朱明中學
書一、 主題：朱明中校學生會招新方案
二、 活動時間：06年6月下旬
三、 活動目的：為14屆學生會組織挑選骨幹力量
四、 活動流程：
（1）招新宣傳階段：
預計宣傳從六月十六號開始，由廣播，傳單，海報，展板等形式，通過對各個部門的介紹，使大一新生對校學生會有乙個初步的了解。對於每個部門的介紹，由各個部門在十一號以前書寫宣傳材料交至宣傳部和廣播站，並於宣傳期間協助宣傳部完成傳單，海報，展板的製作和宣傳。報名點的諮詢人員由每個部門派出一人，共九人構成。
注：此次宣傳活動將持續進行八天，主要負責部門為宣傳部和廣播站，主要負責人分別為喻衛（宣傳部），。李章發(後附宣傳階段的策劃書)
（2）前期初選階段：
前期海選大會預定於二十二號下午六點整開始，每個部門各派兩到三名學生幹部擔當評委。新生可持自己的報名**到相應的教室報到。其中報名**在新生進入教室時由辦公室的相關負責人員收集，並按所報部門整理，分類後交於該部門的負責人手裡。
海選分由兩個步驟，首先由新生對我們學生幹部進行關於學生會各個部門的提問，時間由我們學生幹部自己把握（可視情況而定，不宜過長，十分鐘左右為宜）。之後進入新生的一分鐘自由演講和才藝展示（可自帶作品），然後我們的學生會幹部將對其進行一些關於學生活動常見問題處理意見的提問，時間為一分鐘左右。這一階段將由學生幹部對每位參賽者的表現進行十分制打分，最後根據部門所需人數從高分開始錄取。
其中參賽者的成績由各個部門兩到三位評委的評分相加，並在現場求出其最後得分，此項工作由辦公室負責。其中對於表現確實良好，但成績不理想的，我們將給予特別關照，使其能夠進入到下一輪的選拔中。
此次晉級人員數量應控制在以下數量範圍內：（57人左右）
主席團： 5 人以內
紀律部： 8人以內
宣傳部： 4人以內
生活部： 5人以內
學習部： 10人以內
體育部： 15人以內
藝體部： 10 人以內
學生幹部提問示例問題：
1、 你為什麼要進入學生會？
2、 在以前的學生工作中有無遇到過什麼難題，是怎麼解決的？
3、 當你的學習和你的工作發生衝突的時候，你會怎樣做？
4、 當你確實完成不了交給你的工作的時候你會怎麼辦？
5、 你的上司有乙個不好的甚至是錯誤的決定讓你執行，你明知道有不妥的，你會怎麼做？
6、 當把你調到了乙個你不想去的部門工作時，你會怎麼樣？
7、 你覺得自己為什麼能勝任學生會這份工作？自己的長處和短處分別是什麼？
8、 假如讓你進入了學生會，你會從哪方面發揮？
9、 中秋剛過， 假如讓你再組織一次中秋活動，你會怎麼做？談談你的想法。
注： 此次每個部門所選人數應不少於最後確定的學生幹部人數，對於此次晉級人員名單我們將張榜通知！給每個人的時間不宜過長，評委應時刻互相提醒，以防影響後續同學發揮。
（3）後期遴選階段：
這一階段初定於六月二十四號正午十二點半在學生會進行，由團委老師做最後的挑選。
筆試問題 ：（請用簡短的話語作答）
1、以自己的視角，對你所進入的部門進行乙個簡單的功能闡述。
2、 有人和你競爭同乙個職位，但他在你背後說你壞話，影響了你的競爭力，你會怎麼做？
3、 當你的想法和老師的想法有分歧時，你會如何？
注意事項：
1、學生會辦公室工作人員須向大樓管理處提前說明招新
情況，借用各個教室，徵得教室多**的使用權。並負責教室所有器物的安全使用。
2、各個部門工作人員需在大會開始前，協助宣傳部布置會場。
3、大會結束時，全體學生會成員一起打掃會場，保證第二天的教學活動能正常進行。
4、 在整個招新過程中，學生會成員言行要得體。
5、整個大會的招新人員在工作期間需佩帶學生會工作證。
附表一：
學生會各部門招新期間工作安排：
辦公室：
1、安排011、012、021、022每教室各一名記分員
2、負責統計各部門擔任評委的人員，並負責通知他們與會及通知他們評委須知。
3、負責評分表發放，以及最後的分數統計和整理入選名單。
評委須知
1、每位評委必須本這為學生會選拔人才的想法，做到客觀公正、實事求是、不弄虛作假。
2、每位評委可在初選前好好溝通，彼此了解各部門所需人才。
3、應聘者演講及才藝展示完畢後，按十分制在評分表上給予打分。
4、評委給每位應聘者打分應和該同學應聘部門部長討論，並給與相應分數。但不應完全依照該部長意見和分數為準！（有不同意見者，可在評分表上些予以註明）
5、評委拿到應聘者交的**，在**上按新生演講和才藝展示的順序在評分表和應聘表上編號。
6、評分表的備註，可寫明應聘者在你眼裡的優缺點以及給分原因。評分表
校學生會招新活動策劃書
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