北京博德華投資管理****
架構、編制與崗位職責規劃(草案)
1、架構規劃
總經理副總經理風控、決策委員會
財務總監總經理助理
營運總監行政總監專案總監
財市營拓辦行項研融
務場運展公政目發資
部部部部室部部部部
二、崗位設定
按照以上架構規劃,崗位設定分兩步走,第一步設定總經理,副總經理,總經理助理,營運總監,市場部經理,營運部經理,專案部經理,等崗位;隨著公司業務發展,遂行第二步加入財務總監,行政總監,專案總監,財務部經理,開發部經理,辦公室主任,行政部經理,研發部經理,融資部經理和顧問、決策委員會等崗位。所以當前公司領導層及各部門的崗位設定如下:
1、領導層(第一步):
(1)高層:總經理一名下設副總一名、總監一名、助理一名(4人),分別分管業務、執行和行政人事。共4個崗位,4個編制。
(2)中層:設經理三名,分別管理市場部,營運部,專案部。共3個崗位,3個編制。
2、領導層(第二步)
(1)高層:增設總監三名,分別分管財務務、專案和行政人事。共3個崗位,3個編制。
(2)中層:增設經理四名,分別管理開發部,行政部,研發部、融資部。共4個崗位,4個編制。
2、辦公室
暫設行政文員兼文秘一名。司機一名(代管,歸行政部)
共1崗位,1個編制。虛擬崗位1個,編制1個。
3、營運部
設部門經理1名、策劃師2名(專案策劃兼文案1名,投資策劃1名)。
共2個崗位,3個編制。
4、市場部
設部門經理、市場主管各一名、市場專員2名。
共3個崗位,4個編制。
5、財務部
公司財務部兼,專職財務專員1名。
共1個崗位,1個編制。
6、開發部
設部門經理、開發主管各一名、開發專員1名、公關專員1名。
共4個崗位,4個編制。
7、行政部
設部門經理、行政主管各一名、人資專員1名、行政專員1名,法律顧問兼公司律師1名。
共5個崗位,5個編制。
8、專案部(暫時設定)
專職專案經理1名,專案助理1名,材料管理專員1名。
共3個崗位,3個編制。
9、研發部
設部門經理、研發主管各一名、研發專員2名、電氣工程師1名、土建工程師1名。
共5個崗位,6個編制。
10、融資部
設部門經理、融資主管各一名、資本市場分析專員1名、投資分析專員1名。
共4個崗位,4個編制。
三、崗位職責以及薪資
1、總經理薪資:23000元+公司分紅
2、副總經理薪資:18000元+公司分紅
3、營運總監薪資:15000元+公司分紅
4、財務總監薪資:15000元+公司分紅
5、行政總監薪資:15000元+公司分紅
6、專案總監薪資:15000元+公司分紅
7、總經理助理薪資:8000元+公司提成
8、市場部經理薪資:8000元+公司提成
(1)市場主管薪資:6000元
(2)市場專員薪資:6000元
9、營運部經理薪資:8000元+公司提成
(1)專案策劃兼文案薪資:6000元
(2)投資策劃薪資:6000元
10、辦公室主任薪資:7000元
(1)文員薪資:4000元
(2)司機薪資:6000元
11、專案部經理薪資:12000元+公司提成
(1)專案助理薪資:6000元
(2)材料管理員薪資:4500元
12、財務部經理薪資:8000元
(1)財務專員薪資:6000元
13、開發部經理薪資:9000元+公司提成
(1)開發主管薪資:8000元
(2)公關專員薪資:8000元
(3)開發專員薪資:8000元
14、行政部經理薪資:8000元
(1)人資專員薪資:6000元
(2)行政主管薪資:6000元
(3)行政專員薪資:4000元
(4)法律顧問兼律師薪資:9000元
15、研發部經理薪資:9000元+公司提成
(1)研發主管薪資:8000元+公司提成
(2)研發專員薪資:8000元
(3)電氣工程師薪資:8000元
(4)土建工程師薪資:8000元
16、融資部經理薪資:12000元+公司提成
(1)融資主管薪資:9000元+公司提成
(2)資本市場分析專員薪資:6000元+公司提成
(3)投資分析專員薪資:6000元+公司提成
四、公司架構說明(略)
五、職務說明書
總經理職務說明書
總經理職務說明書
營運總監職務說明書
投資公司組織架構崗位編制及職位說明
鑫融燊公司架構 編制與崗位職責規劃 草案 一 架構規劃 總經理副總經理顧問,決策委員會 財務總監總經理助理 營運總監行政總監專案總監 財市營開辦行項研融 務場運發公政目發資 部部部部室部部部部 二 崗位設定 按照以上架構規劃,崗位設定分兩步走,第一步設定總經理,副總經理,總經理助理,營運總監,市場部...
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架構 編制與崗位職責規劃 草案 隨著集團業務的發展與擴張,集團正向著多元化 規範化 現代化 集約化邁進。為適應這一變革,福建區公司與業務進行了調整和重新整合,為迅速拓展工作,提高效率,發掘商業運營模式,發揮資源 資產的價值,調整公司架構,理順管理線路,成為迫切的需要。根據投資公司發展方向和目前的具體...
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福建中通恆基架構 編制與崗位職責規劃 草案 隨著集團業務的發展與擴張,中通恆基集團正向著多元化 規範化 現代化 集約化邁進。為適應這一變革,福建區公司與業務進行了調整和重新整合,為迅速拓展工作,提高效率,發掘商業運營模式,發揮資源 資產的價值,調整公司架構,理順管理線路,成為迫切的需要。根據投資公司...