2023年院調研協會招新策劃書
1、招新目的
為了保證院協會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的後備力量，能更有效地開展協會工作，實現協會的新老交替，培養和壯大協會隊伍，保證協會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用。同時，也是響應國家提出的素質教育，全面提高大學生的能力。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛鍊自己，使自己的「德、智、體、美、勞」全面發展，以及培養自己的服務精神，服務學院、服務同學。
2、組織單位
主辦單位:捷點調研公司
策劃、承辦單位 ：調研協會
3、招新領導小組
院學工辦老師：黃李昌
總負責人：朱麗
四、招新細則
（一）招新物件
電子科技大學中山學院2014屆全體新生
（二）招新要求
1、承認協會章程，自覺遵守協會各項規章制度。
2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，工作踏實肯幹。
3、有一定的自我鍛鍊，自我管理意識，有組織能力，能獨立開展工作。
4、具有團隊合作精神，成績良好，自願加入幹部隊伍，樂意為同學服務。
5、有某方面特長（如文娛、體育等）。
（三）招新人數
根據實際情況自由把握，在招新活動進行前，應將初步計畫招收人數上報公司。
注：本次納新錄取人數為實招人數的120%，錄取滿乙個月後將踢出多餘的20%不合格者。
（四）招新形式
在招新時間內，報名——初試（面試海選）——複試（筆試）——確定人選（分部門面試）——召開新一屆調研協會成立大會
（五）招新時間及地點
時間：待定 （分初試、複試、確定人選三個階段）
地點：待定 （分初試、複試、確定人選三個階段）
五、招新流程
（一）宣傳報名
1、具體流程
（1）製作宣傳海報，發布協會招新的資訊。
（2）布置招新現場，為招新做準備
2、宣傳報名階段要求
（1）海報內容新穎，標明具體時間和地點，註明本次納新錄取人數為實招人數的120%，錄取滿乙個月後將踢出多餘的20%不合格者。擺放在教學樓二大廳。
（2）在指定時間內，各部長將申請表上交到指定地點或人員手中，辦公室成員做好申請表的統計工作。
（3）協會發布的校園招新資訊，不僅要寫明具體的時間安排，還要將具體各個部門的職能做一一介紹，方便大家選擇適合自己的部門，並且註明本次納新錄取人數為實招人數的120%，錄取滿乙個月後將踢出多餘的20%不合格者。
（4)如果遇到突發事件或者特殊情況，及時向協會主席報告。
3、報名截止時間：待定
4、招新申請表（附二）；招新資訊簡介（附三）
5、人員分配：宣傳海報製作：2-3人； 分發申請表、招聘資訊（每人負責2個班級）：4人；統計申請表和計算招收人數：2人
(二)面試海選階段
1、具體流程
（1）安排面試教室，提早擺放好教室的桌椅和多**裝置，準備面試海選。
（2）海選工作具體安排，根據報名人數合理設定面試點數量及時間，並分配好各班的面試地點。（辦公室、組織部）
（3）協會統一安排（當天具體安排），由部長帶領，下到指定的教室進行面試。
（4）面試結束後，面試人員根據面試結果以及招收人數等資訊和要求，確定通過海選面試的人選名單，並上報協會主席。
（5）協會主席審核複查後同意上報名單，並進行登記。
（6）公布通過面試的人員。
2、面試內容
① 簡單自我介紹（不超過兩分鐘）。
② 應聘者回答評委的問題，形式不限。（可參考附一）
③ 對應聘者的某些特長可以進行現場測試。
3、時間：待定
4、地點：待定
5、人員分配：面試教室的申請：1人； 面試教室的布置：4人；面試人員：6-10個；統計、登記面試通過人員：1人 ；張貼面試通過人員名單：1人
6、對面試海選階段工作的要求：
（1）落實好前面試海選時間和地點的通知工作。
（2）面試人員嚴格按照面試工作安排進行面試，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個應聘者根據自身具體情況進行面試，細心、耐心。
（3）如果在相應時間內沒有完成應聘者的面試，可以通過增設面試教室的辦法，及時完成面試，避免大量人員等待滯留。
（4）及時確定通過面試海選的人員，以免影響下一階段的進行。
（5）如果遇到突發事件和特殊情況，及時向協會主席報告，並進行安排解決。
（三）筆試階段
1、具體流程
（1）安排筆試教室，準備筆試的內容。（辦公室）
（2）相關人員提早做好筆試教室教室的桌椅、多**裝置及裝飾工作，準備筆試。（辦公室、組織部）
（3）在規定時間內，協會統一安排（當天具體安排），參加筆試人員到筆試教室進行筆試。
（4）筆試結束後，各部門部長根據筆試結果以及各部門招收人數等資訊和要求，確定通過筆試的人選名單，並上報協會主席。
（5）協會主席審核複查後同意上報名單，並進行登記。
（6）公布通過筆試的名單，以簡訊及在宣傳欄張貼名單的方式告知。
2、筆試內容
筆試試卷（附四）
3、時間：待定
4、地點：待定
5、人員分配：筆試教室的申請：1人；簡訊通知參加筆試人員：
1人； 筆試教室的布置：4人；筆試監考人員：3-4個；批改筆試試卷：
平均分配到各部門進行；統計、登記筆試通過人員並按部門部門進行分類：2人 ；張貼筆試通過人員名單：1人
6、對筆試階段工作的要求：
（1）落實好筆試時間和地點的通知工作。
（2）筆試試題實用性與創新性相結合，既要全面又要有針對性。
（3）合理安排相應人員進行監考，嚴格按照筆試時間和紀律進行筆試。
（4）各部門部長根據招新要求和人數及時、嚴格的篩選出適合本部門的人員，一視同仁，公平公正。
（5）如果遇到突發事件和特殊情況，及時向協會主席報告，並進行安排解決。
（4）分部門面試階段
1、具體流程
（1）根據各部門情況統一安排面試教室。相關人員以簡訊和張貼名單形式通知通過筆試者，告知他們到指定部門的教室進行面試，註明具體時間和地點。（組織部）
（2）在各部門面試前的規定時間內，各部門上交簡單的本部門面試策劃，由協會主席審核通過後方可進行。（辦公室）
（3）在各部門面試當天規定的時間內，應聘者下到指定的教室進行各部門面試。（組織部）
（4）各部門面試結束後，面試人員根據面試結果以及本部門招收人數等資訊和要求，確定通過各部門面試的人選名單，並上報協會主席。
（5）協會主席審核複查後同意上報名單，並進行登記。
（6）公布新一屆學生會成員名單。（宣傳欄張貼名單、簡訊通知、網上公布）
2、各部門面試內容
各部門根據本部門的面試策劃書進行相關面試。
3、時間：待定
4、地點：待定（寫明各個部門的教室）
5、人員分配：各部門面試教室的申請：3人；簡訊通知參加筆試人員：
1人； 面試教室的布置：各部門自己布置；各部門面試人員：各個部長及副部；統計、登記新一屆協會成員名單：
2人 ；製作新一屆學生會成員海報：2人；張貼新一屆協會成員名單、網上公布名單：1人；簡訊通知新成員：
1人6、對各部門面試階段工作的要求：
（1）落實好各部門面試時間和地點的通知工作，尤其是教室的通知要避免出錯。
（2）各部門的面試策劃要及時上交，以免影響其它工作的進行，面試策劃必須具有可行性，公平合理。
（3）各部門面試人員嚴格按照時間和本部門面試策劃進行面試，公平公正，細心、耐心。
（4）協會成員同時負責維護教室秩序的工作，禁止喧嘩，注意衛生情況。
（5）如果遇到突發事件和特殊情況，及時向協會主席報告，並進行安排解決。
（五）費用預算
2023年9月嘉興學院設計學院學生會招新預算表
六、召開新一屆協會成立大會
1、召開所有協會成員大會，學工辦老師，協會主席組織開展新成員的動員鼓勵工作，安排本年度協會的工作。
2、以部門為單位，由各部長主持開展部內會議，詳細介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績等，動員大家團結合作，從而更好地為廣大同學服務。
七、總結本次協會招新工作
注意事項：
a) 各部門要按照協會主席的統一安排高效的開展招新工作；
b) 各部門之間要團結合作，把這次招新工作做好；
c) 各部門要發揮自己部門的優勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入協會；
d) 對於因事未參加面試海選、筆試者，可在規定面試、筆試的第二天安排小型考核，以盡可能的吸收優異人才。
e) 本次納新錄取人數為實招人數的120%，錄取滿乙個月後將踢出多餘的20%不合格者。（需在宣傳海報及宣傳紙等處註明）
附一：面試的問題參考
1.為什麼你希望來xx部門工作? 這個部門主要的職責是什麼？你覺得這個部門最吸引你的地方是什麼?如果你成功進入了xx部門，你覺得自己可以為這個部門做些什麼？
2. 假如你知道你在協會所學的知識到了社會工作時全都沒有用，你有何感想？你會選擇退出嗎？
3.和別的同學相比，你覺得自由有何優勢？什麼方式可以發揮出你的優勢？那麼，你覺得學生會可以將你的優勢發揮到極致嗎？
4. 你對xx部門有多少了解？如果你成為了xx部門的一員，你認為這個部門可以如何發展？
5.你參加過什麼公益活動或社會實踐活動嗎？你對這些活動有何感想？
6.你想要加入協會，你奶奶知道了，但她不知道什麼是學生會，不知道你為什麼去，你怎麼解釋給你奶奶聽？
7. 你對今後大學生活有怎樣的理解和期望？你想要成為怎麼樣的人？
8. 你認為自己最大的缺點是什麼？如何改正？
9. 你是否參加過一些比賽，這些比賽中你獲得的最大成就是什麼？
10. 你比較喜歡獨立工作還是集體工作？為什麼？
11. 你如何看待缺少工作經驗這問題？你會如何解決？
12. 談一談你在過去生活中遇到的問題，是如何解決的？你有總結反思這些問題的習慣嗎？解決了之後又有何心得體會？
學生會招新策劃書
2014年安徽機電電氣工程系學生會招新策劃 一 活動背景 2013年我們在校以及系團委領導 老師的指導下，學生會學長學姐的領導下，度過了充實的一年，並且得到充分的鍛鍊。現在由於前輩們離校在即，學生會急需一批有理想有創造力的人才，2014屆新生的到來，為我們的校園帶來新的生氣，他們定會給我們的菁菁校園...
學生會招新策劃書
xx電子科技大學學生會是我校學生自行組織管理的重要機構。多年來，在校黨委的正確領導下，在校團委的指導下和學校各有關部門的大力支援下，積極主動地開展工作，收到了良好的效果。學生會本著 自我管理，自我教育，自我服務 的原則，不斷加強自身隊伍建設，同時注重研究本校學生工作的新特點，不斷創新，廣泛開展各類學...
學生會招新策劃書
3，學生會走寢宣傳 九月12日晚八點，學生會幹事及各部門負責人對新生寢室進行走寢宣傳，初步記錄下有特長的同學 4，正式招新開始 1 準備工作 週六晚六點，由辦公室統一安排各部門人員從指定地點搬運一定數量的桌椅，搬運之前統計好桌椅的數目。如果不需要搬運桌椅記錄好教室內已有的桌椅數目。如需搬進或搬出桌椅...