顧學生會招新策劃書

2021-03-04 09:51:25 字數 558 閱讀 2673

3、確定報名人數

報名截止後,各部門委員積極協作,本著公平公正的原則,確定報名人數,並做認真好審核工作,確定各部門參與首輪面試的人員名單。

六、面試辦法

1、面試公告海報

各部門將面試時間、地點、參與面試人員名單及時提交到相應負責部門,負責部門應認真製作公告海報在學生會宣傳牆張貼,公示面試資訊。每個部門面試的具體時間點詳見海報欄。如果面試時間、地點有改變,將另行通知。

2、面試辦法(面試分為初試和複試)

初試:應招同學依公告海報在面試時間到指定教室等候面試,部門委員做好相關組織工作,並依據應招人數分配面試時間。面試時各部門委員交叉協同工作,在負責部門領導下完成初試任務。

整個面試過程可包括以下4個環節:1、做簡短的自我介紹(時間控制在25秒以內);2、簡要陳述自己應聘該部門的原因、優勢(時間控制在30秒左右);3、要求回答乙個事先準備的問題(開放性問題,時間控制在1分鐘以內);4、三自由交流(開放性與發散性相結合,時間控制在兩分鐘左右)。

複試:根據先前的留用的新委員名單分配在相應的活動中進行考核,利用考核機制再次評定留用委員(評定時經部門集體討論,決定後提交錄用人員名單)。

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