策劃人：沈堪招
一、招新目的
新學期開始，本著豐富校園文化，發展學生會新成員，積極為學生提供展示才華，鍛鍊才能的舞台，傳承並發揚學生會的優良作風。為我係學生會注入新鮮「血液」有足夠高素質的後備力量，培養一支雷厲風行的大學生幹部隊伍。為此，我係特展開招新活動。
二、招新要求與方向
1.方向：面向全校同學並針對大一有志進入校學生會工作學習，有信心處理好學習和工作的關係的同學。
2.要求：能夠吃苦耐勞、責任心強、做事認真主動細緻；有較強的創新能力、應變能力，組織能力；具有較強的團隊合作意識，個人能夠服從組織安排。
3、招新時間及地點
1.時間：2023年10月10日
2.地點：博雅校區博雅大廳
4、 招新與錄用指導
在招新、錄用過程中嚴格秉承公平公正的原則，在招新會議的精神指導下，由主席團嚴格分配各部門職責和管轄階段，各部門通力協作。充分運用各部門的優勢資源，大家協同工作，在提高工作效率的同時加強學生會內部委員之間的交流與合作，在協同工作中加深了解，提高整體效率和作風，使學生會基業常青。
5、 招新活動開展
1、前期準備與宣傳
在活動開始前兩周召開招新工作會議，組織研究招新活動的開展方式，應取得的工作成果和注意事項，由各部門負責任擔任各階段的負責任務，開始進行招新的各項前期準備工作。
由學生會主席提前兩周向學校場地主管部門申請招新報名場地和三次面試時需要的教室。負責宣傳務的宣傳部在宣傳方向的指導下認真製作校園海報、懸掛橫幅、展板等，積極做好招新宣傳工作。負責總後勤的部門負責好報名表、各部門簡介以及其他指示性紙張的製作，提前購買報名和面試時所需的紙，筆，飲水等物品，制定報名須知等。
2、報名活動準備
在10日14：00舉行招新報名活動，在主席團的領導下各部門組織人員提前半小時到場搬運桌子等必須物品，做好報名現場的各項工作（到場人員找秘書部部長簽名報到）。報名活動開始後由各部門做好相應的接待工作，並認真告知關注面試公告海報的張貼（若有改變，另行通知）。
3、確定報名人數
報名截止後，各部門委員積極協作，本著公平公正的原則，確定報名人數，並做認真好審核工作，確定各部門參與首輪面試的人員名單。
6、 面試流程
1.初試：以11級經管系全部幹部為面試官展開的面試。給面試同學提供乙個自我展示的平台，介紹自我。通過**面試同學表現，以試官的投票次數決定複試名單。
2.面試：以各部門為面試單位，各部長為面試官而展開的面試，由部長面試新成員
3.複試：由經管系領導為面試官成立的複試
附： 1、面試辦法
應招同學依公告海報在面試時間到指定教室等候面試，部門委員做好相關組織工作，並依據應招人數分配面試時間。面試時各部門委員交叉協同工作，在負責部門領導下完成初試任務。整個面試過程可包括以下4個環節：
1、做簡短的自我介紹（時間控制在25秒以內）；2、簡要陳述自己應聘該部門的原因、優勢（時間控制在30秒左右）；3、要求回答乙個事先準備的問題（開放性問題，時間控制在1分鐘以內）；4、三自由交流（開放性與發散性相結合，時間控制在兩分鐘左右）。
2.招聘職位
組織部、紀檢部、秘書部、文娛部、體育部。
經管系學生會制度章程
第一章總則 第一條廣東嶺南現代技工學校經管系學生會是學生的自治組織，以樹立一切工作為全系師生服務為宗旨，並且依託本系學生，以自我教育 自我管理 自我服務為原則，開展健康有益 豐富多彩的課外活動和社會實踐。第二條學生會是乙個有組織 有計畫的群眾性集體。遵從上級指定任務，嚴格要求自己，規範自身行為，服務...
經管系策劃方案 新
威海職業學院第五屆資助文化月 秀我風采，勵志青春 活動方案 經濟管理系承辦 青春，是最美的年華 青春，是最炙熱的太陽 青春，是最燦爛的微笑。作為一名當代大學生我們應該立志成才，學好專業知識，立志報效祖國。寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來 我們要勵志青春，腳踏實地，樹立正確的人生觀 價值觀 世界觀。展現...
學生會招新策劃書
2014年安徽機電電氣工程系學生會招新策劃 一 活動背景 2013年我們在校以及系團委領導 老師的指導下，學生會學長學姐的領導下，度過了充實的一年，並且得到充分的鍛鍊。現在由於前輩們離校在即，學生會急需一批有理想有創造力的人才，2014屆新生的到來，為我們的校園帶來新的生氣，他們定會給我們的菁菁校園...