一、 現代職場必備的八種素質是什麼？
1、交流表達能力 2、數字運用能力 3、創新能力 4、自我提高能力 5、合作解決問題的能力 6、資訊處理能力 7、遷移能力 8、外語應用能力
二、現代職場的13條鐵律是什麼？
1、不要讓藉口成為習慣 2、視服從為美德 3、紀律——敬業的基礎 4、工作中無小事 5、記住，這是你的工作 6、工作就意味著責任 7、負責人的人是成熟的人 8、責任——榮譽——企業 9、工作是我們要用生命去做的事 10、忠誠是無價之寶 11、懷抱一顆感恩的心 12、帶著熱情去工作 13、榮譽感——團隊的靈魂
三、職業生涯規劃的基本內容是什麼？
1、職業素養及提公升準備
性格志趣特長智商情商
2、職業方向（管理，技術，創業方向）
3、培訓準備
身體財政精神職業家庭智慧型社交
四、職業生涯規劃的基本方法是什麼？
1、探索期（正式工作前）了解自己想要什麼，了解就業環境，企業對崗位的要求，了解自己的競爭對手；了解自己作為專業技能人才，應該向哪個行業領域發展，把自己的職業定位與社會需要聯絡起來。選擇職業目標。認真思考崗位、待遇、技術發展等目標。
2、職業前期（3——5年）（立業）
描述：學會自己做事、被同事接受、獲得成功和失敗的事例
任務：工作的挑戰性、在某個領域形成技能、開發創造力和革新精神
要求：學會面對失敗、處理混亂和競爭、處理工作家庭的衝突、學習自主
3、職業中期（30——50歲）
描述：一般在30——50歲之間，個人績效可能提高、也可能不變或降低
任務：技術更新、培訓和指導的能力，轉入需要技能的新工作，開發更廣闊的工作視野
要求：表達中年的感受、重新思考自我與工作、家庭、社群的關係，減少陶醉
4、職業晚期（50——65歲，甚至更晚）
描述：中期繼續發展者可以安然處之，生涯開發停滯或衰退者將面臨困境
任務：計畫退休、從權力轉向諮詢角色，確認和培養繼承人，從事公司以外的活動
要求：看到自己的工作成為別人的平台，支援和諮詢，在公司的外部活動中找到自我的統一
五、職業生涯規劃的基本步驟是什麼？
知己——全面了解自己
知彼——全面了解環境和別人
抉擇——站在歷史的角度去做選擇
目標——為自己的職業和人生設立目標
行動——要注重不斷實踐，不斷修正
職業與人生
一.單選題 共10題,共6分 1就是把各個要素聯絡起來進行分析。聯絡分析法的任務，就是揭示總系統中各個子系統之間存在的相互聯絡 各子系統的變化對總系統的影響，以便根據總系統的需要作出總的決策。0.6分 2是人類面臨困境時減輕精神和心理壓力的方法之一 0.6分 3.大腦一般有 個記憶高潮。0.6分 4...
職業與人生
總共27題共100分 一 單選題 共5題,共10分 1.畢業生創業之時向銀行申請貸款額度一般 2分 a.10 20 b.20 30 c.30 40 d.30 50 標準答案 d 2.就業資訊不包括 2分 a.國家就業政策b.地方就業政策 c.本人提出條件d.用人單位的需要情況 標準答案 c 3.就業...
職業與人生
不要指望前面的大路一直平坦，不管怎樣，只要我們有一種平靜的心態來面對。平靜的心態對待人生，就能坦然接受現實，不會過分地喜悅 不會過分地悲傷 不會失落也不會放棄不會墮落甚至毀滅。人的內心其實都有一架天平，在天平的一端外物的重量，另一端是心靈的砝碼。當外物的壓力不斷增大超過心靈的砝碼總重量後，這個太平就...