符 帳證相符 帳帳相符 3.做好成本核算，負責組織公司財務成本和利潤計畫的制定和實施 4.負責對各部門資金使用計畫審核和對使用情況實施監督，管好用好資金 5.對...
服裝公司板房崗位職責
紙樣師職務說明書 職務名稱 紙樣師 直接上級 板房主管 工作職責 按客戶的要求做出新板，畫出實樣 含修剪樣 負責每個新板的正確尺寸及效果的確定 負責做到對不同質地 不同肌理的面料，對紙樣做出不同的細節處理 負責對裁剪 縫紉過程中所發現的異常問題的溝通和解決 按要求填好各新板的 製單等，並存檔留底 在...