5、宣布課堂紀律：
中國品績管理創始人魏志勇老師說過，乙個企業想要良性的可持續發展，公司內部就一定要有乙個好的環境、文化和氛圍。同樣的，今天我們花費了時間、精力和費用在這裡共同學習和成長，我們就一定要為自己負責，為公司負責，為我們能真正學有所獲，擁有乙個好的學習環境和氛圍負責，各位說是還是不是？所以接下來有幾條課堂守則請大家多多配合。
首先請大家拿出可愛的手機，將手機調至到震動或關閉靜音的狀態。五秒鐘確認一下，希望一會響起的都是我們熱烈的掌聲，而不是手機鈴聲。其次，在課程進行期間請不要隨意走動、吸菸，或與身邊的朋友講話。
來，以上兩點能做到的朋友們，請以掌聲通過！
6、講師塑造：
一切為學習讓路，因為知識改變命運。接下來主持人要隆重介紹一下，可以改變我們命運的這位主講老師*** （******） 再次為我們能有幸請到如此卓越的講師為我們傳播知識，來掌聲送給自己。
7、互動：
（可根據服務單位情況安排舞蹈、按摩、或者小活動、小遊戲等）
我們說只有快樂的團隊才是最具有戰鬥力的團隊，只有快樂的團隊才是最具有競爭力的團隊，只有快樂的團隊才是最具有影響力的團隊。接下來為了我們能擁有飽滿的精神狀態和熱情，為了我們這支龐大的隊伍充滿激情和快樂，請各位朋友們全體起立***x（可適當安排舞蹈或其他活動）
8、請講師上場：
接下來將寶貴的時間留給重要的人物，讓我們拿出xx人的熱情，掌聲有請***老師隆重登場！
9、結束語（可根據老師的安排通過不同形式結束）：
感謝***老師一下午的精彩課程和辛苦的付出！同時感謝xx集團的某總為我們大建這個平台，給聚成乙個服務xx的機會，讓我們成為朋友；更感謝在坐的各位愛學習的夥伴們在今天課程中給予我們的配合與鼓勵，你們的支援是我們前進的動力。當然未來還需要您更多的支援，我也相信，聚成也一定會為xx集團提供最好的服務。
今天的內訓科場到這裡就全部結束了，最後代表聚成公司祝願xx的所有朋友們身體好、事業好、家庭好、生活好，一切都輝煌美好！
培訓活動開場
培訓破冰開場白 一 問好 尊敬的各位學員們，大家上午好！首先讓我們用熱烈的掌聲歡迎你們的到來！說到問好，大家都會，但我們說團隊講的就是一致性，當我向大家問好時，大家的回應能不能更加響亮，更加一致呢！現在我跟大家分享乙個問候方式，當我問候大家好的時候，我希望大家回應我的不只是乙個好字，而是 好！很好！...
團隊培訓開場
各位下午好！歡迎各位的到來！從現在開始，我們一起度過一生中，這一次最最難忘的培訓過程。你可以說 我是xx水果 蘋果 梨子 香蕉 葡萄 很高興認識你！然後握握對方的手。請問剛才你們發現了什麼？這一刻你們有什麼感受 提問 原來，人與人交往不是那麼的難，只要你跨出一步就有很多很多的可能性是不是？這一刻你覺...
培訓主持開場演說
精彩開場八方法 良好的開端是成功的一半 演講的開場白極為重要。然而 萬事開頭難 要想用三言兩語的開場白瞬間抓住學員的心，絕非易事。如果培訓一開始就不能贏得學員的好感，不能吸引學員，則後面再精彩的言論也將黯然失色。因此，有經驗的培訓師，總是創造出新穎獨特 有奇趣 顯智慧型的開場白，以吸引學員，開啟學員...