鑫融燊公司架構、編制與崗位職責規劃（草案）
一、架構規劃
總經理副總經理顧問，決策委員會
財務總監總經理助理
營運總監行政總監專案總監
財市營開辦行項研融
務場運發公政目發資
部部部部室部部部部
二、崗位設定
按照以上架構規劃，崗位設定分兩步走，第一步設定總經理，副總經理，總經理助理，營運總監，市場部經理，營運部經理，專案部經理，等崗位；隨著公司業務發展，遂行第二步加入財務總監，行政總監，專案總監，財務部經理，開發部經理，辦公室主任，行政部經理，研發部經理，融資部經理和顧問、決策委員會等崗位。所以當前公司領導層及各部門的崗位設定如下：
1、領導層（第一步）：
（1）高層：總經理一名下設副總一名、總監一名、助理一名（4人），分別分管業務、執行和行政人事。共4個崗位，4個編制。
（2）中層：設經理三名，分別管理市場部，營運部，專案部。共3個崗位，3個編制。
2、領導層（第二步）
（1）高層：增設總監三名，分別分管財務務、專案和行政人事。共3個崗位，3個編制。
（2）中層：增設經理四名，分別管理開發部，行政部，研發部、融資部。共4個崗位，4個編制。
2、辦公室
暫設行政文員兼文秘一名。司機一名（代管，歸行政部）
共1崗位，1個編制。虛擬崗位1個，編制1個。
3、營運部
設部門經理1名、策劃師2名（專案策劃兼文案1名，投資策劃1名）。虛擬崗位3名（為xx房地產公司代管，策劃兼文案一名，平面設計1名，銷售經理1名）
共2個崗位，3個編制。虛擬崗位3個，編制3個。
4、市場部
設部門經理、市場主管各一名、市場專員2名。
共3個崗位，4個編制。
5、財務部
由水電分公司財務部兼，專職財務專員1名。
共1個崗位，1個編制。
6、開發部
設部門經理、開發主管各一名、開發專員1名、公關專員1名。
共4個崗位，4個編制。
7、行政部
設部門經理、行政主管各一名、人資專員1名、行政專員1名，法律顧問兼公司律師1名。
共5個崗位，5個編制。
8、專案部
由水電分公司專案部兼，專職專案經理1名，專案助理1名，材料管理專員1名。
共3個崗位，3個編制。
9、研發部
設部門經理、研發主管各一名、研發專員2名、電氣工程師1名、土建工程師1名。
共5個崗位，6個編制。
10、融資部
設部門經理、融資主管各一名、資本市場分析專員1名、投資分析專員1名。
共4個崗位，4個編制。
合計：新疆鑫融燊投資****按照近期架構共有 11個崗位（含3個虛擬崗位），14個編制（含3 個虛擬崗位）。
三、崗位職責
1、總經理
2、副總經理
3、營運總監
4、財務總監
5、行政總監
6、專案總監
7、總經理助理
8、市場部經理
（1）市場主管
（2）市場專員
9、營運部經理
（1）專案策劃兼文案
（2）投資策劃
10、辦公室主任
（1）文員
（2司機）
11、專案部經理
（1）專案助理
（2）材料管理員
12、財務部經理
（1）財務專員
13、開發部經理
（1）開發主管
（2）公關專員
（3）開發專員
14、行政部經理
（1）人資專員
（2）行政主管
（3）行政專員
（4）法律顧問兼律師
15、研發部經理
（1）研發主管
（2）研發專員
（3）電氣工程師
（4）土建工程師
16、融資部經理
（1）融資主管
（2）資本市場分析專員
（3）投資分析專員
四、新疆鑫融燊投資****架構說明（略）
五、職務說明書
總經理職務說明書
總經理職務說明書
營運總監職務說明書
總經理助理職務說明書
行政專員職位說明書
營運部經理職務說明書
投資公司組織架構崗位編制及職位說明
架構 編制與崗位職責規劃 草案 隨著集團業務的發展與擴張，集團正向著多元化 規範化 現代化 集約化邁進。為適應這一變革，福建區公司與業務進行了調整和重新整合，為迅速拓展工作，提高效率，發掘商業運營模式，發揮資源 資產的價值，調整公司架構，理順管理線路，成為迫切的需要。根據投資公司發展方向和目前的具體...
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福建中通恆基架構 編制與崗位職責規劃 草案 隨著集團業務的發展與擴張，中通恆基集團正向著多元化 規範化 現代化 集約化邁進。為適應這一變革，福建區公司與業務進行了調整和重新整合，為迅速拓展工作，提高效率，發掘商業運營模式，發揮資源 資產的價值，調整公司架構，理順管理線路，成為迫切的需要。根據投資公司...
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