生產股股長崗位責任書（樣本）
一、崗位責任
1、組織編制林業發展中長期規劃、林業重點工程實施方案。
2、組織編制林業重點工程年度方案、作業設計。
3、組織修訂林業重點工程技術標準。
4、組織修訂完善林業重點工程各項管理制度。
5、檢查、指導林業生產。
6、組織實施林業重點工程驗收工作。
7、完成領導交辦的其他工作。
8、完成林場下達的經濟創收指標元。
二、工作標準及評分標準
1、中長期規劃（10分）。 規劃符合政策和實際，具有較強的操作性得滿分；規劃不合理，實用性和可操作性不強酌情扣分，扣完為止。
2、方案、作業設計（15分）。 方案、設計準確合理，具有較強的實用性和可操作性得滿分，否則酌情扣分，扣完為止。
3、修訂林業重點工程技術標準（10分）。 能夠以技術規程為依據，結合林場實際，修訂林業重點工程技術標準科學性和實用性強得滿分，否則酌情扣分，扣完為止。
4、修訂完善林業重點工程各項管理制度(10分)。 制度健全、規範，修訂完善及時、合理得滿分，否則酌情扣分，扣完為止。
5、檢查、指導生產(20分)。 工程嚴格按設計、方案實施作業，實施過程中及時深入生產一線督促、指導、檢查，發現問題立即糾正，保證每個環節的監督管理，工程質量高、成本低、完成及時得滿分；一項出現問題扣3分。
6、組織林業重點工程驗收工作(20分)。 工程驗收嚴格遵循工程檢查驗收制度，堅持「誰檢查、誰簽字、誰負責」的原則，做到實事求是、科學公正得滿分，否則酌情扣分，扣完為止。
7、完成領導交辦的其他工作(10分)。 能夠積極主動地完成領導交辦的其他工作任務得滿分，其中一項出現問題扣2分。
8、完成林場下達的經濟創收指標元(5分)。 根據完成情況得分。
三、考核辦法
本責任書按百分制進行考核，崗位責任考核佔70%，年度考評佔30%。
四、獎懲措施
1、考核得分在80分以上（含80分），發放財政核定的工資，並享受年終一次性獎勵工資；考核得分在80分以下，不享受年終一次性獎勵工資。
2、超額完成經濟創收任務指標的，超額部分歸己，欠額部分由個人自負繳納單位。
五、其他事項
本責任書一式三份，存檔兩份，責任人乙份，有效期一年，即2023年1月1日—2023年12月31日。
主管領導（簽字）：
責任人（簽字）：
年月日（單位蓋章）
崗位責任書
財務總監 工作目的 保障公司財務工作正常執行 負責公司的全面財務工作，配合審計部門審計及完成各項年檢工作 負責制定並完成公司的財務會計制度 規定和辦法 解釋 解答與公司的財務會計有關的法規和制度 分析檢查公司財務收支和預算的執 況 審核公司的原始單據和辦理日常的會計業務 編制公司的記賬憑證，登記會計...
崗位責任書範本
篇一 崗位責任書範本 十驗xx 以下簡稱甲方 聘用 以下簡稱乙方，身份證號碼 為甲方員工。甲乙雙方根據有關的法律 法規，本著自願 平等 協商的原則，一致同意簽定本崗位責任書。第一條崗位責任期限 1 自年月日至年月日止，為期年。2 責任期滿，甲方應提前乙個月以書面形式通知乙方是否續簽崗位責任書。3 甲...
崗位責任書範本
5 現場報名工作安排，包括諮詢 發放報名單 繳費 攝像 改錯和收錶工作安排相應的工作人員。4.攻讀博士學位研究生現場報名工作 整理報名資料庫向省教育考試院提交上報。5.博士研究生入學考試命題和試卷制工作 擬定年度博士研究生命題工作通知,包括 命題人員保密承諾書 命題組成員表 命題試卷標準格式。組織各...