一總則評選簡介
本辦法為考核學生會各部門的工作，促進各部門的發展，獎勵優秀部門。根據《學生委員會章程》等制度制定本辦法。
評選目的
為貫徹落實「全心全意為同學服務」的服務宗旨，服務廣大同學的成長成才，切實做好「建設優良學風，樹立正確**，塑造健全人格，豐富校園活動，提供優質服務」的學生會工作任務，進一步促進各部門加強自身建設，不斷提高服務意識，竭盡全力做到盡善盡美，精益求精。
二評選條件
（一）部門工作認真，能夠及時、高質量的完成學生會交給的各項工作任務。
（二）部門工作主動，有創新意識，能夠在以前工作的基礎上有所突破，能夠開拓新的工作局面。
（三）部門內部團結、向上、凝聚力強，部員綜合素質高，全面發展。
（四）能夠積極主動的配合其它部門完成各項工作任務。
三評選規則
評優採取分數量化方式，一學期一評，每學年總評總評分=（第一學期評分+第二學期評分）×1/2，每學期對優秀部門進行表彰。
四評分方法
1、工作性考評（40分）
包括平時工作的基本情況，工作的組織開展和完成情況。
2、行為控制測評（60分）
包括部門管理情況，委員精神風貌等。
3、加分專案（20分）包括特色活動和榮譽表彰。
五考核方式及步驟
1、自評部門按評分標準進行自評，於考核前乙個星期交於辦公室進行收集整理。
2、考評由辦公室根據平時記錄對自評結果中的工作性考評進行檢查核實，辦公室核實由主席團負責。
3、評審由主席團、秘書長對於部門進行綜合打分，主席團成員協商給出其分數。
4、通報考評結果在考評後一周內進行公布。
5、仲裁如對考核情況有異議可直接向秘書長或主席團提出，秘書長或主席團根據情況進行復議，給出最後裁定。
民意調查
此項是為了民主評議各部門一年來的工作成績及表現而設定的。
（一）調查範圍
1、在全校同學中調查。
2、在學生會內部進行調查。
（二）調查物件：學生會各部門（各部不參與本部門的評分），
評選程式
（一）各部門填寫「學生會各部門工作考核表」並認真組織申請材料，上交秘書處。
（二）由秘書處核實各部門所填寫內容，並彙總一學期來所有記錄的各項工作、加扣分情況及例會的出勤、值班完成情況等。
（三）交常委組織民意調查，進行綜合評估，評出優秀部門。
六考核等級及獎懲方法
考核分為優秀部門、合格部門、不合格部門三個等級。
1、優秀部門
根據考核結果，考核成績達到80分（含80），給與此部門一定精神及物質獎勵，並且給與其部門全體成員平時考核加10分。
2、不合格部門
根據考核結果，考核成績達不到60分的部門被評為不合格部門。不合格部門給與警告處分；撤換部長，其部長取消評先資格，其部門全體成員的考核平時成績減少5分。
七附則一本細則的結果最終由秘書處負責統計、公布
二本條例自公布之日起實施
三本條例最終解釋權歸學生委員會所有。
學生委員會
文藝部，學術交流部績效考核辦法也是一樣的，祝你工作順利吆！
各系科學生會量化考核辦法
二級學院學生會工作量化考核辦法 為充分發揮校學生聯合會在高素質技能型人才培養中的作用，保證各二級學院學生會工作目標的實現，不斷推進各二級學院學生會科學有序發展，制定本考核辦法。一 考核原則 1 客觀全面與公平公開相結合原則 2 定性考核與定量考核相結合原則 3 工作過程與工作效果相結合原則。二 考核...
部門工作考核辦法及流程
部門考核辦法 第一條為建立有效的考核評估機制，對各部門工作目標的完成情況進行有效的考核 評估 跟進和控制，特制定本辦法。第二條適用範圍 公司各部門均按本辦法考核。第三條考核原則 一 公開 公平 公正 全面 客觀的原則 二 可行性和實用性原則。第四條成立公司考核委員會 組長 成員考核委員會職責 一 定...
學生會考核辦法 試行
4 由紀檢部不定期抽查學幹歸寢。夜不歸寢達一次者，給予書面警告 達兩次者，給予免職 5 考試有作弊者,受到學院 系部處分者予以立即免職 6 有酗酒 打架 嚴重曠課等違反校紀校規者，予以立即免職 7 學生會學幹各類缺勤之和達四次者予以免職 8 學生會學幹所在寢室未達到6s標準,予以免職 原是6s寢室後...