一、崗位責任
1、認真貫徹執行《森林法》、《森林防火條例》等有關林業的法律、法規及政策。
2、熟悉相關森林法律、法規，依法及時辦理各類林業行政案件，發現上報刑事案件。
3、開展護林防火宣傳工作，提高職工群眾愛林、護林的自覺性，達到與群眾共管共護的目的。
4、認真履行崗位職責，巡護森林，杜絕責任區出現一切破壞森林資源的違法行為。
5、遵守總場、林場相關管理制度，踏實工作，確保無各類安全責任事故、涉毒事件及違法違紀現象發生。
6、服從林場管理，聽從調派，按期保質保量完成管護工作任務
7、其他：按時按期保質保量完成上級交辦的其他任務。
二、績效工作任務
1、遵紀守法，認真學習林業法規政策，積極宣傳護林防火知識，無違法違紀行為。
2、嚴守崗位，積極巡山，防火期內，堅持每天巡山；巡山日誌，填寫規範，內容詳實。
3、每人全年參加集體勞動不少於30個工作日。
三、工作標準及評分標準
（一）森林管護（35分）
1、成林管護（10分）
年內，管護承包責任區內出現盜伐、亂砍濫伐林木蓄積0.5m3以下，或毀林開荒、亂佔林地在0.5畝以下的，視具體情節對管護承包責任人進行處罰並追究相關責任。
有下列情行之一的，每次扣2分：
①盜伐、亂砍濫伐林木蓄積0.5 m3以內的；
②毀林開荒、亂佔林地0.5畝以內的；
③亂捕濫獵省級保護野生動物一級1頭（只），二級2頭（只），其它3頭（只）以內的；
④亂採濫挖野生植物苗木幼樹20株，成年樹5株以內的。
有下列情行之一的，對護林承包責任人處造成損失的1--10%的罰款，扣1—2分：
①林區有砍大柴、溼柴、在林地內放牧、亂採濫挖等破壞森林資源現象，情節輕微的；
②封山圍欄、宣傳固定標語及牌碑等設施遭到破壞的。
2、幼林管護（15分）
上年度儲存率 98% 。因責任措施不到位，造成幼林損害的，按損失面積計算（200株/畝），每損失一畝，扣1分。
3、病蟲害防治（5分）
未及時發現並向上級報告管護承包責任區林木病蟲害發生情況，且沒有積極配合防治的，每次扣1—2分。
4、封山禁牧（5分）
管護承包責任人責任心不強，畜群進入林地放牧，每發現一次扣1分，造成森林資源損失的，按損失程度的10%處罰；經查實，擅自收留外來放養畜群進入林地放牧，解除護林員職務。
（二）森林防火（20分）
1、野外用火（5分）
管區內發生野外隨意用火，及時查處不扣分。否則，每次扣1分。
2、森林火災（10分）
年度內發生一般森林火災，扣5分；發生較大以上森林火災，扣10分，並按照《森林防火條例》有關規定追究責任。
3、其它管理（5分）
認真執行上級關於林區管理的有關規定，在做好防火宣傳工作的同時，按照與林場簽訂的《森林資源管護合同》，加強監督檢查，及時消除火險隱患。否則，造成事故，按瀆職處理。
（三）組織管理（35分）
1、出現下列行為之一的，視其情節，每次扣1分。
①巡山日誌記錄不詳實，法律法規、政治及業務學習筆記不按要求記錄的；
②亂收費、亂罰款、打白條，徇私舞弊、弄虛作假的；
③不按時上崗或脫崗、漏崗，無故不參加例會及學習培訓的；
④不服從管理和安排的；
⑤值班有脫崗現象的。
2、出現下列行為之一的，每次扣2分。
①不按時參加護林例會或護林隊組織的集體活動的；
②護林隊安排的工作任務不能按時保質保量完成的；
③安全意識不強，造成各類安全事故的。
3、有下列行為之一的，待崗察看3個月，期間每月發60%檔案工資，獎勵工資直接取消。期滿後視表現，確定處理意見。
①全年累計曠工10天以上的；
②無理取鬧，酗酒滋事，打架鬥毆的；
③組織、參與其它違法、違紀活動。
4、管護承包責任人有下列①②③行為之一或承包管護的責任區內有④項情況之一的，解除護林員職務。
①工作瀆職、失職，造成林地、林木受損，情節嚴重的；
②酗酒滋事、打架鬥毆、聚眾賭博屢禁不止，情節嚴重，造成惡劣影響的；
③參與開荒、盜伐林木、盜販**的或未按上級要求制止開荒、盜伐林木、盜販**行為的；
④存在種植毒品違法行為的。
（四）其它相關事宜（10分）
能夠按時按期保質保量完成上級交辦的其他任務得10分。否則，按具體情況扣分。
四、考核方法
1、林場考核領導小組以本責任書為準，以百分制按月實施考核。考核結果記錄在案，本人、管護站長、護林隊長、主管場長簽字後有效，作為年終獎罰兌現的依據。
2、本責任書中封山禁牧、森林防火、其它管理根據護林員實際承擔的責任處理。
3、崗位責任考核佔70%，年終考評佔30%。
四、獎懲措施
1、考核得分80在分以上（含80分），發放全額工資，享受年終一次性獎勵工資；考核得分在80分以下，不享受年終一次性獎勵工資。
2、超額完成績效任務指標的，超額部分歸己；未完成創績效任務的，按完成比例發放績效工資。
3、發生重大林業行政、刑事案件或責任事故，按照相關法律規定，追究相應責任。
五、其他事項
本責任書一式三份，林場存檔二份，責任人執乙份。有效期一年，即：2023年1月1日至12月31日。
主管領導（簽章
責任人（簽字
2023年月日（單位蓋章）
管護人員崗位責任制
1 認真學習 宣傳 貫徹 森林法 野生動物保 森林法實施條例 護林防火條例 新疆維吾爾自治區重點公益林管護辦法 等法律 法規和政策。2 熟悉重點公益林管護的相關業務，詳細掌握管護區範圍 界線及林班 小班界線 了解責任區內主要樹種和重點保護植物分布情況 了解主要野生動物活動規律，全面履行管護工作職責。...
管護人員目標管理責任書之護林員
護林員崗位責任書 樣本 一 崗位責任 1 認真貫徹執行 森林法 森林防火條例 等有關林業的法律 法規及政策。2 熟悉相關森林法律 法規，依法及時辦理各類林業行政案件，發現上報刑事案件。3 開展護林防火宣傳工作，提高職工群眾愛林 護林的自覺性，達到與群眾共管共護的目的。4 認真履行崗位職責，巡護森林，...
崗位責任書
財務總監 工作目的 保障公司財務工作正常執行 負責公司的全面財務工作，配合審計部門審計及完成各項年檢工作 負責制定並完成公司的財務會計制度 規定和辦法 解釋 解答與公司的財務會計有關的法規和制度 分析檢查公司財務收支和預算的執 況 審核公司的原始單據和辦理日常的會計業務 編制公司的記賬憑證，登記會計...